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ORGANOGRAMA Organização, Sistemas e Métodos 3º período – CESF Julio Morais.

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Apresentação em tema: "ORGANOGRAMA Organização, Sistemas e Métodos 3º período – CESF Julio Morais."— Transcrição da apresentação:

1 ORGANOGRAMA Organização, Sistemas e Métodos 3º período – CESF Julio Morais

2 O que é o organograma? O organograma é o gráfico que representa a estrutura formal da empresa, ou seja, a disposição e a hierarquia dos órgãos. Existem várias maneiras de se representar a estrutura da empresa. A escolha do tipo ideal, como é dito para outros tipos de gráficos, fica a critério do analista, considerando este a natureza da organização e o seu nível de centralização ou descentralização.

3 Tem a finalidade de representar: - Os órgãos componentes da empresa; - Tanto quanto possível, as funções desenvolvidas pelos órgãos; - As vinculações e relações de interdependência entre os órgãos; - Os níveis administrativos que compõem a organização;

4 Diretoria Departamento Divisão Serviço Seção Setor Os níveis superiores devem ser, discretamente, maiores que seus subordinados

5 Nível dos Órgãos 1º nível – órgãos deliberativos 2º nível – órgãos executivos 3º nível – órgãos técnicos 4º nível – órgãos operacionais Deliberativos Executivos Operacionais Técnicos Operacionais

6 Representação das Linhas Órgãos de decisão – representada por linhas verticais Órgãos de assessoria – representada por linhas horizontais

7 Representação dos órgãos 1. Assessores – ligados à linha 2. Assistentes – ligados ao órgão Diretoria Assessoria Diretoria Assessoria 1 (do órgão) (da pessoa)

8 Linhas Tracejadas Manutenção ÔnibusAutomóveisCaminhões Tratores Para os órgãos que não existem formalmente ou deseja destacá-los, objetivando um estudo isolado.

9 Para melhorar a estética usar a forma intercalada na elaboração do organograma clássico

10 Clássico É o tipo de organograma mais completo e usual, o qual permite melhor entendimento da representação orgânica de uma empresa. Demonstra os órgãos de decisão, de assessoria, operacionais e o posicionamento hierárquico. Decisão Superior Decisão Intermediária Assessoria Operacionais Decisão Intermediária

11 Em barras São representados por intermédio de longos retângulos a partir de uma base vertical, onde o tamanho do retângulo é diretamente proporcional à importância da Autoridade que o representa.

12 São elaborados por meio de círculos concêntricos, os quais representam os diversos níveis de autoridade a partir do círculo central, onde se localiza a autoridade maior da empresa. Setorial

13 Radial O seu objetivo é mostrar o macro sistema das empresas componentes de um grande grupo empresarial.


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