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PublicouRebeca Motta Alterado mais de 9 anos atrás
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A Sinergia entre Learning Organizations & Análise de Negócios João Manoel Azevedo – Diretor de Educação IIBA Capítulo Porto Alegre @joaomaz Auditório da Faculdade de Tecnologia SENAC Pelotas RS - 24.08
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Conhecendo o erro Se através do erro se cresce, porque é ruim estar errado? O pensador – August Rodin, Bruxelas - Bélgica
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Aceite a falha e trabalhe no entendimento e correção.
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-Definição da Necessidade de Negócio (Business Need).
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Problemas Objetivos de Negócios Planejamento Estratégico Estado atual da Organização Soluções Objetivos e Metas Oportunidades
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Aceite, permita o conflito e colhas os frutos.
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Crie um ambiente de aprendizado: pergunte, critique, compreenda (good listener, observer), compartilhe e tenha a iniciativa. Harmonia – “Wu”
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Capacidades Centrais de aprendizado Aspiração: -Domínio pessoal - Visão Compartilhada Compreensão da complexidade: - Pensamento sistêmico Conversa de reflexão: -Modelos mentais - Aprendizado em equipe
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Validação da prontidão organizacional
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O ambiente permanecerá em constante mudança, portanto, o aprendizado pessoal e organizacional não pode parar.
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“Só sei que nada sei” Citado por Platão em: "Apologia de Sócrates", o primeiro discurso.
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Muito obrigado João M. Azevedo @joaomaz @iibapoa Joao.azevedo@portoalegre.theiiba.org
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Muito obrigado João M. Azevedo @joaomaz @iibapoa Joao.azevedo@portoalegre.theiiba.org
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