RECURSOS HUMANOS 2013. Qual o trabalho do RH ? OBJETIVOS  Objetivos nas Organizações Estar em dia com a legislação vigente no país Estabelecer políticas.

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1 RECURSOS HUMANOS 2013

2 Qual o trabalho do RH ?

3 OBJETIVOS  Objetivos nas Organizações Estar em dia com a legislação vigente no país Estabelecer políticas e procedimentos padrões para todos os setores da empresa, visando uma comunicação objetiva e sistemática de suas diretrizes. Dar suporte aos setores, visando captar no mercado profissionais produtivos e entusiasmados, Aumentar a produtividade e a performance da empresa através de pessoal treinado continuamente. Gerar clima produtivo, contribuindo para qualidade de vida dos colaboradores

4 SETORES RH 1.Recrutamento e Seleção 2.Departamento Pessoal 3.Benefícios 4.Remuneração 5.Segurança e medicina no Trabalho 6.Treinamento 7.Comunicação

5 Recrutamento e seleção

6 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO REALIZA O RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO DA EMPRESA, CRIANDO BANCO DE DADOS, REALIZA OS PROCESSOS SELETIVOS ATRAVÉS DE TESTES ESCRITOS, ENTREVISTAS, DINAMICAS DE GRUPO E PROVAS PRÁTICAS, DISPONIBILIZA PARA TODOS OS SETORES DA EMPRESA CANDIDATOS DE ACORDO COM OS PERFIS SOLICITADOS

7 Departamento Pessoal

8 DEPARTAMENTO PESSOAL RESPONSÁVELPELO REGISTRO DOS EMPREGADOS, CARTÃO PONTO, CONTROLE DO BANCO DE HORAS, FOLHA DE PAGAMENTO E RESCISÕES DE ACORDO COM A LEI VIGENTE NO PAÍS. RESPONSÁVEL POR HOMOLOGAÇÕES JUNTO AO SINDICATO, FISCALIZAÇÕES JUNTO A JUSTIÇA DO TRABALHO E CERTIDÕES NOS DIVERSOS ÓRGÃOS GOVERNAMENTAIS (INSS, RECEITA FEDERAL, CAIXA ECONOMICA) RESPONSÁVEL POR TODA A DOCUMENTAÇÃO DA ÁREA.

9 Programa Qualidade de Vida

10 AÇÕES BENEFICIOS EM GERAL, ASSISTENCIA AOS FUNCIONÁRIOS, ALIMENTAÇÃO, TRANSPORTE, CONVENIOS EM GERAL CONVENIO COM ESCOLAS E FACULDADES SEGURO DE VIDA PROJETO QUALIDADE DE VIDA PROJETOS SOCIAIS

11 Remuneração e Atribuições

12 REMUNERAÇÃO PROGRAMA DE CARGOS E SALÁRIOS DEFINIR ORGANOGRAMAS E DESCRIÇÕES DE CARGOS PESQUISAS SALARIAS PESQUISAS BENEFÍCIOS REMUNERAÇÃO VARIAVEL PLR – PARTICPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS

13 Segurança e Medicina

14 SEGURANÇA E MEDICINA NO TRABALHO ACOMPANHAMENTO DOS PROGRAMAS : PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais REALIZA CURSOS E PALESTRAS CUIDA UNIFORMES E EPIS CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes BRIGADA DE INCÊNDIO

15 Treinamento e Desenvolvimento

16 INCENTIVO A GRADUAÇÃO E ESPECIALIZAÇÃO, LEVANTAMENTO NECESSIDADES TREINAMENTOS EXTERNOS E INTERNOS, TREINAMENTOS MOTIVACIONAIS, TREINAMENTO FORMAÇÃO DE EQUIPES