APLICAÇÕES DA PSICOLOGIA JURÍDICA

Apresentação em tema: "APLICAÇÕES DA PSICOLOGIA JURÍDICA"— Transcrição da apresentação:

1 APLICAÇÕES DA PSICOLOGIA JURÍDICA
PSICOLOGIA POLICIAL Definições Serviços Psicológicos Policiais Tomada de Decisão Policial Testemunho Policial na Justiça Ensino e Treinamento Policial Conclusão

2 PERGUNTAS CRUCIAIS PSICOLOGIA POLICIAL
* Existe dúvida sobre a necessidade da Psicologia Policial? * O que entendemos por Psicologia Policial?

3 PSICOLOGIA POLICIAL DEFINIÇÃO
A Psicologia Policial pode ser definida como a aplicação da Psicologia Social a processos organizacionais, de formação, de apoio interno, profissionais e familiares e de investigação policial.

4 ATUAÇÃO • Psicologia Policial e das Forças Armadas: o psicólogo jurídico atua na seleção e formação geral ou específica de pessoal das polícias civil, militar e do exército. • Psicologia Policial/Militar: treinamento e formação básica em Psicologia Policial, avaliação pericial em instituição militar, implantação do curso de direitos humanos para policiais civis e militares.

5 SERVIÇOS PSICOLÓGICOS POLICIAIS
• É a segunda profissão mais estressante segundo a Organização Mundial de Saúde; A existência de serviços psicológicos policiais ainda não está presente na maioria das polícias brasileiras; Mais de 10% do efetivo policial necessita de ajuda psicológica periodicamente;

6 SERVIÇOS PSICOLÓGICOS POLICIAIS
A necessidade de atuação de psicólogos nas atividades policiais foi evidenciada por outras polícias nos EUA e na Europa; Aplicabilidade que a psicologia pode oferecer na solução de problemas comportamentais.

7 Princípios que sustentam o desenvolvimento do trabalho de Psicologia Policial
Responsabilidade – Atua como mediador da organização policial; Competência – Deve reconhecer os limites de sua competência como também as limitações das técnicas psicológicas; Modelos Legais e Morais – Obediência do Código de Ética do Psicólogo

8 PRINCÍPIOS 4. Declarações Públicas – Reconhecimento dos limites e das incertezas nas declarações, publicações e nos resultados dos serviços; 5. Sigilo – Respeito ao sigilo das informações obtidas das pessoas no curso de seus trabalhos; 6. Bem-estar do cliente – Respeitar a integridade e proteger o bem-estar das pessoas e dos grupos com os quais trabalham

9 PRINCÍPIOS 7. Relacionamento Profissional – Deve prestar consideração e respeito aos seus colegas; 8. Técnicas de avaliação psicológica – Respeitar o interesse do cliente em conhecer os resultados. Todos estes princípios devem ser observados pelo psicólogo para sustentar e fundamentar o trabalho de serviço psicológico policial.

10 TOMADA DE DECISÃO POLICIAL
O estudo da tomada de decisão policial é incipiente por parte das polícias no Brasil e no mundo de uma forma geral. Quando o policial possui interferência de emoções em sua tomada de decisão ou toma de forma inconsequente, poderá vir a cometer erros. A avaliação de uma tomada de decisão é decisiva para os resultados a serem alcançados.

11 TESTEMUNHO POLICIAL NA JUSTIÇA
Necessidade de planejamento e de preparação para apresentação do caso; É frequente notarmos policiais que estão insuficientemente preparados para poderem se defender e argumentar com segurança perante advogados, promotores ou juízes. Necessidade que o testemunho policial no julgamento seja suficientemente convincente para que possa ser formada a convicção do juiz.

12 TESTEMUNHO POLICIAL NA JUSTIÇA
Desconfortos no depoimento: Falta de intimidade com a justiça; pressão do tempo; habitualidade em perguntar a um depoente e não o contrário; receio de ser incriminado por alguma falha processual; falta de tempo para a preparação do depoimento Dificuldades de recordação, os aspectos emocionais, sentimentos de inferioridade e de frustração podem interferir no depoimento.

13 ENSINO E TREINAMENTO POLICIAL
Modelo de formação baseado no paradigma que o professor possui todo o conhecimento e os alunos nenhum; Novo método: Aprendizagem por solução de problemas Consciência da necessidade de melhoria contínua; Educação permanente / pontos fortes e fracos

14 CASOS PRÁTICOS A Superintendência Regional da Polícia Federal, no Rio Grande do Sul, criou o Núcleo de Psicologia e Assistência Social (Nupas) para suprir esta lacuna. Para esse fim, presta atendimento psicológico e assistencial aos funcionários da Polícia Federal, seus familiares e dependentes, através de medidas clínicas, organizacionais e educacionais, voltadas para a prevenção, tratamento e reabilitação.

15 NUPAS - SERVIÇOS Atendimento e acompanhamento de funcionários vitimados e daqueles em tratamento de alcoolismo; Recepção, avaliação e aconselhamento de servidores com dificuldades familiares; Encaminhamento de servidores a tratamento psicoterápico externo

16 NUPAS - SERVIÇOS Recepção e acompanhamento de servidores indiciados ou envolvidos em procedimentos disciplinares e/ou policiais, com a finalidade de prevenir ou atenuar transgressões de qualquer ordem; Desenvolvimento de seminários sobre temáticas relacionadas ao serviço policial federal;

17 RESULTADOS DO NUPAS Melhoria do desempenho e iniciativa dos funcionários, com repercussão positiva na produção e na satisfação dos usuários com o serviço prestado. Assinala-se que o número de sindicâncias instauradas pelo Serviço Disciplinar da Superintendência caiu pela metade após o início desta experiência.

18 CONCLUSÃO A aplicação de conhecimentos sobre tomada de decisão policial, testemunho policial na justiça e a implantação de serviços psicológicos poderão possibilitar o desenvolvimento de organizações policiais mais eficazes e efetivas, que é a atual demanda da sociedade por segurança e aplicação da justiça