OMPETENCE MÓDULO COMPETENCE. A avaliação de competências é feita através do módulo Competence, o qual se propõe facilitar a maneira pela qual o pessoal.

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1 OMPETENCE MÓDULO COMPETENCE

2 A avaliação de competências é feita através do módulo Competence, o qual se propõe facilitar a maneira pela qual o pessoal do RH avalia as competências dos funcionários da empresa, sendo possível ser realizada uma avaliação para cada cargo dentro da organização, isso porque cada função possui atividades e habilidades particulares. É possível também realizar a avaliação 360º, selecionando quais os funcionários irão avaliar o colega, além de sua auto-avaliação.

3 A avaliação de competências é feita através do estabelecimento das principais atividades exercidas no cargo, competências técnicas e comportamentais necessárias para exercer a função.

4 Detalhe da grade de criação da competência de um cargo

5 Detalhe da grade onde serão definidas as competências técnicas para determinado cargo

6 Resultado da competência de um cargo vinculado com as habilidades de um funcionário Detalhe do laudo

7 Após encerradas as avaliações dos funcionários pode-se gerar um PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) Detalhe do formulário para criação de um PDI

8 PDIs abertos PDIs por vencimento PDIs já encerrados PDI por avaliador PDI por avaliado PDI por departamento PDI por função Média das notas por departamento Média das notas por tipo de avaliador (se é gestor, par, subordinado ou se é auto-avaliação) Média das notas geral O sistema disponibiliza diversos relatórios das avaliações feitas com os funcionários. Entre eles :

9 Detalhe de alguns dos relatórios

10 Persona System Inteligência em Gestão de Pessoas comercial@personasystem.com Fone: (51) 3028 - 4108 Maiores informações entre em contato conosco: