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GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Componentes: Marcos Paulo Valéria Brito Virgilio Pereira Thiago Nascimento.

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1 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Componentes: Marcos Paulo Valéria Brito Virgilio Pereira Thiago Nascimento

2 -A gestão de recursos humanos consiste num conjunto de funções e atividades que podem ser sintetizadas no seguinte:planejamento de recursos humanos; recrutamento e seleção; integração etc. -A gestão de recursos humanos consiste num conjunto de funções e atividades que podem ser sintetizadas no seguinte:planejamento de recursos humanos; recrutamento e seleção; integração etc. CONCEITO

3 -Estamos em pleno século XXI, sabemos mais do que nunca que fazer gestão de pessoas é muito mais do que isso, daí surge à importância do desenvolvimento de subsistemas de RH. Ainda que sejam implantados de maneira mais simples, eles se aplicam perfeitamente em pequenas e médias organizações. -Estamos em pleno século XXI, sabemos mais do que nunca que fazer gestão de pessoas é muito mais do que isso, daí surge à importância do desenvolvimento de subsistemas de RH. Ainda que sejam implantados de maneira mais simples, eles se aplicam perfeitamente em pequenas e médias organizações. NECESSIDADES

4 APLICAÇÃO -Liberação de investimento; -Desenvolvimento do projeto;

5 CONCLUSÃO - FUNDAMENTAL PARA O CRESCIMENTO DA EMPRESA; -OCORRÊNCIA DE MUDANÇAS, DESDE PRODUTIVIDADE ATÉ SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONARIOS.


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