OS SENTIDOS DO TRABALHO CONCEPÇÕES SOBRE O TRABALHO SENTIDO DO TRABALHO NA CONTEMPORANEIDADE. Atividade complexa, multifacetada e polissêmica. Visão dicotômica. Conotação positiva e negativa. Historicidade. Elementos subjetivos e objetivos. Elementos dentro e fora do trabalho. Naturalização das pressões. Valor econômico CENTRALIDADE DO TRABALHO

CONCEPÇÕES SOBRE O TRABALHO. Atividade individual ou coletiva, reflexiva, estratégica, instrumental e moral;. Atividade planejada, consciente e de transformação do homem e da natureza;. Dicotomia – satisfação e autorrealização / castigo, jugo, coerção, esforço, penalidade;. O processo de produção capitalista – controle por parte do capital e alienação por parte do trabalhador;. Uma parte da sociedade acumula bens e a outra sobrevive;. Individualismo e competitividade – desejo de vencer como uma obsessão;. Dedicação sem limites para além dos muros da organização;. Insegurança social – medo de perder o emprego, aumento do estresse e corrosão do caráter. OS SENTIDOS DO TRABALHO

O SENTIDO DO TRABALHO NA CONTEMPORA- NEIDADE. A condição de historicidade – o sentido é consonante com a época, cultura, modos de relacionamento e compreensão de cada sujeito e grupo;. O trabalho implica questões objetivas (econômicas) e subjetivas (valores e concepções pessoais). Componentes do trabalho – significado (representações da atividade) – orientação (guia de ações) e coerência (equilíbrio na relação com o trabalho);. O sentido se associa à realização na esfera no trabalho, algo que leva ao sentimento de identidade e liberdade;. Por outro lado, a busca pelo lucro leva ao sofrimento do trabalhador (fora do emprego – perda de identidade / e dentro do emprega – medo e insegurança;. Falta de mobilização social para melhorar condições de trabalho e percepção das pressões com algo natural;. Predomínio do valor econômico em detrimento do social. OS SENTIDOS DO TRABALHO

CATEGORIAS DE ANÁLISE DO SENTIDO DO TRABALHO SIGNIFICADO DO TRABALHO SIGNIFICADO DO TRABALHO SUBJETIVIDADE NO TRABALHO SUBJETIVIDADE NO TRABALHO IDENTIFICAÇÃO COM O TRABALHO E OCUPAÇÕES IDENTIFICAÇÃO COM O TRABALHO E OCUPAÇÕES CENTRALIDADE DO TRABALHO

SIGNIFICADO DO TRABALHO. Condição fundamental na existência humana;. Construção da realidade, inserção em contextos grupais. atuação em papéis e perenização da existência;. Erro pós-moderno – buscar significado apenas no trabalho, inviabilizando a autorrealização plena do ser humano;. O significado manifesta-se de várias formas – depende da organização, colegas, relações interpessoais, família, etapa de vida, fatores financeiros etc;. Predomínio do sentido da racionalidade;. Relação entre meios e fins e valorização do cálculo utilitário. OS SENTIDOS DO TRABALHO

IDENTIFICAÇÃO COM O TRABALHO E OCUPAÇÕES. O trabalho como potencializador de realização pessoal, quando o indivíduo se identifica com a tarefa que executa; O trabalho como algo penoso, desagradável e fornecedor de condições mínimas para suprir necessidades básicas;. A identificação se vincula a outras ordens de trabalho, por exemplo, que estão fora da lógica corporativa;. Estética de si – afirmação da identidade por meio de obras, desempenhos, atividades, encenações etc. Profissionais de indústrias criativas (música, artes plásticas, desenho, dança, teatro, fotografia) – expressão de si, ser ouvido, exercício de competências e aspirações;. A conjunção desses elementos permite a formação da identidade psicológica e inclusão social. OS SENTIDOS DO TRABALHO

CENTRALIDADE DO TRABALHO. O prazer não está associado a elementos apenas relacionados a contextos organizacionais fora do enclave de mercado, por exemplo, ongs e trabalho voluntário;. O contexto empresarial permite percepções de que o prazer prepondera sobre o sofrimento, denotando mais satisfação e bem-estar;. Alta centralidade – comprometimento afetivo com a atividade desempenhada;. Alta centralidade – comprometimento com a carreira (instrumentalidade?);. O trabalho como um fator fundamental da vida como um todo;. Objetivos e resultados valorizados no trabalho (aprendizagem, autonomia, prestígio, ascensão) mais importantes do que direitos e deveres relacionados ao trabalho. OS SENTIDOS DO TRABALHO