CONTABILIDADE FINANCEIRA PROF(a): FERNANDA MARCIA KUMM – CRC: 059238 ATIVIDADE AVALIATIVA CONTABILIDADE FINANCEIRA PROF(a): FERNANDA MARCIA KUMM – CRC: 059238

1 - Contabilidade financeira é o campo da contabilidade que: lida com a elaboração e a divulgação de informações econômico-financeiras para o público externo à entidade (acionistas, bancos,fornecedores, etc.) se atém em fornecer informações ao público interno da organização (funcionários, gerentes, executivos) utilizada para designar o conjunto de ações e procedimentos visando apurar e conciliar a geração de tributos de uma entidade. Também chamada de "Contabilidade Fiscal".

2 )  A Demonstração do Valor Adicionado procura evidenciar o valor da riqueza gerada pela entidade e sua distribuição. Com base nos dados fornecidos pela Cia. Azul S.A., calcule o valor adicionado a distribuir da referida empresa em 31.12.X1, sabendo que no ano de X1 a empresa Azul S.A. não possuía estoque inicial e todas as mercadorias adquiridas nesse ano foram vendidas.   Contas                                                               Saldos em 31.12.X1  Receita com Venda de mercadorias                                R$ 350.000 Despesa com salários dos vendedores                            R$ 27.500 Despesa com salários do administrativo                          R$ 17.500 Despesa com depreciação                                             R$ 3.000 Despesa com manutenção terceirizado            R$ 7.000 Calcule o valor adicionado a distribuir da Cia. Azul S.A. em 31.12.X1, utilizando os dados fornecidos e assinale a alternativa que apresenta o valor correto calculado. R$ 295.000 R$ 305.000 R$ 340.000 R$ 312.500

3- Se o empregado teve muitas faltas injustificadas no período aquisitivo: A quantidade de férias diminui de acordo com o número de faltas injustificadas A quantidade de férias não diminui mesmo que tenha acima de 05 faltas injustificadas A quantidade de férias não é alterada independente da quantidade de faltas injustificadas A quantidade de férias diminui mesmo quando tiver até 05 faltas injustificadas Com mais de 32 faltas injustificadas o empregado não fará jus às férias As afirmativas I e II estão corretas As afirmativas I e III estão corretas As afirmativas I e V estão corretas As afirmativas III e V estão corretas As afirmativas II e IV estão corretas

4 -Diariamente e durante o horário de expediente, uma empregada expõe e vende produtos de higiene e beleza para seus colegas de trabalho, sem a permissão do seu empregador. Tal situação configura motivo para rescisão contratual por justa causa?  a) Não, porque seria apenas motivo para advertência ou suspensão do empregado. b) Não, porque não há previsão legal para tal situação de rescisão por justa causa. c) Sim, porque o fato é grave, embora não esteja previsto em lei. d) Sim, porque o fato está tipificado em lei como justa causa para rescisão do contrato pelo empregador. e) Não, porque o fato não é tão grave e poderia apenas ensejar a rescisão sem justa causa.

5 - Acerca da remuneração do trabalhador estipulada pela CLT e jurisprudência do TST, assinale a opção correta. Não se incluem nos salários as ajudas de custo, assim como as diárias para viagem que não excedam cinquenta por cento do salário percebido pelo empregado. Não integram o salário as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador. Não integram a remuneração do trabalhador as gorjetas incluídas nas notas de serviços e as oferecidas espontaneamente pelos clientes. O vale-refeição, fornecido em dinheiro, não tem caráter salarial nem integra a remuneração do empregado para qualquer efeito legal.

6- Provisões representam estimativas de perda de ativos ou de obrigações para com terceiros. São Provisões classificadas no passivo I - Provisão p/ Férias (dedutível); II - Provisão p/ 13º Salário (dedutível); III - Provisões para devedores duvidosos Alternativa correta é: Apenas as afirmativas I, III estão corretas Apenas as afirmativas I e II estão corretas Todas as alternativas estão corretas

7 - Com relação ao décimo terceiro salário, assinale a opção correta a) O empregador deverá proceder ao adiantamento da primeira parcela do décimo terceiro salário no mês de novembro de cada ano e ao da segunda parcela, em dezembro. b) Todos os empregados deverão receber o pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário no mesmo mês de cada ano, em face do princípio da igualdade. c) Na dispensa com justa causa, cabe o pagamento do décimo terceiro salário proporcional ao empregado d) O pagamento da primeira parcela do décimo terceiro salário deverá ser feito entre fevereiro e novembro de cada ano, não estando o empregador obrigado a pagar o adiantamento, no mesmo mês, a todos os seus empregados, sendo que é obrigatório antecipar metade do valor até 30 de novembro

Data de admissão da mesma em 01/10/2012 Data da provisão em 31/10/2013 8 - Calculando as provisões de férias da funcionária Maria considerando os devidos dados: (OBS.: Férias ainda não concedidas) FGTS 8% Data de admissão da mesma em 01/10/2012 Data da provisão em 31/10/2013 Base de cálculo R$ 1.500,00 Qual será o valor da provisão de férias? Valor total da provisão será de R$ 1.625,00 Valor total da provisão será de R$ 2.340,00 Valor total da provisão será de R$ 2.166,67 Valor total da provisão será de R$ 1.755,00 1.500,00/12*13= 1.625,00+33,33%(541,61) = 2.166.67*8%= 2.340,00

9- Qual é a utilidade das férias coletivas: São utilizadas como ferramenta econômica e administrativa, quando não há diminuição na demanda do produto São utilizadas como ferramenta econômica e administrativa, quando há diminuição na demanda do produto São utilizadas como ferramenta econômica e administrativa, quando há aumento na demanda do produto

10- A título de férias proporcionais, o empregado perceberá remuneração relativa ao período: aquisitivo incompleto de férias, na proporção de um doze avos por mês ou fração igual ou superior a quinze dias de trabalho, observando-se sempre as faltas injustificadas no período aquisitivo. aquisitivo completo de férias, na proporção de um doze avos por mês ou fração igual ou superior a quinze dias de trabalho, observando-se sempre as faltas injustificadas no período aquisitivo. aquisitivo incompleto de férias, na proporção de um doze avos por mês ou fração igual ou superior a quinze dias de trabalho, observando-se sempre as faltas injustificadas no período concessivo

11 – A empresa Geradora S.A. está elaborando sua Demonstração do Valor Adicionado − DVA e identificou o recebimento de dividendos de investimento na empresa Geração S.A. contabilizados e avaliado pelo valor de custo. Esse valor deve ser apresentado como  riqueza gerada pela empresa − outras receitas.  distribuição − remuneração do capital próprio − dividendos.  valor adicionado em transferência − outras receitas.  distribuição de dividendos − valor distribuído dos lucros.  lucros retidos − distribuição aos sócios. 

evidenciados, respectivamente, como: 12. Na Demonstração do Valor Adicionado, a despesa com aluguel, a energia elétrica consumida no período e o resultado positivo da equivalência patrimonial são evidenciados, respectivamente, como: a) insumos adquiridos de terceiros; insumos adquiridos de terceiros e remuneração do capital próprio. b) insumos adquiridos de terceiros; remuneração do capital de terceiros e valor adicionado recebido em transferência. c) remuneração do capital de terceiros; insumos adquiridos de terceiros e valor adicionado recebido em transferência. d) remuneração do capital de terceiros; remuneração do capital de terceiros e remuneração do capital próprio.

13 - Considere as seguintes afirmações sobre a Demonstração do Valor Adicionado − DVA, que, a partir da edição da Lei nº 11.638, de 2007, passou a constituir peça obrigatória das Demonstrações Financeiras das sociedades anônimas de capital aberto: referida obrigatoriedade se deu em função da convergência com as normas internacionais, já que o DVA também é uma exigência preconizada pelo International Accounting Standards Board − IASB. II. tal peça tem por objetivo apresentar, de forma ordenada e sintética, a riqueza gerada pela entidade em determinado período, bem como a sua distribuição. III. inclui também o valor adicionado recebido em transferência, ou seja, produzido por terceiros e transferido à entidade. Está correto o que se afirma APENAS em I e II. II e III. I e III. I. II.

14 - A apresentação da DVA é produto final do resultado de práticas de Governança Corporativa e está inserido dentro do chamado Balanço Social, que é composto por: Balanço Ambiental; Balanço de Recursos Humanos; Demonstração do Valor Adicionado; e Benefícios e Contribuições à Sociedade em Geral. Balanço Patrimonial ; Balanço de Recursos Humanos; Demonstração do Valor Adicionado; e Benefícios e Contribuições à Sociedade em Geral. Balanço Ambiental; Balanço de Recursos Humanos; Demonstração do Valor Adicionado; e Demonstração de Fluxo de Caixa à Sociedade em Geral. Balanço Ambiental; Balanço Patrimonial; Demonstração do Valor Adicionado; e Demonstração de Fluxo de Caixa à Sociedade em Geral

15 – Sabe-se que o valor adicionado gerado pela empresa é distribuído 15 – Sabe-se que o valor adicionado gerado pela empresa é distribuído. Pede-se: quais são segmentos beneficiários. Pessoal, impostos, taxas e contribuições, Remuneração de capitais de terceiros (juros, aluguel) , Remuneração de Capitais Próprios (dividendos) impostos, taxas e contribuições, Remuneração de capitais de terceiros (juros, aluguel) , Remuneração de Capitais Próprios (dividendos) Pessoal, impostos, taxas e contribuições, Remuneração de Capitais Próprios (dividendos)

GABARITO 1 – A 10 – A 2 – C 11 – C 3 – C 12 – C 4 – D 13 – B 5 – A 1.500,00/12*13= 1.625,00+33,33%(541,61) = 2.166.67*8%= 2.340,00