UFRN – 16 de MAIO de 2008

Mercado de Trabalho para o Setor de Petróleo e Gás: Oportunidades em Empresas Prestadoras de Serviços

2007 SPE President Abdul-Jaleel Al-khalifa MOMENTO DE VALOR “It is essential that we focus first on people, then technology, and then reserves and financial metrics.” Duas partes: Sentido da frase: Pessoas são realmente a parte mais importante; Inglês (muito importante para a indústria de petróleo). People are engaged: (1) They are happy and (2) they utilize their full potential. 2007 SPE President Abdul-Jaleel Al-khalifa

Gerente de Desenvolvimento de Negócios para a linha de WPS Raul Santos Gerente de Desenvolvimento de Negócios para a linha de WPS

2007 2008

People: The Critical Mass People are the most important asset in all organizations. People, too, are the highest cost in the operating budget. When the oil price dips or merges take place, most corporations attempt to contain cost through doing more with fewer people. When the oil price picks up, industry starts calling for more human resources. As this cycle repeats itself, industry loses thousands of experts, going below the critical mass of skilled resources and causing irreversible damage across the entire spectrum of the industry.

Vocês lembram destes animais?

Algum deles sobreviveu? COMO ELES CONSEGUIRAM ?

ELES MUDARAM !!!!!!!!!!!!!!!!!!

FORÇAS DA MUDANÇA FORÇAS EXÓGENAS: NOVAS TECNOLOGIAS, MUDANÇAS EM VALORES DA SOCIEDADE, LIMITAÇÕES LEGAIS, COMPETIÇÃO GLOBALIZADA, ENCOMENDAS, CLIENTES, CONCORRENTES, FORNECEDORES, ETC. FORÇAS ENDÓGENAS: INTERAÇÕES, DESEMPENHO, TENSÃO, MISSÃO, VISÃO, PLANOS, PROBLEMAS E NECESSIDADES DA ORGANIZAÇÃO, ETC.

CADA ORGANIZAÇÃO É UM SISTEMA COMPLEXO E HUMANO COM CULTURA E CLIMA PRÓPRIOS. PARA SOBREVIVER É PRECISO DESENVOLVER AS SEGUINTES CARACTERÍSTICAS: ADAPTABILIDADE: SER FLEXÍVEL; SER RECEPTIVA A NOVAS IDÉIAS; SENSO DE IDENTIDADE: COMPARTILHAMENTO; IDENTIFICAÇÃO DE OBJETIVOS; PERSPECTIVA DO MEIO AMBIENTE: CAPACIDADE DE INVESTIGAR, DIAGNOSTICAR E COMPREENDER O MEIO AMBIENTE; INTEGRAÇÃO ENTRE OS PARTICIPANTES: ORGANIZAÇÃO COMO UM TODO ORGÂNICO

Pessoas: Massa Crítica Ativo mais importante em qualquer organização; Apresenta custos elevados; Modelo Recente: Preço baixo do petróleo  Empresas tendem a reduzir pessoal  Danos importantes para toda a indústria. Novo Modelo?

COMO PODEMOS ATRAIR JOVENS PROFISSIONAIS PARA NOSSA INDÚSTRIA COMO PODEMOS ATRAIR JOVENS PROFISSIONAIS PARA NOSSA INDÚSTRIA? (JPT 02/2007) Ambiente de trabalho agradável Diversidade cultural Ser diferente (sair da rotina) Flexibilidade Excelentes salários e benefícios

As Nossas Diferentes Linhas de Produtos e Serviços:

PSL (Product Service Line) One Halliburton DRILLING EVALUATION AND DIGITAL SOLUTIONS SPERRY SECURITY DBS LOGGING LANDMARK FLUID SYSTEMS CEMENTING BAROID PRODUCTION OPTIMIZATION PRODUCTION ENHANCEMENT COMPLETION TOOLS One Halliburton

SPERRY – Drilling Services Sperry Drilling é lider mundial no desenvolvimento de tecnologia e soluções integradas para perfuração. Perfuração Direcional - MWD/LWD (measurement-while-drilling; logging-while-drilling)   

SECURITY DBS A linha SDBS fabrica e desenvolve brocas tricônicas, PDC, ferramentas de alargamento e testemunhagem

LOGGING Perfilagem Ressonância Magnética Serviços de Canhoneio

LANDMARK Líder em softwares e serviços para auxiliar as empresas de energia a encontrar, produzir e gerenciar reservatórios de óleo e gás. DIVISÕES: Subsurface Drilling and Completion Data Management Real Time Production Optimization

CEMENTING Cimentação e revestimento de poços; Tampões de abandono de poço (temporário e definitivo) Tampões para desvio de poços e correções.

BAROID Fabrica e desenvolve fluidos de perfuração e completação, bem como equipamentos para controle e manuseio de sólidos.

COMPLETION TOOLS Serviços de Completação Sistemas de Segurança e Superfície Equipamentos de Medição de Fluido

PRODUCTION ENHANCEMENT Fornece e desenvolve soluções para estimulação de reservatórios. Através de técnicas como fraturamento e acidificação.

FERRAMENTAS DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL “Sua carreira em suas mãos’’ People Performance Result (PPR) Alinha a performance do funcionário à estratégia da empresa. I Learn Ferramenta de treinamentos e cursos via Intranet. Fornece controle de cursos necessários ao cumprimento dos requisitos básicos à sucessão

HISTÓRIA DA HALLIBURTON 1919 - Fundada por Erle P. Halliburton como uma empresa de cimentação de poços 1919 – Brown & Root é fundada. 1938 – Halliburton cimenta o 1º poço offshore usando um caminhão numa barcaça na costa da Louisiana,Estados Unidos.

HISTÓRIA DA HALLIBURTON 1947 – Brown & Root costrói a 1ª plataforma offshore do mundo. 1957 – Chega ao Brasil. 1961 – Brown & Root é a responsável pela construção dos prédios da Nasa em Houston. 1962 – Haliburton compra a Brown & Root. 1988 – M.W. Kellog é comprada pela Dresser Corp (fabricante de tubos usados em refinarias).

HISTÓRIA DA HALLIBURTON 1991 – Halliburton ajuda a extinguir incêndio em mais de 320 dos 647 poços que estavam em chamas no Kwait. 1996 – Halliburton compra a Landmark. 1998 – Halliburton compra a Dresser Industries. 2002 – Halliburton se divide em dois grupos de negócios operados independentemente – ESG (Energy Service Group) and KBR (Kellogg Brown & Root).

HALLIBURTON HOJE… Líder nos setores de energia e engenharia / construção. Mais de 110.000 funcionários. Presente em mais de 120 países, nos 5 continentes. Principais clientes: Praticamente todas as empresas de E&P de óleo e gás do mundo (Petrobras, Pemex, Chevron Texaco, Repsol, Shell, ExxonMobil, PDVSA, BP, Saudi Aramco, Anadarko, Statoil, etc.

NO BRASIL… Atualmente com 1.170 funcionários Mossoró Natal Aracaju Catu Vitória Atualmente com 1.170 funcionários Presente em 5 estados: RJ, ES, BA, SE e RN. Macaé Rio de Janeiro

LEMA Done Right.

SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE (HSE) Proteção à saúde, segurança e meio ambiente é um objetivo básico da nossa Companhia. Nenhuma tarefa é tão importante ou tão urgente que não tenhamos tempo para executá-la com segurança.

TECNOLOGIA UFRN, 16/05/2008

Investimentos em Pesquisa

CENTROS DE EXCELÊNCIA

Patentes

ÚLTIMA PESQUISA PESQUISA ANTERIOR

Tecnologia vs. Satisfação do Cliente

Tecnologias Top 10

EVENTOS TÉCNICOS

Publicações Técnicas

2008 RIO OIL&GAS 15 A 18 DE SETEMBRO - RIOCENTRO PSL Número de Resumos Enviados Cementing 6 Landmark PE 2 SDS SDBS 1 WPS HCT TOTAL 19 OUTROS PAÍSES Argentina: 1 trabalho Colômbia: 1 trabalho Venezuela: 1 trabalho EDIÇÃO 2006 Halliburton: 11 trabalhos ARTIGOS JÁ CONFIRMADOS 15 trabalhos

Relacionamento com a SPE

Excelência em Fornecimento de Bens e Serviços: PREMIAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DO SETOR PETRÓLEO E GÁS 2006 SPE SEÇÃO BRASIL Excelência em Fornecimento de Bens e Serviços: Paulo Correira, Gerente de SMS e Qualidade da Halliburton.

NPR

Brazil Technology NPR BY PSL Total 2008 = USD 102,946,000 NPR accounts for 24% of 2008 LTF PSL’s with the highest NPR percentage: HCT Armada Sampler Dynalink Swell PKrs/Oil Selectors SDS AFR / ADR GeoTap / GeoPilot StrataSteer Cementing Tuned Cementing Systems WellLife Gascon II HALAD-300

Funcionários até 10 anos = (677+221)/1.151 = 78% BRASIL Funcionários até 10 anos = (677+221)/1.151 = 78%

O que é iMPACT?

iMPACT (Cont.)

Grupos iMPACT Houston Carrolton Denver Oak Park, City West, North Belt e The Woodlands) Carrolton Denver

Muito Obrigado! Perguntas?