Saúde e Segurança no Trabalho Aula 5 Carolina Sampaio Machado

Plano de Ensino Conteúdo Medidas preventivas NR 4 (SESMT) NR 5 (CIPA) Atividade

Medidas preventivas O que as organizações e gestores podem fazer para prevenir acidentes e incidentes? Realizar estudos técnicos sobre as instalações de trabalho. Levantamento dos riscos e programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA). Estudo médico sobre os efeitos dos agentes nocivos à saúde presentes nos locais de trabalho - Programa de controle médico e saúde ocupacional. (PCMSO) O planejamento é indispensável!

Medidas preventivas Mesmo em tarefas que não sejam consideradas de risco, é possível ocorrerem acidentes. Substituição de uma lâmpada. Podem ocorrer choques elétricos, quedas, dentre outros. Empregador deve sempre considerar a habilitação do funcionário para executar as tarefas. Operar empilhadeira requer aperfeiçoamento teórico e prático.

Medidas preventivas Muitas causas de acidentes de trabalho estão relacionadas aos erros cometidos pelo trabalhador. Comportamento inadequado, condições físicas e/ou psíquicas, improvisações de ferramentas. A inclusão do comportamento dos trabalhadores no conjunto dos fatores causais de acidentes do trabalho não significa atribuir a culpa da ocorrência do acidente aos trabalhadores acidentados. Treinamento frequentes aos funcionários são desejáveis.

Vídeo

Reflexão do filme Motivadores dos erros cometidos Não cumprimento das recomendações para execução da tarefa Improvisações Inexperiência dos trabalhadores

http://www.sindacsslz.com.br - http://inbep.com.br NR 4 Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho. Compostos por: Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho e Técnico ou Auxiliar em Enfermagem do Trabalho. http://www.sindacsslz.com.br - http://inbep.com.br

http://www.sindacsslz.com.br - http://inbep.com.br NR 4 Todas as empresas que possuam empregados regidos pela CLT, deverão manter o SESMT com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. SESMT centralizado: respeitar a distância de no máximo 5.000 metros entre aquele em que se situa o serviço e cada um dos demais. http://www.sindacsslz.com.br - http://inbep.com.br

Exemplos de atividades e graus de risco SESMT é avaliado periodicamente por grupo composto por representantes da empresa, do sindicato dos trabalhadores e Delegacia Regional do Trabalho

Dimensionamento do SESMT De acordo com o grau de risco da atividade e o número de empregados. Empresas com grau de risco 1 que possuam de 501 a 1.000 funcionários, a obrigatoriedade é que se tenha um Técnico de Segurança do Trabalho. Já em empresas com o mesmo número de funcionários, mas com grau de risco 4, a obrigatoriedade é que se tenha quatro Técnicos de Segurança do Trabalho, um Engenheiro de Segurança do Trabalho, um Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e um Médico do trabalho.

NR 5 (CIPA) Comissão Interna de Prevenção de Acidentes Formada por representantes do empregador e dos empregados Objetivo: prevenção de acidentes e doenças do trabalho, buscando tornar o trabalho realizado compatível com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. http://cipauniplac.blogspot.com.br

NR 5 (CIPA) Eleições: os representantes dos empregados são eleitos em processo de votação secreta, do qual participam exclusivamente funcionários interessados. O número de membros é determinado de acordo com o número de funcionários da empresa. O mandato tem duração de um ano, sendo permitida uma reeleição. O empregador determina, entre seus representantes, o Presidente da CIPA, e os representantes dos empregados escolhem o vice-presidente. http://cipauniplac.blogspot.com.br

Atribuições da CIPA Identificar os riscos do processo de trabalho; Elaborar o mapa de riscos e plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho; Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificar situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;

Atribuições da CIPA Realizar avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas, a cada reunião; Participar com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processos de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores; Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), dentre outros.

Fonte: http://blog.grupofoco.com.br CIPA É de responsabilidade do empregador proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários para o desempenho adequado de suas atribuições, como treinamentos, por exemplo, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho. Fonte: http://blog.grupofoco.com.br

Saúde e Segurança no Trabalho Atividade 5 Carolina Sampaio Machado

Atividade Os treinamentos são as únicas maneiras de prevenir os acidentes de trabalho? Explique.

Resposta Não bastam apenas os treinamentos se não houver mudanças e adequações nos processos produtivos. O ideal é a associação de diversas medidas preventivas, visando à melhoria contínua dos ambientes e da organização do trabalho.

Referências BRASIL. Ministério de Estado do Trabalho. Aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas a Segurança e Medicina do Trabalho. Portaria MTB nº 3.214, de 08 de Junho de 1978 – D.O.U. Brasília, DF. 1978. OLIVEIRA, J. C. Segurança e saúde no trabalho: uma questão mal compreendida. São Paulo Perspec, São Paulo, v.17, n.2, p.03-12, 2003. RIBEIRO NETO, J. B. M.; TAVARES, J. C.; HOFFMANN, S. C. Sistemas de gestão integrados: qualidade, meio ambiente, responsabilidade social, segurança e saúde no trabalho. São Paulo: Editora SENAC, 2008. 362 p.