ELOISA HELENA MIOLA DE MELLO

Slides:



Advertisements
Apresentações semelhantes
Inteligência Emocional
Advertisements

QUEM SÃO OS EDUCADORES HOJE?
ESCOLA DE EDUCAÇÃO BASICA

TRATAMENTO DE CASAIS E ENVOLVIMENTO FAMILIAR
Grupo de Trabalho da Área de Desenvolvimento de Recursos Humanos da FE - Bauru GTADRH - FE.
Psicologia Aplicada e Ética Profissional
RECUPERAÇÃO - Assistência e Manutenção Fernanda M C Livani Médica do Trabalho Especialista em Dependência Química.
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL - UEMS
ESCOLA DE EDUCAÇÃO BASICA
“Administração de Recursos Humanos II”
PROCESSO DE RECUPERAÇÃO
Gestão de Pessoas Jefferson Bueno.
ESTRESSE.
QUALIDADE DE VIDA. QUALIDADE DE VIDA PARA VOCÊ... O que é Saúde?
Qualidade de vida no trabalho
I I SIMPÓSIO INTERNACIONAL
Motivação ISEP - DEI Hélder Ferreira
STRESS.
Traços da Personalidade
2ª JORNADA DE ENFERMAGEM HOSPITAL PILAR
COLÉGIO BATISTA DEPARTAMENTO DE ENSINO
Adilson Barbosa de Souza
ESTUDO SOBRE QUALIDADE DE VIDA E SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS DA CDV
Por: Esaú Alencar Tavares Graduando em Ciência da Computação (UFPB)
LEVANTAMENTO DE RISCOS ERGONÔMICOS: O INÍCIO DE
Companhia Energética do Rio Grande do Norte COSERN
Divulgação dos Resultados
Profª Dra Teresa Cristina Barbo Siqueira
DEFICIÊNCIA INTELECTUAL
Treinamento e Desenvolvimento - T&D
ESTRESSE É a reação do corpo diante da sensação de ameaça ou euforia, desencadeando uma descarga muito alta de adrenalina.
A Importância da Educação Continuada
ESTRESSE E SÍNDROME DE BURNOUT
Maryline Rébillon COMMENT DIRE, Paris (França).
Utilidade Pública Municipal – Lei 6868/07
QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Iniciativa e adaptação do Serviço de Saúde Ocupacional SIDB
SEXUALIDADE E ENVELHECIMENTO
Institucionalização, Aspectos Psicológicos
Planejamento e Gerência de Projeto Plácido Antônio de Souza Neto
10 de Outubro. Dia Mundial da Saúde Mental
VC É AQUILO QUE VC FAZ CONTINUAMENTE.
Princípios da Administração Fonte: Introdução à Administração de Antonio Cesar Amaru Maximiano Volume 03 Versão /07/2009.
DIAS E HORÁRIOS DO CURSO: *Encontro quinzenal ou semanal *Sexta - feira - tarde ou sábado - tarde *Cada encontro tem 90 min. de duração *Inscrições: 081.
A IMPORTÂNCIA DO 5S O 5S é uma ferramenta simples,baixo custo e apresenta resultados a curto prazo, sendo aplicável em qualquer setor industrial e até.
Perigos relacionados com a internet
Cyberbullying É uma forma de violência verbal e psicológica, usada para humilhar e atormentar vítimas indefesas.
Apresentação da Monografia de: Educação Especial e Inclusiva
A importância dos RECURSOS HUMANOS na empresa moderna.
Oficina de Motivação.
CONSCIENTIZAÇÃO DE SEGURANÇA = GRANDES RESULTADOS
Aula 07 – Ensino Fundamental II
EUGENIO PAES CAMPOS PROF. DR. MÉDICO CARDIOLOGISTA
SIMA – SEMANA INTERNA DE MEIO AMBIENTE NA CESP CESP – COMPANHIA ENERGÉTICA DE SÃO PAULO USINA HIDRELÉTRICA ENGENHEIRO SOUZA DIAS (JUPIÁ) AUTORES: Alessandro.
Seu Agente de Mudança..
Cansado de estar Cansado Perda de tempo? -20% 1,5 hora a menos.
Ginástica Laboral Buscando Qualidade de Vida.
Instituto para a Valorização da Educação e Pesquisa (IVEPESP) Laboratório de Hidrometeorologia do IAG-USP.
CUIDADOS PALIATIVOS PROF. LUCIA.
Burnout.
PARCERIA FAMÍLIA E ESCOLA REDE DE PROTEÇÃO PARA OS JOVENS
NAS – NÚCLEO DE ATENÇÃO À SAÚDE SOU – SAÚDE OCUPACIONAL UNIMED
DROGAS E ÁLCOOL NO TRABALHO
Uma Abordagem Interdisciplinar no Tratamento à Dependência Química:
NASF de Bela Vista do Toldo
Elaboradores: Michele Breansini – Fisioterapeuta NASF Cleide Terezinha Camera – Psicóloga NASF.
Serviço Social no IPQ Implantado em 1971; Atualmente: 7 Assistentes Sociais; (16 em 1985). Atividades: Entrevistas na Triagem; Grupos de Admissão; Grupos.
O PAPEL DOS GRUPOS SOCIAIS DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO.
Estresse Alunos do Curso de Psicologia Centro Universitário UNA
Transcrição da apresentação:

ELOISA HELENA MIOLA DE MELLO GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS Autoras: ELOISA HELENA MIOLA DE MELLO SILVETE CRISTINA GONÇALVES COVRE SUZEL BARRINHA CARRILHO Empresa: Companhia Energética de São Paulo Usina Ilha Solteira/ Três Irmãos Rod. Guadalupe do Alto Paraná - Km 07

Histórico CESP - Constituída em 05/12/66 - Centrais Elétricas de São Paulo 1.977 - Companhia Energética de São Paulo 1.996 - Início do processo de privatização do setor de energia do estado de São Paulo 1.999 - Cisão da empresa GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Histórico Possui seis Usinas Hidrelétricas Três localizadas no Rio Paraná Ilha Solteira Eng. Sérgio Motta (Porto Primavera) Eng. Souza Dias (Jupiá) GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Histórico Uma localizada no Rio Tietê Três Irmãos GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Histórico Duas na Bacia do Rio Paraíba do Sul Jaguarí Paraibuna GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Histórico Destaque no Setor Elétrico Nacional ISO/9002 Versão 2000 e ISO/14000 (07 áreas certificadas) GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Histórico Privatização Conseqüência Clima de instabilidade Desmotivação Perda da estabilidade Medo do desemprego Conseqüência Aumento de pequenos acidentes/incidentes Estresse/ Ansiedade Aumento do consumo de bebida alcóolica GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

"Você Não Está Só" Proposta de Trabalho Criação de um grupo de apoio GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Grupo “Você Não Está Só” Objetivo Resgatar a auto estima Estimular mudanças de comportamentos Promover o desenvolvimento pessoal Melhorar o relacionamento interpessoal Trabalhar a conscientização sobre os problemas causados pelo consumo excessivo do álcool Orientar quanto a busca de ajuda de especialistas GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Grupo “Você Não Está Só” Profissionais Envolvidos Médica do Trabalho Psicólogas da empresa População envolvida Todo empregado que necessita de orientações e/ou informações, para aprender a lidar com suas dificuldades GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Grupo “Você Não Está Só” Diagnóstico dos Problemas Informações fornecidas pela medicina ocupacional: História de traumatismo e acidentes freqüentes Depressão Ansiedade Hipertensão arterial Sintomas gastrointestinais Disfunção sexual Distúrbio do sono Tremores Desinteresse pela saúde Aumento de consumo de bebidas alcoólicas Problemas de relacionamento interpessoal Absenteísmo GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Grupo “Você Não Está Só” Diagnóstico dos Problemas Informações detectadas pela chefia: Problema de relacionamento no grupo de trabalho Baixa produtividade Acidentes e incidentes de trabalho Absenteísmo (Início da semana e após feriados prolongados) Alcoolismo Falta de compromisso com a segurança no desempenho das atividades Falta de cuidados com a higiene pessoal Desmotivação GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Grupo “Você Não Está Só” Área de Acompanhamento Funcional Realiza entrevista; Avalia e emite parecer psicológico; Convida o empregado para participar do grupo; Comunica e orienta as chefias para incentivar a participação no grupo. Número de Participantes De oito a dez participantes Periodicidade das Reuniões Realizadas quinzenalmente, nas sextas-feira, com duração de 60 a 90 minutos GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Grupo “Você Não Está Só” Trabalhos Realizados com o Grupo Dinâmicas, utilizando técnicas como: Quebra gelo Apresentação Integração Animação e Relaxamento Reflexões através de textos de otimismo Debates Músicas Momento de confraternização (Lanche) Homenagens aos aniversariantes GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Grupo “Você Não Está Só” Trabalhos Realizados com o Grupo GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Grupo “Você Não Está Só” Trabalhos Realizados com o Grupo GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Grupo “Você Não Está Só” Trabalhos Realizados com o Grupo GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Grupo “Você Não Está Só” Trabalhos Realizados com o Grupo GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Grupo “Você Não Está Só” Trabalhos Realizados com o Grupo GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Grupo “Você Não Está Só” Trabalhos Realizados com o Grupo GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Grupo “Você Não Está Só” Trabalhos Realizados com o Grupo GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Grupo “Você Não Está Só” Dificuldades Encontradas Pressões dos colegas, chacotas e apelidos; Manter os participantes motivados e incentivar a participação. Facilidades Apoio do Gerente, no sentindo de valorizar e incentivar trabalhos relacionados ao desenvolvimento dos empregados; Apoio das chefias para liberar os empregados para participarem do grupo GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Grupo “Você Não Está Só” Resultados Observados no Grupo Redução da ansiedade/depressão Diminuição de acidentes/incidentes Redução do absenteísmo Identificação, confiança, entendimento e segurança, adquirida pelos participantes GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Grupo “Você Não Está Só” Desenvolvimento maior da auto-estima Aceitação de suas dificuldades e respeito próprio Melhoria no convívio familiar, trabalho e sociedade Redução das queixas das chefias Maior tranqüilidade para trabalhar conflitos Maior interesse nas trocas de informações/comunicações Interesse pelo desenvolvimento pessoal (Volta à escola) GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Acidentes de Trabalho: Conclusão Absenteísmo: antes da criação do grupo 32,16 % após a criação do grupo 9,63 % Acidentes de Trabalho: antes da criação do grupo 32 após a criação do grupo 13 GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Conclusão O grupo de apoio dentro da Unidade de Produção, tem sido uma ferramenta importante para o crescimento pessoal e profissional. Tem contribuído na prevenção de acidentes e incidentes, proporcionando aos participantes melhoria na qualidade de vida. Facilita a oportunidade de desenvolver aptidões humanas, sociais, preparando-os para as mudanças que estão ocorrendo no dia a dia das empresas e do mundo. GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

“ACREDITAMOS QUE TUDO DEPENDE DO INDIVÍDUO ACEITAR SUAS DIFICULDADES E LIMITAÇÕES, COM O PROPÓSITO DE MUDAR A SI PRÓPRIO NA BUSCA DE UMA PLENA REALIZAÇÃO” (Autor desconhecido) GRUPO DE CONVIVÊNCIA COMO RECURSO PARA O ENFRENTAMENTO DE PROBLEMAS SOCIAIS - CESP - Usina Ilha Solteira

Obrigada Dra. Eloisa Helena Miola de Mello eloisa.mello@cesp.com.br Médica do Trabalho eloisa.mello@cesp.com.br Silvete Cristina Gonçalves Covre Psicóloga silvete.covre@cesp.com.br Suzel Barrinha Carrilho suzel.carrilho@cesp.com.br