Gestão Estratégica do Capital Intelectual
Principais Tendências Globalização da Economia Conhecimento Especializado Conhecimento como FATOR DE PRODUÇÃO
“Os meios de produção, a base tradicional do capitalismo, estavam agora na cabeça e nas mãos das pessoas” PETER DRUKER
Resposta ao Mercado
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL INDIVIDUAL
Aprendizagem Individual
Aprendizagem Individual OPERACIONAL CONCEITUAL EXPERIENCIAL
Aprendizagem Experiencial Observações e Reflexões Formação de conceito Experiência Concreta Teste dos conceitos em novas situações
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Aquisição do Conhecimento Capturar a aprendizagem
Aquisição do Conhecimento Baseada em EQUIPES
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Compartilhamento do Conhecimento Disseminar o que foi aprendido
Os indivíduos precisam ver valor Compartilhamento do Conhecimento Os indivíduos precisam ver valor
Gerir de forma SISTÊMICA DESAFIOS DA GERÊNCIA Gerir de forma SISTÊMICA Pessoas Incentivos Tecnologia Estratégias Cultura
Material Intelectual Bruto DESAFIOS DA GERÊNCIA Material Intelectual Bruto Capital Intelectual
Gerir Talentos e Habilidades
DESAFIOS DA GERÊNCIA Equilíbrio Fluído Institucional
CONSIDERAÇÕES >Tecnologia estruturada e direcionada
CONSIDERAÇÕES > Criar condições para que o potencial das pessoas se manifeste MOTIVADAS DESAFIADAS