Gestão Estratégica do Capital Intelectual.

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GESTÃO DO CONHECIMENTO Profª Drª Maria Tereza Leme Fleury.
Transcrição da apresentação:

Gestão Estratégica do Capital Intelectual

Principais Tendências Globalização da Economia Conhecimento Especializado Conhecimento como FATOR DE PRODUÇÃO

“Os meios de produção, a base tradicional do capitalismo, estavam agora na cabeça e nas mãos das pessoas” PETER DRUKER

Resposta ao Mercado

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL INDIVIDUAL

Aprendizagem Individual

Aprendizagem Individual OPERACIONAL CONCEITUAL EXPERIENCIAL

Aprendizagem Experiencial Observações e Reflexões Formação de conceito Experiência Concreta Teste dos conceitos em novas situações

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Aquisição do Conhecimento Capturar a aprendizagem

Aquisição do Conhecimento Baseada em EQUIPES

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Compartilhamento do Conhecimento Disseminar o que foi aprendido

Os indivíduos precisam ver valor Compartilhamento do Conhecimento Os indivíduos precisam ver valor

Gerir de forma SISTÊMICA DESAFIOS DA GERÊNCIA Gerir de forma SISTÊMICA Pessoas Incentivos Tecnologia Estratégias Cultura

Material Intelectual Bruto DESAFIOS DA GERÊNCIA Material Intelectual Bruto Capital Intelectual

Gerir Talentos e Habilidades

DESAFIOS DA GERÊNCIA Equilíbrio Fluído Institucional

CONSIDERAÇÕES >Tecnologia estruturada e direcionada

CONSIDERAÇÕES > Criar condições para que o potencial das pessoas se manifeste MOTIVADAS DESAFIADAS