REPRESENTAÇÃO DE SISTEMA INSUMO INPUT ENTRADA PROCESSO PRODUTO OUTPUT SAÍDA FEEDBACK Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

GERENCIAMENTO DAS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES TEORIA DE SISTEMAS GERENCIAMENTO DAS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen ADMINIS- TRAÇÃO DE SALÁRIOS RECRUTA- MENTO SELEÇÃO ACOMPA- NHAMENTO TREINAMEN- TO E DESENVOLVI- MENTO GERENCIA- MENTO DE DESEMPENHO SAÚDE E SEGURANÇA ARH – ESTRUTURA BÁSICA Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen INSUMOS ORGANIZAÇÃO MERCADO LEGISLAÇÃO UNIDADE SERVIÇOS/PRODUTOS EQUIPE RECURSOS INFORMAÇÕES Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen SELEÇÃO ORGANIZAÇÃO MERCADO LEGISLAÇÃO UNIDADE SERVIÇOS/PRODUTOS EQUIPE RECURSOS MATERIAIS, FINANCEIROS, HUMANOS INFORMAÇÕES DIVERSAS Entrevistas Análise documental testes, provas, simulações, Análise Classificação de candidatos Indivíduos selecionados processo de adaptação Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen Insumo: ORGANIZAÇÃO sua história, seu contexto, sua estrutura, seu funcionamento, seu processo produtivo ou prestação de serviços, suas características, seu clima e cultura, enfim, deve-se buscar todo tipo de informação que contextualize a Organização, de forma a permitir uma compreensão da inserção e relevância do subsistema que está sendo objeto de análise. Estes dados vinculam-se ao Diagnóstico Organizacional - sempre fundamental e cuja visualização deve preceder as ações pretendidas; Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen Insumo: MERCADO ou o contexto externo. Deve-se caracterizar onde a Organização está inserida e as trocas que são efetuadas com o ambiente. Pode-se ter informações da comunidade, seja em termos de serviços prestados, seja em termos de produtos e uso de serviços; Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen Insumo: LEGISLAÇÃO deve-se assegurar o conhecimento sobre as regulamentações existentes, tanto no que se refere à Organização como um todo, quanto em relação ao subsistema específico que é objeto de atuação; Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen Insumo: UNIDADE refere-se ao núcleo onde os trabalhos serão desenvolvidos (produtos ou serviços). Deve-se caracterizar a região onde está inserida, condições, necessidades detectadas, forma de operar, integrantes e características físicas; Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

Insumo: SERVIÇOS/PRODUTOS deve-se caracterizar a necessidade enquanto geradora da contratação de mão-de-obra. Os requisitos e as especificações das atividades devem ser identificados e contextualizados frente à demanda organizacional; Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen Insumo: EQUIPE deve-se buscar caracterizar o funcionamento da equipe/grupo de trabalho onde se pretende inserir o novo elemento, de forma a permitir a análise do aspecto social envolvido; Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

Insumo: RECURSOS MATERIAIS, FINANCEIROS E HUMANOS disponíveis para operar o sistema ou que devam ser buscados para permitir seu funcionamento; Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

Insumo: INFORMAÇÕES DIVERSAS não incluídas nos tópicos anteriores e que se mostrem relevantes conforme o subsistema em foco. Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

PROCESSO RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ACOMPANHAMENTO DIVULGAÇÃO E CONTATO COM MERCADO ENTREVISTAS E ANÁLISE DOCUMENTAL CLASSIFICAÇÃO E/OU TRIAGEM DE CANDIDATOS SELEÇÃO UTILIZAÇÃO DE RECURSOS INSTRUMENTAIS DIVERSOS – TESTES, PROVAS, JOGOS, SIMULAÇÕES, VOTAÇÃO, ENTREVISTAS, ENTRE OUTROS ANÁLISE E PREVISÃO DE DESEMPENHO CLASSIFICAÇÃO E ESCOLHA ACOMPANHAMENTO ANÁLISE DO PROCESSO DE ADAPTAÇÃO DO INDIVÍDUO AO TRABALHO/EQUIPE/ORGANIZAÇÃO ENCAMINHAMENTOS CABÍVEIS NOVAS ANÁLISES ATÉ A COMPLETA ADAPTAÇÃO Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen

SELEÇÃO ACOMPA-NHAMENTO INDIVÍDUOS RECRUTA-DOS E INFORMA ÇÕES DA ÁREA Sistema de Recrutamento, Seleção e Acompanhamento INSUMO 1 PROCESSO 1 PRODUTO 1 INSUMO 2 + 1 ORGANIZAÇÃO MERCADO LEGISLAÇÃO UNIDADE SERVIÇOS/ PRODUTOS EQUIPE RECURSOS MATERIAIS, FINANCEIROS, HUMANOS INFORMAÇÕES DIVERSAS RECRUTA-MENTO Divulgação e contato com o Mercado. Entrevistas e Análise Documental Triagem e Classificação de candidatos INDIVÍDUOS RECRUTA-DOS E INFORMA ÇÕES DA ÁREA PRODUTO 2 INSUMO 3 + 1 PROCESSO 3 PROCESSO 2 PRODUTO 3 INSUMO 4 SELEÇÃO Recursos instrumentais diversos: testes, provas, simulações, jogos, votação, entrevistas, entre outros. Análise. Classificação. ACOMPA-NHAMENTO Análise do processo de adaptação do indivíduo ao trabalho /equipe/ Organização, durante a fase inicial. Encaminhamentos até que o período de adaptação se "complete". INDIVÍDUOS SELECIONA-DOS E INFORMA ÇÕES DA ÁREA INDIVÍDUOS ADAPTADOS E APTOS PARA AS TAREFAS Psicologia Profª Drª Iara Picchioni Thielen