LIDERANÇA MOTIVACIONAL

Slides:



Advertisements
Apresentações semelhantes
AS INDISPENSÁVEIS QUALIDADES DE UM LÍDER.
Advertisements

MODO DE VIDA? JEITO DE PENSAR? SENTIR-SE PARTE DE UMA ORGANIZAÇÃO?
AREA 1 CHEFIA E LIDERANÇA.
FACULDADE BATISTA DE TEOLOGIA DISCIPLINA: LIDERANÇA
Psicologia Aplicada e Ética Profissional
LIDERANÇA ORGANIZACIONAL.
Capacidade de exercer influência sobre pessoas;
Espiritualidade nas organizações
COMPETÊNCIAS QUE DEFINEM
Eu sou seu cliente sabia?
Por Onde Começar ?. Por Onde Começar ? Tudo comeca pela lideranca.
DISCIPULADO 2010 LIDERANÇA AULA 2 “POR ONDE COMEÇAR A LIDERANÇA”
Um foco na Ética.
Os novos paradigmas da liderança, focada em resultados
Conceitos já conhecidos de Liderança
Comportamento Organizacional
Empreendedorismo, Liderança e Responsabilidade Social
Palestra É Hoje!
Valor Consultoria Empresarial
AULA 5 - Plano de ação para melhoria do desempenho do líder de equipes
SUSTENTABILIDADE E SAÚDE
USO INTERNO.
TREINAMENTO DE LÍDERES
Gestão de Ergonomia e Qualidade de Vida
PLANEJAMENTO E GESTÃO DE CARREIRA
LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Liderança... é ter a humildade de aprender com o passado, não se conformar com o presente e desafiar o futuro...
Encontro de Diretores Escolares SRE Metropolitanas A, B e C
COMPETENCIAS DO PROFISSIONAL
Treinamento e Desenvolvimento + Coaching
COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS: CONVIVENDO MELHOR CONSIGO E COM OS OUTROS
Disciplina : Ordem Unida Carga horária :20 h/a
A arte de Liderar.
A conquista do sucesso depende do bom atendimento!
O próprio Deus nos chama à liderança.
Identificação e Desenvolvimento de Novos Líderes
PODER E POLÍTICA NAS ORGANIZAÇÕES
MOTIVAÇÃO NO TRABALHO. MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Começando nossa conversa.
Comprometa-se!.
OLHE PARA DENTRO DE VOCÊ E SE GOSTE
Organização, cooperação e motivação
Como se tornar um Líder Servidor Autor: James C. Hunter
Crenças VISIOVITA para um Planejamento de Vida
DE PESSOAS ALTAMENTE EFICAZES
sobre a essência da liderança
IGREJABATISTABRASILERIA
Seja Líder em Sua Vida! Palestra Prof. Me. Daniela do Lago
CLASSES AVENTUREIROS Rosemeire Alves Dourado.
Como ser um líder empreendedor
O Coração de um Líder Curso T iteenchallenge.org iteenchallenge.org T
O Coração de um Líder.
Conscientização e Responsabilidade em Rotary
“Como administrar melhor o tempo da equipe de gestão escolar”
VOCÊ PODE MELHORAR A MOTIVAÇÃO DO COLEGA DE TRABALHO SE: Cumprimentá-lo com simpatia. Ajudá-lo quando estiver atrapalhado. Procurar conversar com ele quando.
Max Weber e as ações sociais
LÍDERES ACEITAM AJUDA. Humildade e Gentileza.
Novos parâmetros de Liderança.
 A Bíblia inteira nos foi dada por inspiração de Deus, e é útil para nos ensinar o que é verdadeiro, e para nos fazer compreender o que está errado em.
FUNDAMENTOS Todo negócio tem uma MISSÃO a cumprir
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
Comunicação e Negociação
FILOSOFIA EMPRESARIAL
A Liderança e seus Conceitos
A Liderança transformacional
1.
Velhos e Novos Perfis de Liderança
LIDERANÇA “A habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio de força.
SONHOS X ATITUDE SONHOS = ATITUDE = REALIZAÇÃO
A Essência da Motivação J.Torres. MOTIVAÇÃO é componente importante da liderança. As ações humanas tem conseqüências no comportamento do indivíduo.
Relembrando: A liderança depende da:
Gestão de Equipes Equipe: Deise Madruga Felipe Forster Guilherme Luiz Márcio Dri Madruga.
Transcrição da apresentação:

LIDERANÇA MOTIVACIONAL

O QUE TEM SIDO A LIDERANÇA ? O LIDER NASCE ? O LIDER SE FAZ ?

LIDERANÇA: É A HABILIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS PARA TRABALHAREM ENTUSIASTICAMENTE VISANDO ATINGIR OS OBJETIVOS IDENTIFICADOS COMO SENDO PARA O BEM COMUM. JAMES C. HUNTER

LIDERANÇA: É A HABILIDADE DE INFLUENCIAR PESSOAS PARA TRABALHAREM ENTUSIASTICAMENTE VISANDO ATINGIR OS OBJETIVOS IDENTIFICADOS COMO SENDO PARA O BEM COMUM. INSPIRANDO CONFIANÇA POR MEIO DA FORÇA DO CARÁTER. JAMES C. HUNTER

LIBERDADE E PODER DE ESCOLHA DAS PESSOAS SIGNIFICADO EMPOLGAÇÃO CRIATIVA AMOR LIDERANÇA DEDICAÇÃO PROFUNDA DEVER COOPERAÇÃO ANIMADA RECOMPENSA CUMPRIMENTO VOLUNTÁRIO MEDO OBEDIÊNCIA MAL DIRECIONADA GERENCIAMENTO REBELDIA OU DESISTÊNCIA RAIVA OPÇÕES

MODELO DE LIDERANÇA Liderança Autoridade Serviço e Sacrifício Amor Vontade

AUTORIDADE ≠ PODER

LIDERANÇA SERVIDORA O LIDER SERVE À EQUIPE EM VEZ DE SER SERVIDO COOPERA COM OS COLEGAS O LIDER É ESPIRITUALIZADO

O QUE É O LIDER ESPIRITUALIZADO ? É ÉTICO NÃO TEM VERGONHA DE DIZER QUE DEPENDE DA EQUIPE PARA CRESCER AJUDA OS OUTROS A SE DESENVOLVER REFORÇA A CONSCIÊNCIA DE QUE FAZ PARTE DO TODO E PRATICA A LEI DA RECIPROCIDADE OS OBJETIVOS E RESULTADOS SÃO TRABALHADOS COM TRANSPARÊNCIA O RESPEITO À DIVERSIDADE É A BASE DE TODO O RELACIONAMENTO PROFISSIONAL

O QUE É ESPIRITUALIDADE ? SIGNIFICA A CAPACIDADE DE PENSAR, SENTIR E AGIR COM BASE NA CRENÇA DE QUE EXISTE ALGO MAIOR QUE BENS MATERIAIS BUSCA CONSTANTEMENTE O SIGNIFICADO DO PAPEL DO SER HUMANO NA EMPRESA, NA FAMÍLIA, E NA SOCIEDADE <=> EQUILÍBRIO É UMA POSTURA DE VIDA NÃO ENVOLVE EM RITUAIS TEM ELEMENTOS COMUNS A TODAS RELIGIÕES; COMO AMOR, ESPERANÇA, LIBERDADE, IGUALDADE, FÉ E ETC. ESPIRITUALIDADE ≠ RELIGIOSIDADE.

BUSCAR SOLUÇÕES FORTALECER A EMPRESA ROMPER A INÉRCIA – ZC LÍDERES EM TODOS OS NÍVEIS TREINAMENTO - ACOMPANHAMENTO ATITUDES MENTAIS POSITIVAS

AS ALAVANCAS QUE MOVEM O MUNDO: RESPEITO RESPONSABILIDADE

AS QUATRO AÇÕES DA RESPONSABILIDADE: IDENTIFICAR A RESPONSABILIDADE ASSUMIR A RESPONSABILIDADE ATRIBUIR A RESPONSABILIDADE ATUAR => AÇÃO

DISCIPLINA A LIDERANÇA SEM DISCIPLINA DA EXECUÇÃO É INCOMPLETA E INEFICAZ.SEM A CAPACIDADE DE EXECUÇÃO, TODOS OS OUTROS ATRIBUTOS DA LIDERANÇA FICAM VAZIOS.

FAÇA A DIFERENÇA A CONSCIÊNCIA NOS DIZ O PORQUÊ; A VISÃO IDENTIFICA O QUE ESTAMOS TENTANDO REALIZAR; A DISCIPLINA REPRESENTA COMO VAMOS REALIZÁ-LO; A PAIXÃO - A FORÇA DOS SENTIMENTOS QUE ESTA POR TRAZ DO PORQUÊ , DO QUE E DO COMO.

HÁBITOS EFICAZES H H - Hábitos

VALORES COMPARTILHADOS V – VOZ Significado pessoal e único

mc@prove.ufu.br 34-9124-9611