Gilmar Junior Equipe: Gilmar Junior Victor Hugo Victor Hugo Alexsandra Alexsandra Wellison Miranda Wellison Miranda Silvinho Cruz Professor: Silvinho Cruz
ARTE DE COMANDAR PESSOAS; INFLUÊNCIAR PESSOAS; MUDAR MENTALIDADES; ADAPTAR COMPORTAMENTOS;
O líder tem a função de unir os elementos do grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos do grupo.
É FUNDAMETAL; LIGA O LIDERADO AO SUCESSO OU FRACASSO; ALCANÇAR AS METAS; ACOMPANHAMENTO DOS LIDERADOS; EXERCE: DISCIPLINA, COMPROMISSO, RESPEITO E HUMILDADE;
Liderança Autocrática: É um tipo de liderança autoritária, na qual o líder impõe as suas ideias e decisões ao grupo. O líder não ouve a opinião do grupo. Liderança Autocrática: Liderança Democrática : O líder estimula a participação do grupo e orienta as tarefas. É um tipo de liderança participativa, em que as decisões são tomadas após debate e em conjunto. Liderança Democrática : Liderança Liberal : Há liberdade e total confiança no grupo. As decisões são delegadas e a participação do líder é limitada. Liderança Liberal :
1.Liderar pelo exemplo, seja um espelho para motivar sua equipe. 2.Confiar totalmente na sua equipe. 3.Nunca fazer acepção de pessoas, trate todos iguais. 4.Saber ouvir, conversar e como chamar atenção quando for necessário. 5.Respeitar cada um, seus gostos, crenças e escolhas. 6.Quando tomar uma decisão consultar a todos. 7.Seja objetivo e proativo. 8.Delegue responsabilidades e forme seu sucessor. 9.Seja organizado e tenha o controle de tudo. 10.Faça reuniões rotineiras e saiba oque se passa na sua equipe.