Conceitos de Governança Corporativa 1 - Guardiã de direitos dos grupos de interesse 2 - Sistema de relações de gestão 3 - Modelo de estrutura de poder 4 - Sistema normativo que rege as relações internas e externas das empresas

Conceitos de Governança Corporativa 1 - Guardiã de direitos dos grupos de interesse. Para Monks e Minow a governança corporativa trata do conjunto de leis e regulamentos visando: Assegurar direitos aos acionistas minoritários Disponibilizar informações que permitam aos investidores avaliar as decisões empresariais e seus impactos. Assegurar a defesa dos minoritários

Conceitos de Governança Corporativa 1 - Guardiã de direitos dos grupos de interesse. Para Monks e Minow a governança corporativa trata do conjunto de leis e regulamentos visando: Promover a interação dos acionistas, dos conselhos de administração e da direção executiva das empresas

Conceitos de Governança Corporativa 1 - Guardiã de direitos dos grupos de interesse. Para Blair – Governança corporativa estabele processos que ajustam os interesses em conflito entre acionistas e seus dirigentes e grupos de pressão. Para Williamson – governança corporativa trata da transparência e da responsabilidade das empresas no trato que envolve os interesses da firma e os da sociedade como um todo.

Conceitos de Governança Corporativa 1 - Guardiã de direitos dos grupos de interesse. Para a Organization for Economic Co-operation and Development – OCDE a governança corporativa é o sistema segundo o qual as corporações são dirigidas e controladas. Especifica a distribuição dos direitos e deveres

Conceitos de Governança Corporativa 2 - Sistema de relações de gestão IBGC “Governança corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre acionistas/cotistas, conselho de administração, diretoria, auditoria independente e conselho fiscal.” Objetivo: Aumentar o valor da sociedade, Facilitar o acesso ao capital, Contribuir para a perenidade das organizações

Conceitos de Governança Corporativa 3 - Modelo de estrutura de poder: Relatório Cadbury: “É o sistema e a estrutura de poder que regem os mecanismos através dos quais as companhias são dirigidas e controladas.” Hitt, Ireland e Hosksson: “... Seu foco é a definição de uma estrutura de governo que maximize a relação entre retorno dos acionistas e os benefícios auferidos pelos executivos. Está relacionada as estratégias das corporações, valor e distribuição de resultado.

Conceitos de Governança Corporativa 4 - Sistema normativo que rege as relações internas e externas das empresas. Define os estatutos legais (contratos); Estruturas organizacionais; Sistema de valores que rege organização; Padrões de comportamento Código de ética e modelo de gestão

Valores da Governança Corporativa Fairness = Senso de justiça Equidade no tratamento dos acionistas; Respeito ao direitos dos acionistas minoritários

Valores da Governança Corporativa Disclosure = Transparência Informações Financeiras Demonstrações contábeis Negócios Operações Oportunidades Riscos

Valores da Governança Corporativa Accountability Prestação de contas Auditoria Interna Auditoria Externa Práticas contábeis

Valores da Governança Corporativa Compliance (conformidade) Cumprimento Normas Legais Fiscais Ambientais Sociais Estatutos sociais Regimentos internos

Valores da Governança Corporativa 8 Ps da Governança Corporativa 1 – Propriedade 2 – Princípios 3 – Propósitos 4 – Poder 5 – Processos 6 – Perenidade 7 – Práticas 8 - Pessoas

Valores da Governança Corporativa 8 Ps da Governança Corporativa 1 – Propriedade Destaca que o propósito da Gov. corp. é a estrutura de propriedade, seu regime legal e constituição: Familiar Limitada Cooperativa Estatal Economia Mista Sociedade anônima Capital fechado Capital aberto Tradicional Novo mercado

Valores da Governança Corporativa 8 Ps da Governança Corporativa 2 – Princípios Fairness (justiça) Disclosure (evidenciação) Accountability (prestação de contas) Compliance (conformidade)

Valores da Governança Corporativa 8 Ps da Governança Corporativa 3 – Propósitos Maximização do patrimônio Conciliação do lucro com os interesses dos demais stakeholders

Valores da Governança Corporativa 8 Ps da Governança Corporativa 4 – Poder Estrutura Legal Separação de funções Conselhos corporativos Estrutura de decisões

Valores da Governança Corporativa 8 Ps da Governança Corporativa 5 – Processos & 7 – Práticas Implantação de sistemas de acompanhamento de riscos e descontinuidades, Gestão de conflitos e riscos de agência, Gestão de relacionamentos internos e externos,

Valores da Governança Corporativa 8 Ps da Governança Corporativa 6 – Perenidade Desenvolvimento de lideranças Gestão de recursos humanos Processos de aquisição e fusão Take over hostill Poison pills

Valores da Governança Corporativa 8 Ps da Governança Corporativa 8 – Pessoas Código de ética na condução de questões: Societárias, Coesão entre os sócios, Relação entre proprietários e sucessores, Conflitos de geração, Divergências e lutas pelo poder, Propósitos conflitantes Negócios, Práticas de gestão,