Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes Princípios de Administração Pessoal

HÁBITO 3 - PRIMEIRO O MAIS IMPORTANTE Um hábito está na intersecção de três componentes: o Conhecimento, as Habilidades e o Desejo (ou atitude). O Conhecimento lhe indica o que fazer e por quê. As Habilidades lhe ensinam como fazer as coisas. O Desejo é a motivação, sua vontade de fazê-las.

EQUILIBRIO ENTRE P/CP Um paradigma é a maneira como percebemos, compreendemos e interpretamos o mundo à nossa volta. É uma maneira diferente de olhar as pessoas e as coisas. Para sermos eficazes necessitamos fazer uma mudança de paradigmas. Um dia, um fazendeiro pobre descobre um ovo de ouro no ninho da sua galinha. Ele não podia acreditar na sorte que teve. Porém, cada dia que passa, aparece um ovo novo, tornando-o milionário. Mas ao mesmo tempo, vira cobiçoso e impaciente – decide matar a galinha para obter todos os ovos de uma vez, sem ter que esperar um dia após o outro. Mas, ao abrir a galinha, ele vê que não tem nenhum ovo de ouro dentro do corpo.

LEI DA EFICIÊNCIA Este é um caso claro da lei da eficiência. Muitos pensam que ser eficiente é tirar todos os ovos tão rápido como seja possível. Mas para ser realmente eficiente, precisa dos ovos e da galinha que os produz. Daí a necessidade de equilíbrio entre P (a produção, quer dizer os ovos) e a CP (a capacidade de produzir, em Inglês Production Capability, ou seja, a galinha). Em torno deste equilíbrio está o verdadeiro significado da eficiência em todas as áreas da sua vida. Este princípio se pode aplicar a qualquer tipo de ativo: às pessoas que supervisam, às equipes que controlam, sua saúde, suas finanças pessoais e suas relações com outras pessoas no seu lar ou no trabalho.

A IMPORTANCIA DO QUADRANTE O hábito 3 nos leva ao campo do controle do tempo. Para ser realmente efetivo, é necessário organizar seu tempo ao redor das suas prioridades.

Como organizar seu tempo para o quadrante II A pessoa eficiente evita os quadrantes III e IV, trata de minimizar as atividades do quadrante I, para passar a maior parte do seu tempo no quadrante II. Uma atividade no quadrante II é importante, mas não urgente. Inclui atividades de manutenção, aprendizagem contínua, planificação estratégica, construção de relações etc.

resultados Resultados do Quadrante II Visão, perspectiva; _ Equilíbrio; _ Disciplina; _ Controle; _ Poucas crises; A organização no Quadrante II envolve quatro atividades chaves: _ Identificando papéis; _ Estabelecendo metas; _ Planejando; _ Adaptando-se diariamente;

Ferramentas do quadrante II Coerência – Indica que existe harmonia, unidade e integridade. Equilíbrio – Seu instrumento deve ajudá-lo a manter o equilíbrio em sua vida, identificar os diversos papéis e mantê-los bem a sua frente, de modo que você não negligencie áreas importantes como a saúde.

Foco no quadrante II A organização com base na semana possibilita um equilíbrio maior e um contexto mais amplo do que o planejamento diário, o segredo é determinar as prioridades. UMA DIMENSÃO “HUMANA” Você também precisa de um instrumento que lide com as pessoas, não apenas de planos. Apesar de poder pensar em termos de eficácia ao lidar com o tempo, uma pessoa centrada em princípios pensa em termos de eficiência ao lidar com gente.

TornE-se um administrador pessoal do quadrante II. Identificando papéis; Estabelecendo metas; Planejando; Adaptando-se diariamente.

Conclusão O Habito 3 consiste na administração do tempo , onde serão colocados em pratica no habito 1 e 2 e deverão ser estabelecidas as metas e colocá-las em pratica como na vida pessoal e profissional. Reconhecendo o que realmente é importante para o equilíbrio da eficiência em todas as áreas da sua vida.

GESTÃO FINANCEIRA 2º SEMESTRE – NOTURNO ALINE DE SOUZA FERREIRA 4980 ANDREIA PEREIRA DE MIRANDA 5689 CLAUDETE LINCOLN MALAQUIAS 5989 ELAINE RODRIGUES DA SILVA 6173 FELIPI AUGUSTO MOSCARDINI MARIANO 2213 FRANCISCO PEREIRA DOS SANTOS 6125 JOCELAINE DE PAULA JESUINO 5295 PATRICIA SILVA 5781 THIAGO ANDRÉ BERNADES DA COSTA 4767