MÓDULO V ÉTICA E MERCADO DE TRABALHO UNIDADE III – ÉTICA PROFISSIONAL
ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES A organização moderna tem como seu principal capital seus recursos humanos. Recursos de capital + Tecnologia com oportunidades homogeneizadas = Desenvolvimento Atualmente a exigência não é apenas por produtos ou serviços de qualidade, mas também de conteúdo ético.
ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES “A ética na empresa baseia-se nos valores vigentes, utilizados à luz do conhecimento das atividades e dos valores básicos da atividade empresarial” Revista Exame 3/1/96 Elaine Sternberg
ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES Demandas e Pressões sobre as Organizações MERCADO Atendimento às suas necessidades de bens e serviços, adequados e econômicos. ACIONISTAS Retorno de capital e preservação do patrimônio. ORGANIZAÇÃO EMPREGADOS E FORNECEDORES Condições de trabalho, salário e realização. Negociação leal e respeito aos contratos. GOVERNO E CONCORRÊNCIA Lealdade e cumprimento das leis. Pontualidade nas obrigações tributárias. COMUNIDADE Contribuição constante à melhoria da qualidade de vida. Ética e consciência ecológica e social.
Mudanças de Comportamento HÁ ÉTICA NO FUTURO? Mudanças de Comportamento Consumidor Moderno = Exigência de Qualidade Elevação do nível de consciência crítica / Pós-Qualidade = Ética
HÁ ÉTICA NO FUTURO? Visão Futura Constituição de uma ÉTICA GLOBAL: Surgimento de organizações fiscalizadoras; Assumir o futuro com a responsabilidade do presente “O que quer que venhamos a ser, nós já somos, embora sem tê-lo em nosso poder. Tudo o que ainda está por vir, nós já somos, embora sem o saber, de vez que estamos sempre empenhados num compromisso de ser e num esforço de realização.”