AS EMPRESAS E O PROCESSO DE ENTROPIA AULA 4

Slides:



Advertisements
Apresentações semelhantes
Missão e Estrutura da Controladoria e o Papel do Controller
Advertisements

VISÃO SISTÊMICA E ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
FACULDADE DOS GUARARAPES
Princípios de Organização Unidade IV
Um grande general, especialista na Arte da Guerra disse:
FACULDADES SANTA CRUZ COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Inclusão Digital x Educação Digital
Qualidade Total.
Cesf 3º Período Organização, Sistema e Métodos – OSM Julio Morais
Organização, Sistemas e Métodos
CONSTRUÇAO DA CULTURA ORGANIZACIONAL
Estruturas organizacionais
Algumas definições Organização Sistema Atividade Processo
Teoria Neoclássica da Administração
PLANEJAMENTO DE LAYOUT ADMINISTRATIVO
Introdução à Administração de Empresas O processo de Administração
Processo Administrativo
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS Aula 14
A Construção do Plano de Negócio
ORGANIZAÇÕES E MÉTODOS
FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS E ORGANIZACIONAIS
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
CURSO TECNICO EM ADMINISTRAÇÃO
Level 1 Comando de Incidentes.
Segue sugestão de layout padrão para os materiais utilizados em sala de aula Business Plan: para Projeto de Planejamento Estratégico e Projetos Organizacionais.
Rotinas trabalhistas e arquivos
Prof. Dr. Murilo de A.Souza Oliveira
Gestão de Estoque vs Controle de Estoque
CONSULTORES ASSOCIADOS LTDA
ORGANIZAÇÃO FUNCIONAL
ORGANIZAÇÃO.
Estudo e Distribuição do Trabalho
O Processo da Administração
TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL (TGO)
SISTEMAS DE GESTÃO INTEGRADOS
QUALIDADE Prof. Enf. Paulo José de Andrade. CONCEITOS O que é qualidade? –Satisfação do cliente (o consumidor final) Qualidade Luxo Atendimento Cliente.
SISTEMAS INTEGRADOS PARA GESTAO DE PESSOAS E DE PROCESSOS
CONCEITOS BÁSICOS - Administração:
CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAPÁ CEAP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Organização, Sistemas e Métodos
Unidade VIII Arquitetura Organizacional
ENCONTRO DE GESTORES ESCOLARES
Gestão Hospitalar Disciplina: INTRODUÇÃO À ADMINSTRAÇÃO HOSPITALAR
A Arte de Administrar Prof. Joel Brogio.
PROCESSOS DE TREINAMENTO
Estrutura Organizacional
Administração Pública I
TEORIA ESTRUTURALISTA
Teoria Geral da Administração
do Processo de Administração
Delegação, Centralização e Descentralização
A ADMINISTRAÇÃO HOJE 1.
OSM Organização, Sistemas e Métodos
CRIAÇÃO DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
DEPARTAMENTALIZAÇÃO.
PLANEJAMENTO E AÇÃO EMPRESARIAL
AS EMPRESAS Conceito de organização – formal e informal;
SERVIÇO DE AUDITORIA EM SAÚDE Prof.ª DENIELLE CUCOLLO
Os 10 Mandamentos Para o Empreendedor.
Professor Associado II Departamento de Ciências da Administração
ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE
QUALIDADE NA MANUTENÇÃO
OSM II Manuais administrativos – Parte 2
GEAL Gerência de Apoio Logístico Secretaria Municipal Adjunta de Gestão Administrativa Secretaria Municipal de Finanças Programa 5’S GEAL Apresentações.
CONTROLLER: Características
DOWNSIZING O Downsizing surgiu como um alternativa sustentável à reação mais violenta contra a burocracia exagerada: o enxugamento em massa de pessoal,
Transcrição da apresentação:

AS EMPRESAS E O PROCESSO DE ENTROPIA AULA 4 Prof. beth

Empresas sofrem doenças causadas por disfunções geradas a partir da combinação dos recursos humanos, financeiros, materiais e tecnológicos.

SINTOMAS Lâmpada queimada – sistema de manutenção elétrica preventiva e corretiva está falhando; Diretor digitando correspondência – subutilização dos recursos humanos.

Localização DO ADMINISTRADOR A localização do administrador na estrutura organizacional é estratégica, porque ele precisa ter uma visão sistêmica da empresa. O QUE SIGNIFICA?

As empresas diferentemente dos seres vivos, sofrem um processo de entropia negativa, ou seja, nascem, crescem e continuam crescendo permanentemente. EX. Igrejas, Exército.

Por que as empresas ficam doente? O administrador deve ficar atento aos indicadores de resultados que podem levar às causas dos problemas. Esses problemas podem estar relacionados à: Desorganização do trabalho; Desperdício de tempo; Desperdício de esforço.

Causas de desorganização do trabalho Centralização ou personalismo do chefe quando o chefe refere-se aos resultados como sendo de sua responsabilidade; Quando não delega autoridade; Atribui a culpa aos outros pelo erro; Toma para si a autoria de idéias de seus funcionários PODE SER UM INDICADOR QUE A EMPRESA ESTÁ COM SÉRIOS PROBLEMAS DE LIDERANÇA.

OUTROS EXEMPLOS DO QUE PODEM LEVAR A EMPRESA A UM PROCESSO ENTRÓPICO Desperdício de tempo Divisão do trabalho não definida Objetivos e metas não internalizados Sentimento negativo dos funcionários

Paralisação do trabalho Falta de pontualidade Retardamento das decisões Deslocamento desnecessário

Falta de organização, sistemas e métodos de trabalho SINAIS SOBRE A ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA: 1º Lugar – se a empresa conta com um administrador; 2º Lugar – verificar se o administrador usa as ferramentas de sistemas e métodos para organizar a empresa.

Para isso, basta solicitar o fluxograma do processo de atendimento ao cliente; Verificar se o administrador respeita o princípio da criação e racionalização de formulários;

Solicitar o organograma da empresa; Verificar se o administrador usa QDT para verificar as relações homem x hora x atividade dos órgãos; Se ele usa o planejamento de layout para monitorar o espaço físico.

referência CARREIRA, Dorival. Organização, sistemas e métodos. São Paulo, Saraiva 2009.