SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO

CESSAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
FÉRIAS.
Capitalismo / Socialismo
CONTRATOS DE TRABALHO.
Em resumo, poderemos considerar os seguintes aspectos: Em resumo, poderemos considerar os seguintes aspectos: No passado o TCU entendia que quem tinha.
ATENÇÃO: ESTE QUIZ DEVERÁ SER FEITO EM FORMATO FLASH E EM HTML5
Férias Coletivas Conceitos Iniciais Requisitos para concessão
A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) reconhece o vínculo empregatício sempre que estiverem presentes os seguintes elementos reunidos: subordinação,
Suspensão, interrupção e rescisão do contrato de trabalho
Unidade 6 - Cessação do Contrato de Trabalho
DIREITO DO TRABALHO II Aula 3 – Terminação do Contrato de Trabalho.
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
TERCEIRIZAÇÃO: Solução ou problema ?
Unidade 5- Alteração, Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho
Contratos Administrativos
Unidade 5- Alteração, Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho
A ELABORAÇÃO E A IMPLANTAÇÃO DA PORTARIA 1.078/2014
GRATIFICAÇÃO DE NATAL (13º SALÁRIO)
FÉRIAS.
RESOLUÇÃO DE QUESTÕES OBJETIVAS
Módulo V (A) – Remuneração (Férias, Aviso Prévio, Justa Causa e FGTS)
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO
CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO Direito Processual do Trabalho Programa TRT Campinas Prof. Gabriel Lopes Coutinho Filho 1º sem/2015 DIREITO INDIVIDUAL E TUTELAR.
ALTERAÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
Módulo IV – Suspensão e Interrupção do Contrato de Trabalho
Sistemas Operacionais
Remuneração e Salário O empregador é que aquele que contrata pessoa física para prestar serviço de forma pessoal, de maneira não eventual, e subordinada,
Extinção do Contrato de Trabalho
Legislação Trabalhista – Parte II
A GREVE Historicamente, a paralisação de atividades ou serviços é um dos recursos mais eficazes, à disposição dos trabalhadores ou do povo em geral, como.
BEM-VINDO Á DISCIPLINA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
SUSPENSÃO e INTERRUPÇÃO no CONTRATO DE TRABALHO
 O contrato não se altera, mas suas cláusulas;  A regra geral é que o contrato de trabalho não pode ser modificado unilateralmente (Art. 468 da CLT);
REMUNERAÇÃO E SALÁRIO O empregador é que aquele que contrata pessoa física para prestar serviço de forma pessoal, de maneira não eventual, e subordinada,
GREVE E LOCKOUT.
Contratação de Empregados Desafios de sua empresa.
O aviso prévio Direito do Trabalho.
Prof. Me. Mariane Helena Lopes
FÉRIAS: NATUREZA JURÍDICA
PRESCRIÇÃO TRABALHISTA
Prof. José Ricardo Haddad
Representam obrigações decorrentes do usufruto da mão de obra formalmente contratada como empregado, com base na legislação trabalhista e previdenciária.
ESTABILIDADE PROVISÓRIA PREVISTA NO ARTIGO 10, II, “b” DO ADCT
CÁLCULOS TRABALHISTAS
CÁLCULOS TRABALHISTAS
Relação de trabalho e relação de emprego.
DIREITO DO TRABALHO II Aula 11 – Estabilidade e garantia de emprego (continuação): Acidentado. Dirigente sindical. Representantes dos empregados na CIPA.
DIREITO DO TRABALHO II Profª Leônia Bueno.
Teoria dos dois Fatores de herzberg
Plano de Ensino aula 1 Direito do Trabalho Vilma Maria de Lima.
AULAS DE DIREITO DO TRABALHO Prof.ª Esp.ª Ulisséa Duarte.
Auxílio Doença Autoras: Lícia Magalhães Raphaele Mestre Sueli Bedendo.
DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA
ATOS ADMINISTRATIVOS E FATOS CONTÁBEIS
Legislação Trabalhista
Teoria Geral do Direito Civil São Lourenço do Oeste, novembro de 2013.
SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO
eSocial – Uma nova forma de registro dos eventos trabalhistas
EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDADE LIMITADA. A “empresa individual de responsabilidade limitada” (EIRELI) não é um empresário individual. É uma sociedade.
GESTÃO FINANCEIRA ADMINISTRAÇÃO CURTO PRAZO
CONTRATOS ADMINISTRATIVOS
Ministério da Previdência Social INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL DIRETORIA DE ATENDIMENTO Programa de Educação Previdenciária PREVEDUCA PREVIDÊNCIA.
Férias Conceito, período aquisitivo e concessivo, perda e suspensão do direito, férias no regime de tempo parcial, em dobro, coletivas, vencidas, do empregado.
Rescisão Contratual Legislação.
RELAÇÕES DE TRABALHO. 1 – Conceito de relações do trabalho – enfoque jurídico Vínculos jurídicos que emanam do trabalho, gerando direitos e obrigações.
TERCEIRIZAÇÃO A terceirização significa a transferência de certas atividades periféricas do tomador de serviços, passando a ser exercidas por empresas.
Revisão de CLT.. (1) Significado da sigla CLT. (2) Conceito de relação de emprego.
DIREITO DO TRABALHO – OAB