A Liderança e seus Conceitos

A Liderança e seus Conceitos “Liderança é a capacidade de influenciar um grupo para que as metas sejam alcançadas”. (Stephen P. Robbins) Ao longo do tempo a definição de liderança vem sofrendo diversas modificações na tentativa de melhor se adaptar ao modelo de gestão do contexto. Muitos são os estudos que tentam explicar esse fenômeno tão positivo para as organizações, bem como a sua evolução.

A Liderança e seus Conceitos Em alguns pontos todos concordam, os líderes são alegres, motivadores, criativos e acima de tudo carismáticos. Antigamente, o carisma era uma característica ligada a dons divinos, hoje, sabemos que seu significado nada mais é do que um poder de persuasão que podemos exercer sobre outras pessoas. Apesar de algumas pessoas já nascerem com essa característica, não significa que ela não esteja ao alcance de todos, neste caso será necessário um empenho para desenvolvê-la.

A Liderança e seus Conceitos Considerada como essencial no interior de qualquer grupo, a liderança assume dentro dos grupos de trabalho um papel importante no desenvolvimento das tarefas da equipe. Porém, uma diferenciação é importante que se faça neste momento inicial de nosso estudo: liderança e gerência representam dois diferentes estilos ou posturas organizacionais.

A Liderança e seus Conceitos Enquanto os gerentes estão preocupados em fazer com que seu grupo cumpra prazos e normas estabelecidos pela empresa, os gerentes desenvolvem ações que: Possam ajudar ao grupo a tingir suas metas ou objetivos; Possibilitem a mediação de possíveis conflitos que possam surgir; Possam impulsionar o início das tarefas; O transformem em ponte entre objetivos organizacionais e os objetivos individuais de seus liderados.

A Liderança e seus Conceitos Importante observarmos que todas essas ações indicadas acima são bem mais facilmente desenvolvidas quando o líder é escolhido por seu próprio grupo para representá-lo e não quando o mesmo é indicado.

A Liderança e seus Conceitos Segundo Abraham Zaleznik, “os líderes se diferem dos gerentes em: motivação, história de vida e quanto aos seus modos de pensar e agir”. Mas, não podemos deixar de lado o valor do gerente, principalmente quanto às suas atividades de desenvolvimento de planejamentos formais, desenhos organizacionais fixos ou mesmo sua rigidez no monitoramento dos resultados a serem alcançados pela equipe. Koter nos afirma que “tanto uma liderança forte quanto uma gerência sólida são necessárias para uma eficácia organizacional excelente”.

A Liderança e seus Conceitos O Líder como Ponte Toda organização é formada por diferentes tipos de pessoas que em sua interação desenvolverão ações que possam possibilitar o alcance das metas da empresa. Por mais recursos materiais que disponha uma organização, esta jamais poderá funcionar sem os colaboradores, ou recursos humanos. Em contrapartida, a maioria das pessoas depende das empresas para alcançar seus objetivos pessoais e profissionais.

A Liderança e seus Conceitos O Líder como Ponte Observe o quadro abaixo:

A Liderança e seus Conceitos As Teorias e Características da Liderança

A Liderança e seus Conceitos Teoria de Traço de Personalidade Das teorias sobre liderança esta é considerada a mais antiga e refere-se a uma característica específica que o líder possui e que o difere das outras pessoas. Esta teoria foi defendida por Thomas Carlyle e essas características podem ser físicas, intelectuais sociais ou outras relacionadas diretamente com as tarefas a serem desenvolvidas pelo líder. Importante observar que qualquer que seja a situação o líder deverá inspirar em seus liderados confiança, inteligência e percepção.

A Liderança e seus Conceitos Teoria de Estilo de Liderança Esta teoria busca explicar a liderança através dos diferentes comportamentos dos líderes frente aos seus liderados, ou seja, a maneira pela qual ele se comporta os orientar seus subordinados quando do desenvolvimento de suas tarefas. Esta teoria nos aponta três diferentes estilos de liderança: autocrática, liberal e democrática.

A Liderança e seus Conceitos Teoria Situacional de Liderança Esta teoria busca explicar o processo de liderança através de uma visão mais ampla. Parte do princípio que o líder se comporta de acordo com a situação em que o mesmo se encontra, desta forma, ela nega um estilo único de liderança. Ela considera que o líder eficaz é aquele capaz ajustar-se a diferentes tipos de pessoas ou grupos de pessoas, sob as mais diversas situações.