Ser Rotariano

Ser Rotariano, é manter o equilíbrio entre a razão e a emoção.

É trabalhar em um Clube Feliz.

Ser Rotariano ou Estar Rotariano?

Função da Comissão de DQA Implementar planos de ação para aumentar o número de associados; Entender as necessidades da comunidade, apoiar a Fundação Rotária e formar líderes capazes de servir; Para que sejam eficazes, os Rotary Clubs dependem de seus integrantes.

Função da Comissão de DQA A Comissão de Desenvolvimento do Quadro Associativo estabelece metas, elabora um plano para alcançá-las e comunica-se com os associados para que o plano seja implementado eficazmente; Embora a comissão lidere os esforços do clube, o recrutamento de novos associados é responsabilidade de todos; Cabe à comissão incentivar associados a convidar amigos, parentes e colegas de trabalho para afiliar-se ao clube.

Novos Associados Para se ter novos associados, temos que mostrar; Para termos o que mostrar é preciso trabalho e companheirismo; Para ter trabalho e companheirismo é preciso talento.

Reter Associados Para reter associados tem que haver projetos; Para realizar projetos tem que haver trabalho em equipe; E trabalho em equipe, exige liderança.

Reter Associados O associado precisa ser motivado a conhecer o que é Rotary, por intermédio de ensinamentos atraentes , pois “só amamos o que conhecemos”; Novos associados trazem idéias úteis, enquanto os atuais, são importantes à continuidade dos trabalhos bem-sucedidos do club.

Paixão Para entender Rotary é preciso Paixão; Para ter Paixão por Rotary basta conhecer as ações de Rotary; Todos os associados precisam estar envolvidos em algum SERVIÇO e VIVENCIAR o clube participando de todas as atividades.

Fazendo e acontecendo O associado precisa FAZER ACONTECER, ou seja, contribuir com novas ideias, e com uma parcela de trabalho. É necessário que implemente novas ações sem esperar pelos outros, e não ser somente um agente de críticas.

Associado Eficaz Todos os associados precisam estar envolvidos em algum SERVIÇO e VIVENCIAR o clube participando de todas as atividades.

Associado Eficaz Buscar Informações Estabelecer Metas

Características do Associado Eficaz Persistir Comprometer-se

PARA APRESENTAÇÃO DE NOVOS ASSOCIADOS PASSO A PASSO PARA APRESENTAÇÃO DE NOVOS ASSOCIADOS 1. Apresentar o nome do proponente por escrito através de formulário próprio à Comissão de DQA que deverá levar em reunião do Conselho Diretor; (De preferência sem o conhecimento do candidato) 2. O Conselho diretor irá avaliar de acordo com os pré-requisitos estatutários relativos à classificações e a idoneidade do proponente, sendo ele aprovado será encaminhado para aprovação em assembléia geral do clube devidamente convocada para este fim; 3. O Secretário do Club deve convocar a assembléia geral com prazo de 8 dias, devendo assegurar que todos os companheiros do quadro tomem conhecimento da assembléia e do nome do candidato. 15

PARA APRESENTAÇÃO DE NOVOS ASSOCIADOS PASSO A PASSO PARA APRESENTAÇÃO DE NOVOS ASSOCIADOS 4. Depois de aprovado em assembléia geral, o seu padrinho deverá comunicá-lo para COMEÇAR A FREQÜENTAR as reuniões, e informá-lo sobre os propósitos do Rotary e as responsabilidades de um associado, referente à freqüência, participação nos projetos e compromissos financeiros como mensalidades, jantares e vendas de possíveis convites de eventos do Rotary. 5. Após o consentimento do novo associado já freqüentando as reuniões, o presidente do clube marcará na primeira oportunidade a data da reunião festiva para sua posse. 16

Comissão para o desenvolvimento do quadro de associados. Rotary Club Congonhas Raquel Fernanda R.F. Faria Arilson Monteiro Marques Carla Rita Maia Soares Wagner Camilo Miranda 17