PROGRAMA MERITOCRACIA, DESENVOLVIMENTO E VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR PROJETO GESTÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS 30/11/2015.

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Transcrição da apresentação:

PROGRAMA MERITOCRACIA, DESENVOLVIMENTO E VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR PROJETO GESTÃO DE DESEMPENHO POR COMPETÊNCIAS 30/11/2015

Ações Executadas e em andamento a) GESTÃO DO DESEMPENHO POR COMPETÊNCIA Ações Executadas e em andamento Próximas etapas Status PROJETO PILOTO IMASUL Mapeamento das competências; Avaliação de Desempenho - regras e critérios - PGDI e ADI; Elaborada a minuta das regras operacionais ADI e promoção PROJETO GESTÃO DO DESEMPENHO POR COMPETÊNCIA Coordenação Estadual - Estruturação da COGED Oficina preenchimento dos formulários; Publicar Decreto Elaboração do Projeto Mapeamento competências e Implantação ADI nos órgãos ADI; Definir capacitação de equipes para gestão da política Concluído 03/12/2015 Conclusão do PP-IMASUL 1º trimestre 2016 15/12/2015 2016 2016 - 2017 1º Semestre/16

Ações Executadas e em andamento b) GESTÃO DE CARREIRAS Ações Executadas e em andamento Próximas etapas Status Diagnóstico das Carreiras: Elaborar espelho por carreira. Mapeamento das demandas Sistematizar demandas por carreira - (Reuniões com sindicatos - 46 carreiras) Reestruturação de Carreiras: Análise de cargos (grupos similares e mercado); Validar as demandas no Fórum Dialoga; ? Enviar para a AL projeto de lei com adequação de regras relacionadas à Gestão por competência (ADI e vagas para Promoção) Reestruturar carreiras por atividades, conforme prioridades identificadas e disponibilidades orçamentárias do Estado; - Carreiras em estudo e reestruturação: Unei’s, Sed e Agepen e Detran Concluído Concluir até 10/12/15 12/2015 maio 2016 2016 a 2018 Em execução

TEMAS TRANSVERSAIS DESTACADOS NO MAPEAMENTO DE DEMANDAS NAS CARREIRAS: 1º Revisão de Tabelas salariais 2º Reestruturação de carreiras; 3º Tratamento à qualificação/habilitação além da exigida para o provimento do cargo 4º Promoção por antiguidade e por merecimento: - atualizar/modernizar critérios; vagas para promoção; 6º Tempo de Serviço - Progressão na tabela/reconhecimento do tempo na mesma função em empresas públicas extintas; 7º Concurso público; 8º Carga horária (redução para 6 horas, banco de horas, plantão e hora extra); 9º Regulamentação da data base; OUTROS TEMAS 5º Revisão do valor de diárias dentro e fora do Estado: Avaliação de Desempenho de servidores cedidos; Concurso interno para remoção de servidor interessado, antes da realização de concurso; Avaliação de Desempenho de servidores comissionados. GESTÃO DE CARREIRAS