Profa. Sandra Ayyad. 1 Gerenciamento Empresarial Cultura e Clima Organizacional Aula 2 Profa. Sandra Ayyad.

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1 Profa. Sandra Ayyad. 1 Gerenciamento Empresarial Cultura e Clima Organizacional Aula 2 Profa. Sandra Ayyad

2 Profa. Sandra Ayyad. 2 Definições de Cultura Organizacional · Cultura organizacional é um padrão de assuntos básicos compartilhados que um grupo aprendeu como maneira de resolver seus problemas de adaptação externa e integração interna, e que funciona bem a ponto de ser considerado válido e desejável para ser transmitido aos novos membros como a maneira correta de perceber, pensar e sentir em relação aos seus problemas. · Cultura organizacional é a maneira costumeira ou tradicional de pensar e fazer as coisas, que são compartidas por todos os membros da organização e que os novos membros devem aprender e aceitar para ser aceitos no serviço da organização. · Cultura organizacional refere-se a um sistema de significados compartilhados pelos membros e que distinguem a organização das demais organizações. · A essência da cultura de uma organização provém da maneira como a organização faz negócios, a maneira como ela trata clientes e empregados e o grau de autonomia ou liberdade que existe nos departamentos ou escritórios e o grau de lealdade expressado pelos empregados a respeito da organização.

3 Profa. Sandra Ayyad. 3 O iceberg da cultura organizacional

4 Profa. Sandra Ayyad. 4 Os três níveis da cultura organizacional

5 Profa. Sandra Ayyad. 5 Culturas adaptativas e não-adaptativas

6 Profa. Sandra Ayyad. 6 Os dois lados da adaptação mútua entre pessoas e organizações.

7 Profa. Sandra Ayyad. 7 Principais itens de um programa de socialização

8 Profa. Sandra Ayyad. 8 Manual do empregado de uma organização. : * Mensagem de Boas-Vindas: * Quais são seus Benefícios: * História da Organização: - Férias e Descanso Semanal * O Negócio da Organização: - Feriados * Você e o seu Futuro: - Seguro de vida em grupo * O Que Você Precisa Conhecer:: - Assistência médico-hospitalar - Horário de trabalho: - Estacionamento e transporte - Períodos de descanso: - Programas de treinamento - Ausências do trabalho: - Plano de sugestões - Registros e controles: - Planos de seguridade social - Dias de Pagamento: - Serviço social - Prevenção de acidentes: * Benefícios Especiais para Você: - Utilização de telefones: - Sindicato - Supervisão: - Planos educacionais - Local de trabalho: - Restaurante e café - Locais de utilização e movimentação: - Grêmio recreativo : * Mensagem de Boas-Vindas: * Quais são seus Benefícios: * História da Organização: - Férias e Descanso Semanal * O Negócio da Organização: - Feriados * Você e o seu Futuro: - Seguro de vida em grupo * O Que Você Precisa Conhecer:: - Assistência médico-hospitalar - Horário de trabalho: - Estacionamento e transporte - Períodos de descanso: - Programas de treinamento - Ausências do trabalho: - Plano de sugestões - Registros e controles: - Planos de seguridade social - Dias de Pagamento: - Serviço social - Prevenção de acidentes: * Benefícios Especiais para Você: - Utilização de telefones: - Sindicato - Supervisão: - Planos educacionais - Local de trabalho: - Restaurante e café - Locais de utilização e movimentação: - Grêmio recreativo :

9 Profa. Sandra Ayyad. 9 Impacto da cultura organizacional no novo funcionário.