A apresentação está carregando. Por favor, espere

A apresentação está carregando. Por favor, espere

Formação: Um objectivo para a vida!!! Formação: Um objectivo para a vida!!! Motivação na Procura de Emprego -Desenvolver as competências que as empresas.

Apresentações semelhantes


Apresentação em tema: "Formação: Um objectivo para a vida!!! Formação: Um objectivo para a vida!!! Motivação na Procura de Emprego -Desenvolver as competências que as empresas."— Transcrição da apresentação:

1 Formação: Um objectivo para a vida!!! Formação: Um objectivo para a vida!!! Motivação na Procura de Emprego -Desenvolver as competências que as empresas procuram; - Definição de Objectivos; - Procurar emprego; -Anúncios; -Carta de apresentação; -Curriculum; -Desenvolver o Marketing Pessoal; - Ser eficaz numa entrevista de emprego; CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática

2 Formação: Um objectivo para a vida!!! Formação: Um objectivo para a vida!!! Formação Profissional – Entidade Acreditada IQF Formação nas empresas Seminários e Workshops Apoio à integração na vida activa Recrutamento e selecção de pessoal Desenvolvimento de competências profissionais Orientação Vocacional CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática

3 Formação: Um objectivo para a vida!!! Formação: Um objectivo para a vida!!! Direcção da Empresa: Miguel Fragoso Licenciado em Gestão Director – Geral da CERTFORM Formador Certificado CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática

4 Formação: Um objectivo para a vida!!! Formação: Um objectivo para a vida!!! Para um atendimento personalizado recorra à sua UNIVA -Oportunidades de emprego; -Formação Profissional; -Elaboração do Curriculum; -Comportamento na entrevista; CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática

5 Formação: Um objectivo para a vida!!! Formação: Um objectivo para a vida!!! Inscreva-se no Centro de Emprego da sua área de residência CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática

6 Formação: Um objectivo para a vida!!! Formação: Um objectivo para a vida!!! Jovem à procura do 1.º Emprego (inscrito no Centro de Emprego) Vantagens para as empresas: -Comparticipação financeira do IEFP em estágios profissionais para recém Licenciados; - Isenções de Segurança Social na contratação sem termo de Jovens à procura do 1.º Emprego; CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática

7 Formação: Um objectivo para a vida!!! Formação: Um objectivo para a vida!!! Desenvolva as competências que as empresas procuram As empresas valorizam candidatos que ao longo do seu percurso académico tenham participado em actividades extra – curriculares: -Actividades da Associação Académica; -Tunas; -Trabalhos nas férias; -Trabalhos em part – time; -Voluntariado; -Explicações a estudantes de níveis inferiores; -Actividades desportivas; -Contactos com outros países, outras culturas, outras línguas, outras Universidades (programa Erasmus) - Ler livros de desenvolvimento pessoal; CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática

8 Cada vez mais para além das competências técnicas as empresas valorizam: Competências transversais :versatilidade, adaptabilidade... Competências transversais :versatilidade, adaptabilidade... Competências relacionais. Competências relacionais. Competências de comunicação. Competências de comunicação. Para desenvolver as competências pessoais, os conhecimentos profissionais e as motivações positivas que as empresas procuram é necessário participar activamente no nosso meio social de forma a desenvolver elevados níveis de sociabilidade que nos coloquem entre os melhores candidatos. Para desenvolver as competências pessoais, os conhecimentos profissionais e as motivações positivas que as empresas procuram é necessário participar activamente no nosso meio social de forma a desenvolver elevados níveis de sociabilidade que nos coloquem entre os melhores candidatos. CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática

9 Formação: Um objectivo para a vida!!! Formação: Um objectivo para a vida!!! Capacidade de adaptação; Capacidade de adaptação; Trabalhar em equipa; Trabalhar em equipa; Liderança; Liderança; Definir objectivos e planear estratégias; Definir objectivos e planear estratégias; Compromisso; Compromisso; Flexibilidade, responsabilidade, motivação, entusiasmo; Flexibilidade, responsabilidade, motivação, entusiasmo; Capacidade de Comunicação; Capacidade de Comunicação; Aposta na formação permanente; Aposta na formação permanente; Competência; Competência; Disciplina; Disciplina; Consciência da Missão; Consciência da Missão; Voltado para as soluções; Voltado para as soluções; CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática

10 Formação: Um objectivo para a vida!!! Formação: Um objectivo para a vida!!! Saber gerir o tempo; Saber gerir o tempo; Definir objectivos e estratégias para os alcançar; Definir objectivos e estratégias para os alcançar; Apostar na formação permanente; Apostar na formação permanente; CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática

11 Formação: Um objectivo para a vida!!! Formação: Um objectivo para a vida!!! Apostar na formação permanente; Apostar na formação permanente; Na Sociedade da informação e do conhecimento é necessário que o indivíduo seja estudante durante toda a vida Na Sociedade da informação e do conhecimento é necessário que o indivíduo seja estudante durante toda a vida Tom Peters Tom Peters CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática

12 Formação: Um objectivo para a vida!!! Formação: Um objectivo para a vida!!! Longe vai o tempo em que a Licenciatura significava acesso imediato ao mercado de trabalho. O crescimento exponencial do número de licenciados, a falta de bom senso na abertura de vagas para os cursos superiores e, sobretudo, a ameaça de desemprego têm criado nos jovens recém – diplomados a consciência da necessidade de uma formação contínua Longe vai o tempo em que a Licenciatura significava acesso imediato ao mercado de trabalho. O crescimento exponencial do número de licenciados, a falta de bom senso na abertura de vagas para os cursos superiores e, sobretudo, a ameaça de desemprego têm criado nos jovens recém – diplomados a consciência da necessidade de uma formação contínua CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática

13 Formação: Um objectivo para a vida!!! Formação: Um objectivo para a vida!!! Alguns benefícios da formação profissional: -Actualização de conhecimentos; - Aproximação ao mercado de trabalho. A formação prática estabelece um elo de ligação entre a Universidade e o mercado de trabalho; -Diminui o tempo de adaptação ao mercado de trabalho; -Ajuda o indivíduo a tornar-se um especialista na sua área profissional; -Ajuda a preparar o futuro (confiança no futuro); - Permite-nos conhecer novas pessoas (formandos, formadores), partilhar experiências de vida diferentes, enriquecer as nossas competências pessoais e profissionais; CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática

14 CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática Motivação na procura de emprego Prepare as suas munições – adquira a consciência da necessidade de desenvolver um importante instrumento ao seu dispôr: Marketing Pessoal

15 CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática Aprenda a ser vendedor do seu próprio produto: Você Venda benefícios!!! Dê-se a conhecer!!! Integre as Bases da dados de candidatos a emprego e/ou estágios Integre as Bases da dados de candidatos a emprego e/ou estágios Participe em Fóruns sobre Emprego na Internet Participe em Fóruns sobre Emprego na Internet Crie o seu próprio site Crie o seu próprio site

16 CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática Cumpra com o que prometeu; Supere as expectativas; Torne-se um profissional imprescindível;

17 CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática 20 qualidades de um candidato de alto nível 1- Capacidade de comunicação; 11- Abertura de espírito; 2- Proactividade; 12- Espírito positivo; 3- Autenticidade; 13- Capacidade de Influência; 4- Genuinidade; 14- Interesse; 5- Franqueza; 15- Objectividade; 6- Maturidade; 16- Perspicácia; 7- Lealdade; 17- Persistência; 8- Disponibilidade; 18- Coragem; 9- Humildade q.b.; 19- Formação permanente; 10- Honestidade; 20- Motivação;

18 CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática Procura activa de emprego: procurar emprego de forma persistente e organizada Jornais (diários e semanários); Jornais (diários e semanários); Centros de emprego; Centros de emprego; UNIVAS; UNIVAS; Universidade; Universidade; Internet; Internet;

19 CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática Analisar os anúncios de emprego Não se deixe impressionar pelo anúncio; Não se deixe impressionar pelo anúncio; É quase impossível alguém preencher todos os requisitos; É quase impossível alguém preencher todos os requisitos; Se considerar que possui a maior parte das condições, responda sem hesitar; Se considerar que possui a maior parte das condições, responda sem hesitar; Se a idade mínima pretendida for de 27 anos e se tem apenas 25 anos, responda; Se a idade mínima pretendida for de 27 anos e se tem apenas 25 anos, responda; Se tiver concluído recentemente um curso de formação ou um estágio adequado e o anúncio exigir alguma experiência não hesite em responder; Se tiver concluído recentemente um curso de formação ou um estágio adequado e o anúncio exigir alguma experiência não hesite em responder;

20 CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática Resposta a anúncios Cartas de Apresentação; Cartas de Apresentação; Elaboração do Curriculum Vitae; Elaboração do Curriculum Vitae; Entrevistas da selecção; Entrevistas da selecção;

21 CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática CARTA DE CANDIDATURA -A carta de candidatura é um elemento essencial em qualquer processo de recrutamento, devendo acompanhar o C.V. -Depois de analisar o anúncio deve-se responder ponto por ponto, às expectativas referidas, demonstrando que está à altura dos desafios e exigências -Demonstrar confiança e disponibilidade -O conteúdo deve-se centrar nas necessidades do empregador / empresa e não nas necessidades do candidato -Deverá ser manuscrita (demonstra individualidade e interesse pela candidatura) -Curta e concisa / 10 – 12 linhas/ um parágrafo para desenvolver cada ideia -Não são admissíveis erros de linguagem ou ortográficos e rasuras -Deverá ser escrita de um só lado da folha e respeitadas as margens, uma maior à esquerda e outra mais pequena à direita

22 CERTFORM Entidade acreditada Escola de Formação Prática CARTA DE CANDIDATURA ESTRUTURA DA CARTA DE CANDIDATURA -Nome, morada e telefone em cima, à esquerda -Endereço do destinatário em cima, à direita -Data à direita, abaixo do endereço -Referência ao anúncio um pouco abaixo, à esquerda -Exmo Senhor / Exmo Sr. Director de Recursos Humanos/ Exmo Sr. Dr. XXXX/ um pouco mais abaixo, à esquerda -Texto a partir do segundo terço da folha -Assinatura na parte direita da metade da folha

23 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação CARTA DE CANDIDATURA ESTRUTURA DA CARTA DE CANDIDATURA -Os parágrafos deverão responder, ponto por ponto, às exigências do anúncio -Centrar a carta nas necessidades do empregador e mostrar interesse e motivação -Revelar os elementos essenciais do CV que confirmem as suas competências -Formular um parágrafo onde manifeste o desejo de ser chamado a uma entrevista, transmitindo a ideia de que nem tudo foi dito na carta e no CV -Encerrar a carta com uma habitual fórmula delicada de despedida Com os meus respeitosos cumprimentos, subscrevo-me, Com os meus respeitosos cumprimentos, subscrevo-me, Sem outro assunto subscrevo-me, com consideração Sem outro assunto subscrevo-me, com consideração EVITAR FRASES EM QUE A SAUDAÇÃO É CONDICIONADA AO BOM SEGUIMENTO DA CANDIDATURA

24 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação CARTA DE CANDIDATURA ESTRUTURA DA CARTA DE CANDIDATURA EVITAR FRASES EM QUE A SAUDAÇÃO É CONDICIONADA AO BOM SEGUIMENTO DA CANDIDATURA Na expectativa de que o meu Currículo venha a ser alvo da vossa apreciação, subscrevo-me com consideração

25 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação ESCREVER UM CURRICULUM VITAE RESUMIDO Quem vai ao mar prepara-se em terra Quem vai ao mar prepara-se em terra Ditado popular Ditado popular O Currículo é um cartão de visita com vista a garantir a possibilidade de comparecer a uma entrevista e, aí, ter a oportunidade de garantir a passagem à fase seguinte do processo de selecção Regras básicas do Curriculum Vitae: Ser Curto, Claro e Objectivo – permitir a leitura em breves segundos Ser Curto, Claro e Objectivo – permitir a leitura em breves segundos -Utilizar linguagem clara, concreta e concisa - O tamanho ideal são duas páginas ou uma página para os candidatos em início de carreira

26 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação ESCREVER UM CURRICULUM VITAE RESUMIDO Quem vai ao mar prepara-se em terra Quem vai ao mar prepara-se em terra Ditado popular Ditado popular Conter um Projecto Profissional O recrutador deverá perceber, através da sua leitura rápida, quais os seus objectivos profissionais. Ajustar-se à linguagem do leitor Devemos elaborar o curriculum adaptando a informação à candidatura em concreto (tipo de empresa, estilo usado na redacção do anúncio, cultura da empresa, linguagem do empregador)

27 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação ESCREVER UM CURRICULUM VITAE RESUMIDO Quem vai ao mar prepara-se em terra Quem vai ao mar prepara-se em terra Ditado popular Ditado popular Ser vivo Evitar os dois extremos: Auto – elogio fácil ou redacção fria e insípida Deverá suscitar o prazer e o interesse pela sua leitura Ser verdadeiro O objectivo é conquistar o interesse do recrutador, mas também a sua confiança

28 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação ESCREVER UM CURRICULUM VITAE RESUMIDO Quem vai ao mar prepara-se em terra Quem vai ao mar prepara-se em terra Ditado popular Ditado popular Ser positivo Não incutir uma carga demasiado negativa nos pontos fracos Se após a Licenciatura esteve um longo período à procura do primeiro emprego, pode referir, por exemplo, que esse período foi aproveitado para apostar na sua formação profissional, e assim adquirir novas competências. Provocar curiosidade Suscitar o interesse do recrutador para o chamar à entrevista

29 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação ESCREVER UM CURRICULUM VITAE RESUMIDO Apresentação Geral Utilização de papel branco normal, formato A4. Redacção em computador, apenas de um lado da folha, com margens de 2/3 centímetros e espacejamentos arejados que facilitem a leitura. Eliminar erros ortográficos e rasuras. Não utilizar fotocópias – o original expressa individualidade. Apresentar as datas sempre da mesma maneira. Enviar fotografia apenas quando solicitada. Colocar no canto superior direito da primeira página (fotografia recente) Enviar certificados de habilitações, diplomas, fotocópias comprovativas, apenas quando solicitados.

30 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação O CONTEÚDO DO CURRICULUM VITAE O CV é constituído, geralmente, pelas rubricas e ordenação seguintes: Identificação Formação Académica Formação Complementar (Formação Profissional) Conhecimentos de Línguas Conhecimentos de Informática Experiência Profissional Actividades extraprofissionais ou de tempos livres

31 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação O CONTEÚDO DO CURRICULUM VITAE Dados Pessoais – nome, data de nascimento, estado civil, morada e contactos EVITAR INFORMAÇÃO EXCESSIVA E / OU IRRELEVANTE Habilitações Literárias – deverão ser indicadas, por ordem cronológica decrescente, as datas de início e fim do curso, o grau obtido, a instituição de ensino e a média final Exemplo: 2003 – 2005 INSEAD, França MBA em Finanças MBA em Finanças 1999 – 2003 Licenciatura em Economia, Faculdade de Economia – U.P.

32 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação ESCREVER UM CURRICULUM VITAE RESUMIDO Trabalhos Académicos – Trabalhos desenvolvidos ao longo do curso Exemplo: Elaboração do trabalho de fim de curso (Projecto Profissional) com o tema O Encerramento de Contas na perspectiva Contabilístico – Fiscal, tendo obtido a nota de 16 valores.

33 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação ESCREVER UM CURRICULUM VITAE RESUMIDO Formação Profissional – Deverão ser indicadas, por ordem cronológica decrescente, as datas de realização, o nome do curso, a duração em horas, a instituição e a nota final Exemplo: 2005 (Janeiro a Março) – Curso Prático de Contabilidade e Fiscalidade (c/ Informática Aplicada), promovido pela CERTFORM – Escola Prática de Formação, com a duração de 60 horas, tendo obtido a nota final de BOM (Abril a Junho) – Curso de Informática na óptica do utilizador (Windows XP,MS Office e Internet), promovido pela CERTFORM – Escola Prática de Formação, com a duração de 50 horas, tendo obtido a nota final de Muito Bom.

34 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação ESCREVER UM CURRICULUM VITAE RESUMIDO Experiência Profissional – deverão ser indicadas, por ordem cronológica, decrescente, as datas de início e de fim das colocações, a entidade e o cargo ocupado (fazer breve descrição das funções desenvolvidas e dos resultados obtidos);

35 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação ESCREVER UM CURRICULUM VITAE RESUMIDO Participação em congressos, Workshops e seminários: Indicar, por ordem cronológica decrescente, designação,as datas de ocorrência, entidades promotoras, oradores.

36 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação ESCREVER UM CURRICULUM VITAE RESUMIDO Conhecimentos de Informática: nível dos conhecimentos informáticos nas aplicações exigidas para o lugar. Exemplo: Conhecimentos ao nível de utilizador das aplicações de contabilidade, gestão de pessoal e gestão de imobilizado da Sageinfologia.

37 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação ESCREVER UM CURRICULUM VITAE RESUMIDO Conhecimentos de Línguas: nível dos conhecimentos de línguas estrangeiras Exemplo: Inglês: fluente Francês:fluente Espanhol: Médio Alemão: em aprendizagem

38 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação ESCREVER UM CURRICULUM VITAE RESUMIDO Bilingue: o domínio da língua é equivalente ao da primeira língua Fluente: Elevado domínio da língua (escrito e falado) Bom: nível de conhecimento consistente devido a formação específica no idioma Médio: O conhecimento da língua permite uma comunicação oral e escrita básica (em que as pessoas se entendem) Reduzido: Conhecimentos insuficientes da língua Em aprendizagem: frequenta formação para melhorar os conhecimentos

39 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação ESCREVER UM CURRICULUM VITAE RESUMIDO Associações e ordens profissionais: indicar as ordens ou associações profissionais a que pertence e respectivo número de membro. Exemplo: Inscrito na Ordem dos Economistas desde Maio de 2003 (membro n.º 145XX) Inscrito na Câmara dos Técnicos Oficiais de Contas desde Junho de 2002 (TOC n.º 299XX) Inscrito na Ordem dos Revisores Oficiais da Contas desde Maio de 2004 (membro n.º 14XX)

40 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação ESCREVER UM CURRICULUM VITAE RESUMIDO Outras informações: Outras informações que o candidato considere relevantes tendo em vista o lugar que pretende ocupar (carta de condução, serviço militar, inscrição no Centro de Emprego como jovem à procura do 1.º emprego, disponibilidade, trabalho de voluntariado, etc.

41 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação ESCREVER UM CURRICULUM VITAE RESUMIDO Finalmente, o curriculum deverá ser datado e assinado

42 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação EVITAR: -Mentir -Erros ortográficos ou de sintaxe -Descurar a apresentação -Referir filiações religiosas ou políticas -Enviar fotografia se esta não foi solicitada -Anexar cópias de certificados e diplomas se não foram pedidos -Enumerar todas as disciplinas do curso (se necessário esta informação será solicitada) -Indicar referências sem o consentimento prévio das pessoas mencionadas - Indicar hobbies do tipo gosto de viajar – esta informação só será relevante, dependendo da função, se a pessoa tiver efectivamente viajado.

43 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação Prepare-se para as ENTREVISTAS DE SELECÇÃO O candidato deve tomar consciência que o seu futuro se decidirá nesse encontro. A preparação prévia da entrevista aumenta o nível de confiança do candidato.

44 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação Prepare-se para as ENTREVISTAS DE SELECÇÃO O Marketing Pessoal é o melhor instrumento a utilizar. A entrevista é um acto de venda em que o candidato vende as suas competências, o seu saber fazer, e a empresa satisfaz as suas necessidades. Conheça bem o que tem para vender, conheça o comprador e demonstre que satisfaz as necessidades do comprador: Venda benefícios!

45 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação Preparação da entrevista: -Conhecer a empresa; -Obter o máximo de informações utilizando todos os meios disponíveis (Internet, Comunicação Social, Câmaras de Comércio, Associações Empresariais, amigos, funcionários, professores, etc);

46 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação Preparação da entrevista: Domínio de todas as referências sobre o posto de trabalho, identificadas, nomeadamente através da análise do anúncio. Domínio de todas as referências sobre o posto de trabalho, identificadas, nomeadamente através da análise do anúncio. Domínio das competências profissionais e dos pontos fortes e menos fortes, a fim de introduzir na entrevista aqueles que melhor demonstrem a sua identificação com o perfil requerido para a função. Domínio das competências profissionais e dos pontos fortes e menos fortes, a fim de introduzir na entrevista aqueles que melhor demonstrem a sua identificação com o perfil requerido para a função. Domínio do seu projecto profissional a fim de poder demonstrar que as suas motivações se identificam com os objectivos pretendidos. Domínio do seu projecto profissional a fim de poder demonstrar que as suas motivações se identificam com os objectivos pretendidos.

47 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação Preparação da entrevista: -Conhecer muito bem o seu curriculum: Leia-o e verifique se sabe tudo (datas, experiência profissional, funções exercidas ao longo das últimas experiências profissionais, etc). -Cuidar da apresentação e escolher com cuidado a roupa (imagine-se já a exercer a função e vista-se para a ocasião).

48 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação Preparação da entrevista: -Preparar uma pasta onde deve incluir todos os elementos que possam vir a ser necessários na entrevista (Carta de apresentação, C.V., fotocópias dos diplomas, certificados, fotografia, BI, etc). -Antes de partir para a entrevista verifique o conteúdo desse documentos.

49 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação Durante a entrevista: Tome consciência: a entrevista é um jogo ganha ganha Empregador e candidato não são adversários

50 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação Durante a entrevista: Não assuma uma atitude passiva: dialogue, faça perguntas; Não assuma uma atitude passiva: dialogue, faça perguntas; Faça perguntas sobre a empresa; Faça perguntas sobre a empresa; Faça perguntas sobre o lugar que espera obter; Faça perguntas sobre o lugar que espera obter; Mostre-se interessado, curioso e determinado; Mostre-se interessado, curioso e determinado; Nas suas respostas demonstre responsabilidade, disponibilidade, assertividade e flexibilidade; Nas suas respostas demonstre responsabilidade, disponibilidade, assertividade e flexibilidade;

51 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação Durante a entrevista: Seja pontual (chegue ao local 5 minutos antes da hora marcada); Seja pontual (chegue ao local 5 minutos antes da hora marcada); Mantenha-se calmo na espera e na própria entrevista; Mantenha-se calmo na espera e na própria entrevista; Elimine o stress: respire fundo; Elimine o stress: respire fundo; Adopte a fisiologia correcta: entre no gabinete com passo seguro, sorria e mostre simpatia e confiança; Adopte a fisiologia correcta: entre no gabinete com passo seguro, sorria e mostre simpatia e confiança; Cumprimente o entrevistador com um aperto de mão franco, firme (q.b.) e seguro; Cumprimente o entrevistador com um aperto de mão franco, firme (q.b.) e seguro; Mantenha contacto ocular com o entrevistador; Mantenha contacto ocular com o entrevistador;

52 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação Durante a entrevista: Permita que a entrevista seja dirigida e orientada pelo entrevistador: mantenha a calma; Permita que a entrevista seja dirigida e orientada pelo entrevistador: mantenha a calma; Fale pausadamente, concentradamente, com uma postura simpática; Fale pausadamente, concentradamente, com uma postura simpática; Não perca o fio das suas ideias: mantenha o foco; Não perca o fio das suas ideias: mantenha o foco; Não critique outras pessoas; Não critique outras pessoas; Não responda por monossílabos; Não responda por monossílabos;

53 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação Durante a entrevista: Nunca perca o entusiasmo: continue a fazer perguntas; Nunca perca o entusiasmo: continue a fazer perguntas; Coloque as suas perguntas na perspectiva da empresa; Coloque as suas perguntas na perspectiva da empresa; Nas suas perguntas demonstre interesse pela empresa; Nas suas perguntas demonstre interesse pela empresa; Nas suas respostas demonstre interesse e conhecimento em relação à empresa; Nas suas respostas demonstre interesse e conhecimento em relação à empresa; Evite comportamentos e atitudes que evidenciem nervosismo, falta de confiança ou defensividade, como por exemplo: gesticular em demasia, baixar a cabeça fixando os olhos na mesa, cruzar os braços, usar uma esferográfica para manipular, etc; Evite comportamentos e atitudes que evidenciem nervosismo, falta de confiança ou defensividade, como por exemplo: gesticular em demasia, baixar a cabeça fixando os olhos na mesa, cruzar os braços, usar uma esferográfica para manipular, etc;

54 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação Durante a entrevista: Use o marketing pessoal; Use o marketing pessoal; Aprenda a vender o seu produto; Aprenda a vender o seu produto; Evidencie e demonstre benefícios ao empregador; Evidencie e demonstre benefícios ao empregador; Seja honesto e verdadeiro e evite a falsa modéstia ou a arrogância; Seja honesto e verdadeiro e evite a falsa modéstia ou a arrogância; Ao sair cumprimente da mesma forma entrevistador com um aperto de mão e não se esqueça de agradecer a entrevista dirigindo-se-lhe pelo nome e título académico. Ao sair cumprimente da mesma forma entrevistador com um aperto de mão e não se esqueça de agradecer a entrevista dirigindo-se-lhe pelo nome e título académico.

55 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação Durante a entrevista: E sobre o vencimento? O vencimento está dependente da função exigida, do tipo de contrato, da experiência comprovada, da aposta na formação contínua (formação profissional, pós-graduação, MBA); O vencimento está dependente da função exigida, do tipo de contrato, da experiência comprovada, da aposta na formação contínua (formação profissional, pós-graduação, MBA); Quem começa deve privilegiar a oportunidade de adquirir experiência e colocar em prática os seus conhecimentos académicos; Quem começa deve privilegiar a oportunidade de adquirir experiência e colocar em prática os seus conhecimentos académicos;

56 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação Depois da entrevista Faça uma reflexão sobre a forma como correu a entrevista; Faça uma reflexão sobre a forma como correu a entrevista; Aponte os aspectos positivos e negativos; Aponte os aspectos positivos e negativos; Aprenda com os erros e assuma o compromisso de melhorar continuamente; Aprenda com os erros e assuma o compromisso de melhorar continuamente;

57 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação Dê seguimento à entrevista Enderece ao entrevistador, um ou dois dias após a entrevista, uma carta curta, que o levará a lembrar-se de si e, possivelmente, a tomar uma decisão que lhe seja favorável; Enderece ao entrevistador, um ou dois dias após a entrevista, uma carta curta, que o levará a lembrar-se de si e, possivelmente, a tomar uma decisão que lhe seja favorável; Agradeça por o ter recebido, pelos esclarecimentos adicionais sobre o posto de trabalho e a empresa; Agradeça por o ter recebido, pelos esclarecimentos adicionais sobre o posto de trabalho e a empresa; Síntese dos principais temas abordados; Síntese dos principais temas abordados; Reforço do seu interesse pelo posto de trabalho; Reforço do seu interesse pelo posto de trabalho; Disponibilidade para esclarecimentos adicionais; Disponibilidade para esclarecimentos adicionais;

58 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação Seja persistente. Nunca desista!!! Seja persistente. Nunca desista!!! Comprometa-se a melhorar contínuamente. Esteja sempre pronto para entrar no jogo

59 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação Desenvolva competências transversais: versatilidade, adaptabilidade, competências relacionais, competências de comunicação. Desenvolva competências transversais: versatilidade, adaptabilidade, competências relacionais, competências de comunicação. Aposte na sua formação contínua. Aposte na sua formação contínua. Leia livros para o seu desenvolvimento pessoal. Leia livros para o seu desenvolvimento pessoal.

60 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação Bibliografia Título:À Conquista do Emprego Autor: Adelino Alves Cardoso Editora: Lidel Título:Competências pessoais que as empresas procuram Autor: Jonh C. Maxwell Editora: Editora Mundo Cristão Título:Os 100 segredos das pessoas de sucesso Autor: David Niven Editora: Editora Gradiva Título:As 100 Leis inquebráveis do sucesso Autor: Brian Tracy Editora: Pergaminho Título:Gestão do Tempo Autor: Polly Bird Editora: Actual Editora

61 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação

62 CERTFORM Entidade acreditada Escola Prática de Formação Obrigado pela sua participação


Carregar ppt "Formação: Um objectivo para a vida!!! Formação: Um objectivo para a vida!!! Motivação na Procura de Emprego -Desenvolver as competências que as empresas."

Apresentações semelhantes


Anúncios Google