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Bruno Zamboti Danilo Antunes Gustavo Damas Rodrigo Mendonça.

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Apresentação em tema: "Bruno Zamboti Danilo Antunes Gustavo Damas Rodrigo Mendonça."— Transcrição da apresentação:

1 Bruno Zamboti Danilo Antunes Gustavo Damas Rodrigo Mendonça

2 “É produtivo o trabalhador que executa trabalho produtivo, e é produtivo o trabalho que gera diretamente mais-valia, isto é, que valoriza o capital.” Karl Marx

3 FORMAÇÃO ORGANIZACIONAL

4 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL  Analisar cargos e salários;  Realizar pesquisa sobre os sentimentos e as emoções dos funcionários;  Projetar sistema de avaliação de desempenho;  Avaliar a eficácia de uma prática específica.

5 TEORIA COMPORTAMENTAL O administrador precisa conhecer os mecanismos motivacionais para poder dirigir adequadamente as pessoas. Todo indivíduo é um tomador de decisão, baseando-se nas informações que recebe do seu ambiente

6 COMPORTAMENTO NA ORGANIZAÇÃO  O COMPORTAMENTO E PRÓ-ATIVO  O HOMEM É SOCIAL  O HOMEM TEM DIFERENTES NECESSIDADES  O HOMEM PERCEBE E AVALIA  O HOMEM PENSA E ESCOLHE  O HOMEM TEM LIMITADA CAPACIDADE DE RESPOSTA

7 MOTIVAÇÃO  O COMPORTAMENTO É CAUSADO  O COMPORTAMENTO É MOTIVADO  O COMPORTAMENTO É MOTIVADO POR OBJETIVOS

8 MOTIVAÇÃO  TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW

9 MOTIVAÇÃO EXISTENCIAISCRESCIMENTORELACIONAMENTO  TEORIA ERC

10 SÍNDROME DE BORNOUT 3 DIMENSÕES DE BORNOUTExaustão EmocionalDespersonalizaçãoDiminuição da Realização Pessoal no Trabalho

11 CASO 1 – FUNCIONÁRIO PRODUTIVO  Liderança;  Trabalho em equipe;  Capacidade empreendedora;  Habilidade de relacionamento.

12  Estresse;  Falta de interesse pelas tarefas diárias;  Cansaço;  Falta de tempo para o lazer e a família. CASO 2 – FUNCIONÁRIO NÃO PRODUTIVO

13 FUNCIONÁRIO NÃO PRODUTIVO  Desacelerar o processo produtivo;  Queda nos resultados da empresa;  Contagiar outros funcionarios com sua insatisfacao;  Criar mau clima na equipe;  Perda de clientes para a empresa

14 LUIS LEANDRO  Insatisfeito com seu salário e desmotivado com sua função na empresa;  Suspeita que sua esposa o esteja traindo;  Não tem tempo para a prática de atividades físicas, está com sobre peso;  Adora futebol mas não tem tempo para ir em um jogo há 3 anos.  Motivado com sua função e cargo na empresa;  Recebeu um aumento salarial recentemente;  Aproveita os finais de semana para estar com amigos e familia;  Não apresenta sintomas de alto stress.


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