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PublicouJonatas Figueiredo Alterado mais de 9 anos atrás
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MODELO BASEADO NA PROCURA ESTIMADA DO PRODUTO OU SERVIÇO
GESTÃO DE PESSOAS MODELO BASEADO NA PROCURA ESTIMADA DO PRODUTO OU SERVIÇO Acadêmicos : Alessandra Sousa Fabian Costa Jean Carlos Magalhães Jhefeson Silva Luiz Carlos Ruberval Duarte Wellington Nunez Wattila Filho Profª Patrícia Barreto 4ADN
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Modelo de Planejamento de Recursos Humanos
O Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas pode ser formulado e desenhado após, isolada ou integralmente, o Planejamento Estratégico da empresa.
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Planejamento Estratégico da Organização
A organização precisa ter pessoas adequadas e disponíveis para o trabalho a ser realizado. Na prática, isso significa que todos os gerentes devem estar seguros de que os cargos sob sua responsabilidade, estão ocupados por pessoas capazes de desempenhá-los adequadamente.
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MODELO BASEADO NA PROCURA ESTIMADA DO PRODUTO OU SERVIÇO
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Baseia-se no conceito de que a necessidade de pessoal é uma variável dependente da procura estimada do produto (quando indústria) ou do serviço (quando organização não-industrial). A relação entre as duas variáveis – número de funcionários e procura do produto/serviço – é influenciada por variações na produtividade, tecnologia, disponibilidade interna e externa de recursos financeiros e disponibilidade de pessoas na organização.
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Acréscimo de produtividade decorrente de mudança na tecnologia, poderá trazer uma redução das necessidades de pessoal por unidade adicional de produto/serviço ou uma redução do preço do produto/serviço, de tal maneira que resulte em um aumento de vendas e, consequentemente, aumento das necessidades de pessoal.
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“O fracasso jamais me surpreenderá, se minha decisão de vencer for suficientemente forte..... " (Ratinho) FIM
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