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SIMULADOR GERENCIAL
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Simulador Gerencial Estratégia de Ensino
Integrar os conhecimentos necessários à boa gestão empresarial de uma forma participativa, dentro do conceito “aprender fazendo”, com o desenvolvimento de dinâmicas de simulação e jogos de empresas.
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Objetivos específicos
Simulador Gerencial Objetivos específicos Aprendizado dinâmico e motivante, no qual os participantes são agentes ativos do processo em um ambiente que mescla competição e cooperação; Percepção de fatores que influenciam no desenvolvimento das empresas, como: forças competitivas e normas econômicas, legais, sociais e políticas; Visão sistêmica das empresas, por meio de análises isoladas de áreas funcionais e suas inter-relações;
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Objetivos específicos
Simulador Gerencial Objetivos específicos Desenvolvimento de habilidades na análise e na interpreta- ção de relatórios econômico-financeiros das empresas e do mercado; Permite a visão da gestão de uma empresa a longo prazo e a necessidade de um planejamento estratégico para atingir os objetivos; Experiência no processo de tomada de decisão, assim como na avaliação de resultados e na análise dos desempenhos
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Objetivos específicos
Simulador Gerencial Objetivos específicos Facilidade na verificação de erros cometidos na tomada de decisão; Identificação/desenvolvimento - aspectos comportamentais: Liderança Trabalho em equipe Tomar decisões em clima de incerteza e risco; Utilizar as teorias clássicas da Administração.
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Simulador Gerencial Jogo de Empresas
É uma grande empresa, um produto durável que é um sucesso; Esta empresa tem unidades para fabricar esse produto em todas as regiões; Cada unidade será gerenciada por uma equipe, que deverá tomar decisões para produzir mais, investir, resolver problemas relacionados ao mercado, reagir às mudanças do ambiente.
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Simulador Gerencial Dinâmica do jogo
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Simulador Gerencial Fluxo do jogo
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Simulador Gerencial Geografia do mundo
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Fluxo dos recursos financeiros
Simulador Gerencial Fluxo dos recursos financeiros
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Simulador Gerencial PREMISSAS BÁSICAS
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Diretor Recursos Humanos
Simulador Gerencial Quem Administra? CARGO FUNÇÃO TAREFAS INTERNAS EXTERNAS Diretor Geral Responde pelo lucro acumulado Assegurar que os diretores Manter-se informado e/ou e representa a empresa na cumpram suas tarefas participar dos contatos com Assembléia Geral e coordenar as atividades os diretores Diretor Vendas decisões sobre a demanda; Descobrir a sensibilidade dos Troca de informações com Analisa as vendas; consumidores aos diversos outros diretores sobre eficiência Define Política Comercial; fatores ( preço, propaganda, de políticas. Fazer previsões Procura garantia da satisfação etc..). Sintonia entre o mercado de demanda. do consumidor. e a produção. Diretor Produção Estabelece o volume de produção, Assegurar produção suficiente Estruturar propostas bem argu- cuida do equilíbrio entre a capacidade para atender a demanda; gerir mentadas para convencer a do imobilizado (equipamentos, prédios, etc) bem os estoques e estabelecer aumentar a produção e pessoal política para a sazonalidade Diretor Recursos Humanos Responsável pela contratação, Assegurar o nível de motivação Negociações trabalhistas; demissão e acompanhamento dos funcionários do nível de motivação funciona- Melhoria na produtividade rios Evitar Greves Diretor Financeiro Controla financiamentos, empréstimos Buscar dinheiro "barato", aplicar Negociações com os aplicação recursos, e investír da melhor maneira, bancos; preparação de Cuida Fluxo de Caixa, e Elaborar orçamentos de caixa documentação para a Gerencia os pagamentos e de resultados.
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Princípios da Boa Administração
Simulador Gerencial Princípios da Boa Administração Controle Não deixar nada ao acaso. Análise Procurar otimizar ao máximo. Otimismo Pensar grande. Eficácia Fazer o que é importante primeiro.
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Simulador Gerencial Variáveis e Regras Demanda Propaganda
Efeito na demanda é maior no início; Decrescente P, P+1, P+2. Preço de Venda Quanto mais alto o preço, menor a demanda; Preço superior a 20 % da média do mercado = Demanda baixa a muito baixa.
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Prazo de recebimento de clientes
Simulador Gerencial Variáveis e Regras Demanda Prazo de recebimento de clientes Mais prazo, maior demanda; Afeta a distribuição das receitas. Tipos de Mercado (Local, Concorrentes e Externo); Custo Distribuição na própria região é 50% inferior
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Crescimento do Mercado Consumidor
Simulador Gerencial Variáveis e Regras Demanda Conjuntura Econômica Recessiva, Normal ou Aquecida; Exige adequação das empresas. Sazonalidade Demanda 50% maior nos períodos múltiplos de 4. Crescimento do Mercado Consumidor Varia conforme o índice de cresci- mento do macro setor industrial
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Simulador Gerencial Variáveis e Regras
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Administração Financeira
Simulador Gerencial Variáveis e Regras Administração Financeira Empréstimos Especial: automático, caixa a descoberto, Amortização em P +1; Programado 1: solicitado tem limite UM por Período. Amortização em P +1 Programado 2: solicitado tem limite UM por Período. Amortização 4 P pelo SAC Financiamento: automático 60% valor má- quinas. Amortização 4 P carência + 4 P SAC SAC: sistema amortização constante
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Administração Financeira
Simulador Gerencial Variáveis e Regras Administração Financeira Taxa de Juros Atrasos bancários: Encargos (2% + TBJ Pós fixado + valor Jornal (4 a 10%); P+1 Atrasos Fornecedores: Encargos (2% + TBJ pós + valor Jornal (4 a 10%); P+1 Atrasos outras contas: Encargos (2% + TBJ pós + valor Jornal (4 a 10%); P+1
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Administração Financeira
Simulador Gerencial Variáveis e Regras Administração Financeira Regra Caixa com saldo menor que UM libera automaticamente empréstimo do tipo P no valor necessários para o caixa ficar com saldo de UM.
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Administração Financeira
Simulador Gerencial Variáveis e Regras Administração Financeira Aplicação Financeira TBJ pré-fixada + 1% Imposto de Renda: é cobrado na apuração do lucro da empresa no período. Participação no lucros: empresa define o % Dividendos: 25% (base calculo L L do Período Custo Estocagem INSUMOS: 5% do valor do estoque inicio P ; P A: 10% do valor do estoque inicio P.
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Administração da Produção
Simulador Gerencial Variáveis e Regras Administração da Produção Depende de 3 Fatores Valor do imobilizado no início P; Mão-de-Obra (número de empregados); Turno de Operação (horas-extras).
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Administração da Produção
Simulador Gerencial Variáveis e Regras Administração da Produção Capacidade de Produção Equipamentos ( 5 máquinas ALFA) ; Mão-de-Obra ( 80 na Produção); Produtividade da Mão-de-Obra (100%).
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Administração da Produção
Simulador Gerencial Variáveis e Regras Administração da Produção Turnos de Trabalho Efeito na capacidade de produção opção 1: ritmo normal: produção normal; opção 2: horas-extras 10%: aumenta 15%; opção 3: horas-extras 20%: aumenta 25%.
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Administração da Produção
Simulador Gerencial Variáveis e Regras Administração da Produção Turnos de Trabalho Efeito na Depreciação do Imobilizado Opção 1 - ritmo normal: depreciação = 2,50% Opção 2 - horas-extras 10%: depreciação = 2,75% Opção 3 - horas-extras 20%: depreciação = 3,00%
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Administração da Produção
Simulador Gerencial Variáveis e Regras Administração da Produção Turnos de Trabalho Efeito no Salário Opção 1 - ritmo normal: salário normal Opção 2 - horas-extras 10% - aumenta 15% Opção 3 - horas-extras 20% - aumenta 30%
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Administração de Compras
Simulador Gerencial Variáveis e Regras Administração de Compras Insumos 1 Produto acabado = 3 MP A e 2 MP B ; Produção nunca para. Fornecedores Programado: Pedido, entrega final P, pagamento 0 (a vista), 1 (Entrada + Parcela), 2 (Entrada + 2 Parcelas), Preço informado Jornal, Especial: preço jornal + 30%l, entrega no período, 0 (a vista), quantidade necessária.
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Administração de Compras
Simulador Gerencial Variáveis e Regras Administração de Compras Formas de Pagamento Especial pagamento à vista (P) 30% maior Fornecedor 2 modo 0 : pagamento à vista (P) modo 1 : Entrada (50%) + 1 parcela = (P+1) modo 2 : Entrada (33%) + 2 parcelas =s (P+2)
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Administração de Pessoal
Simulador Gerencial Variáveis e Regras Administração de Pessoal Contratação início do período máximo empregados. Demissão somente empregados da produção; início do período
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Administração de Pessoal
Simulador Gerencial Variáveis e Regras Administração de Pessoal Movimento Sindical - Greve Motivação péssima, num período; Motivação ruim, por dois períodos; % paralização varia conforme defazagem salarial, ou eventuais níveis de demissão de empregados
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Simulador Gerencial FERRAMENTAS
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. Simulador Gerencial
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Simulador Gerencial
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Simulador Gerencial
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