Os novos papéis da GESTÃO DE recursos humanos

Apresentação em tema: "Os novos papéis da GESTÃO DE recursos humanos"— Transcrição da apresentação:

1 Os novos papéis da GESTÃO DE recursos humanos
Anízio Gomes Flávia Aguilar Gabriela Oliveira Lorraine Oliveira Ramon Gomes

2 PAPÉIS DO RH ANTES DEPOIS
Definir e controlar as atividades na organização Desenvolver ações para delegar Comprometer Motivar CAPITAL HUMANO: Principal e mais valioso capital de uma organização

3 PRINCIPAIS Administração de estratégias de RH
Administração da infraestrutura da empresa Administração da contribuição dos funcionários Administração da transformação e da mudança

4 As pessoas ... ... como ser humano
... como ativadores inteligentes de recursos organizacionais ... como parceiras da organização

5 GESTÃO DE RH - ASPECTOS Riscos, inovação e mudanças
Tecnologia de Informação Gestão de pessoas não é mais exclusividade do RH

6 GESTÃO DE RH - ASPECTOS Ajuste das exigências trabalhistas à realidade do mercado O ser humano é vital para o sucesso do negócio Almeja-se qualidade de vida

7 Uma boa gestão ... Indivíduo capaz Ambiente de trabalho saudável e seguro Ética ... promove bons resultados alcançados com qualidade, produtividade e rentabilidade

8 VANTAGENS DESVANTAGENS
Desenvolvimento das habilidades Aprimoramento dos conhecimentos Valorização e construção de um ambiente saudável Resistência a mudanças

9 NATURA COSMÉTICOS “A busca permanente do aperfeiçoamento é que promove o desenvolvimento dos indivíduos, das organizações e da sociedade.”

10 Algumas práticas de gestão
Acompanhamento do desenvolvimento profissional do colaborador Feedback constante com foco no desenvolvimento Responsabilidade social Clima organizacional valorizado

11 Gerir pessoas ... hoje No cenário atual uma organização não administra recursos humanos, nem as pessoas, acima de tudo, administra com as pessoas, na chamada Administração Participativa.

12 Boa Noite!