FAFICA O. S. M. Março de 2010 Discentes: 4º Período de Administração

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1 FAFICA O. S. M. Março de 2010 Discentes: 4º Período de Administração
Arthur Jorge Deysianne Oliveira Leônidas Fernando Milerton da Franca Lucineide Ribeiro Poliana Mirele Reginaldo Bezerra 5 4º Período de Administração Docente: Wagner Andrade Março de 2010

2 Empresa adotada para Pesquisa
M. Construções Breve Histórico Tem sede na cidade do Recife, com filial em Caruaru.

3 Identificação dos Problemas
Ausência do setor de Recursos Humanos; Insatisfação dos colaboradores; “Bitolamento empresarial” não ouvindo os colaboradores; Oscilação do volume de vendas; Falha na comunicação entre gerentes e diretores.

4 Pesquisa da Causa Mão-de-obra Método Meios de Comunicação Políticas
Insatisfação dos colaboradores Metodologia diferenciada utilizada na Matriz em detrimento às Filiais Divergência salarial entre empresas do mesmo grupo Ausência de analista de processos Ausência de política de cargos e salários Ausência do setor de Recursos Humanos na Filial Por que existe Insatisfação dos colaboradores na Filial? Ausência de normas claras e difundidas entre todos os colaboradores do Grupo Discrepância entre o praticado na Matriz e Filiais Falha na comunicação ente gerentes e diretores Ausência de política de RH Meios de Comunicação Políticas

5 Variáveis Determinantes
Ausência do setor de Recursos Humanos na Filial; Ausência de Analista de Processo; Ausência de Norma Claras e difundidas entre todos os colaboradores.

6 Qual o tipo de Analista? A empresa possui um Analista de sistema e essa função é acumulada pelo encarregado de TI, que mensalmente realiza uma visita na filial a fim de verificar toda a empresa no quesito sistemas.

7 Obrigado pela atenção e boa noite.