Ambiente de trabalho e saúde Prof. Claudia Witzel Prof. Claudia Witzel
Estimativa - OMS Dois milhões de pessoas morrem a cada ano como resultado dos acidentes de trabalho e de doenças ou lesões relacionadas ao trabalho.. Prof. Claudia Witzel
OMS relata: Outros 268 milhões de acidentes não fatais no local de trabalho resultam em uma média de três dias de trabalho perdidos por acidente, e 160 milhões e novos casos de doenças relacionadas ao trabalho ocorrem a cada ano. 8% do ônus global causado por doenças oriundas da depressão são atualmente atribuídos aos riscos ocupacionais Prof. Claudia Witzel
O Plano de Ação Global estabelece cinco objetivos Elaborar e implementar instrumentos de políticas e normas para a saúde dos trabalhadores Proteger e promover a saúde no ambiente de trabalho; Promover o desempenho e o acesso aos serviços de saúde o ocupacional Fornecer e divulgar evidências, objetivando a ação e a prática; Incorporar a saúde dos trabalhadores em outras políticas Prof. Claudia Witzel
A Declaração de Seul 2008, sobre segurança e saúde no trabalho (4) afirma que um ambiente de trabalho seguro e saudável é um direito humano fundamental ... Prof. Claudia Witzel
Alguns fatores que os empregadores necessitam considerar são: Os custos de prevenção versus os custos resultantes de acidentes Consequências financeiras das violações jurídicas de leis e normas de segurança e saúde no trabalho Saúde dos trabalhadores como importante patrimônio da empresa Prof. Claudia Witzel
Uso destes princípios Evitam afastamentos Incapacidades para o trabalho, Minimiza os custo com saúde Custos associados com a alta rotatividade tais como treinamento, Aumenta a produtividade a longo prazo bem como a qualidade dos produtos e serviço Prof. Claudia Witzel
Observação As empresas que não proporcionam ambientes de trabalho saudáveis deixam seus trabalhadores, sua família e a população expostas a riscos e danos desnecessários. Envolver litígios onerosos em relação às leis trabalhistas nacionais ou internacionais. Pode resultar em multas ou mesmo prisão de gerente Prof. Claudia Witzel
Definições “Um ambiente de trabalho saudável é aquele em que os trabalhadores e gestores colaboram para o uso de um processo de melhoria contínua da proteção e promoção da segurança, saúde e bem-estar de todos os trabalhadores e para a sustentabilidade do ambiente de trabalho. Prof. Claudia Witzel
Quatro áreas-chave Podem ser mobilizadas ou influenciadas por meio das iniciativas voltadas a ambientes de trabalho saudáveis: ambiente físico de trabalho; ambiente psicossocial de trabalho; recursos para a saúde pessoal; envolvimento da empresa na comunidade Prof. Claudia Witzel
Ambiente Físico de Trabalho O ambiente físico de trabalho se refere à estrutura, ar, maquinário, móveis, produtos, substâncias químicas, materiais e processos de produção no local de trabalho. Prof. Claudia Witzel
Ambiente Pscicosocial de Trabalho Ambiente psicossocial do trabalho inclui a cultura organizacional, bem como atitudes, valores, crenças e práticas cotidianas da empresa que afetam o bem-estar mental e físico dos trabalhadores. Prof. Claudia Witzel
Recursos para Saúde Pessoal Referem -se aos serviços de saúde, informação, recursos, oportunidades, flexibilidade, e outros ambientes de apoio (saúde física e mental ). Prof. Claudia Witzel
Envolvimento da Empresa na Comunidade As empresas exercem impacto sobre as comunidades nas quais operam e são impactadas por estas. A participação da empresa na comunidade se refere às atividades nas quais uma empresa pode participar, ou conhecimentos e recursos que pode prover para apoiar o bem-estar físico e social de uma comunidade em que atua. Prof. Claudia Witzel
Organização Mundial da Saúde, 2014 “A riqueza do negócio depende da saúde dos trabalhadores” e define local de trabalho saudável como aquele em que “trabalhadores e gestores colaboram em um processo contínuo de melhoria para proteger e promover a saúde, o bem-estar, a segurança e sustentabilidade do local de trabalho.” Prof. Claudia Witzel
Obrigada ! Prof. Claudia Witzel