Educação Coorporativa Geração de Conhecimento Profª: Sylvia Vergara
VISÕES DE MUNDO mecanicista sistêmica da complexidade Profª. Sylvia Vergara
Sociedade da informação e do conhecimento ONDAS PRODUTIVAS Sociedade agrícola Sociedade industrial Sociedade da informação e do conhecimento Profª. Sylvia Vergara
Características do mundo contemporâneo Velocidade das informações Conhecimento interdisciplinar Alta tecnologia Redes Crescente exigência de cidadãos-clientes e consumidores Busca de sustentabilidade econômica, social e meio-ambiental Desemprego Oferta de emprego para pessoas detentoras de certos conhecimentos e habilidades Profª. Sylvia Vergara
Há necessidade de educação formal continuada mesmo para adultos que já dominam grande bagagem de conhecimento. Peter Drucker Profª: Sylvia Vergara
Da administração de recursos humanos para a gestão de pessoas Sociedade do Conhecimento Da administração de recursos humanos para a gestão de pessoas Do treinamento e desenvolvimento para a educação corporativa Profª. Sylvia Vergara
EDUCAÇÃO CORPORATIVA Vê educação como um processo permanente Vê a necessidade de alinhar desenvolvimento das pessoas e propósitos organizacionais Tem caráter estratégico Pode incluir stakeholders Profª. Sylvia Vergara
Organizações precisam de pessoas capazes de Reverter a obsolescência da informação Gerar conhecimento Desenvolver novas competências Usar tecnologias para conectar-se Profª. Sylvia Vergara
Organizações precisam de pessoas capazes de Tomar decisões e agir em processos descentralizados Resolver problemas Criar Trabalhar em equipe Compreender como as organizações operam Unir teoria e prática de forma rápida e contínua Profª. Sylvia Vergara
Cada pessoa deve, permanentemente: buscar autoconhecer-se e autodesenvolver-se ser competente Cada organização deve, permanentemente: incentivar e facilitar a educação continuada gerar e disseminar conhecimento Profª. Sylvia Vergara