MÓDULO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL. AULA 2

Competências a serem trabalhadas Marketing Pessoal Gestão de Carreira Português Instrumental ACI -ATIVIDADE CURRICULAR INTERDISCIPLINAR

GESTÃO DE CARREIRA Compreender o processo de recrutamento e seleção do capital humano de uma empresa.

INTRODUÇÃO O que é GESTÃO DE CARREIRA? Gestão - Ato ou efeito de gerir. Carreira - Curso ou rumo profissional.

CONCEITO A gestão de carreira é a postura que cada individuo assume no seu dia-a-dia em sua relação enquanto estudante ou mesmo trabalhador.

GESTÃO DE CARREIRA Uma carreira deve ser planejada,construída em dois pilares: COGNITIVO PRAGMÁTICO

PIRÂMIDE DE MASLOW Pirâmide das Hierarquias das Necessidades Humanas .(Abraham Maslow) O comportamento humano é explicado por Maslow através de cinco níveis de necessidades. Estas necessidades são dispostas em ordem hierárquica, desde as mais primárias e imaturas (tendo em vista o tipo de comportamento que estimulam) até as mais civilizadas e maduras.

PIRÂMIDE DE MASLOW

PIRÂMIDE DE MASLOW 1-Fisiologia: Primeiro nível que é você 2-Segurança : O segundo nível da hierarquia é constituído por uma série de necessidades de segurança. 3- Amor e relacionamento : Estas necessidades são chamadas de sociais ou de associação.  

PIRÂMIDE DE MASLOW 4-Estima : Status”. Neste ponto, as necessidades de destaque, proeminência, reconhecimento e admiração por parte do grupo são manifestadas por ações que buscam diferenciar. 5-Realização Pessoal: O nível mais alto da hierarquia. Este é o nível das necessidades mais maduras e construtivas da hierarquia de Maslow,( auto-realização.)

MERCADO DE TRABALHO O Mercado de Trabalho é o grande termômetro das necessidades da atualização profissional. •As empresas desejam pessoas que a ajudem a alcançar seus objetivos. Aprenda a planejar o desenvolvimento de suas competências, assim como planeja a sua formação.

CARREIRA PROFISSIONAL O que as empresas buscam em um profissional ? Habilidades comportamentais Capacitação Habilidades comportamentais: As habilidades comportamentais são um pouco mais subjetivas mas não menos importantes do que o conhecimento técnico para aqueles que querem alcançar reconhecimento em sua profissão.

CARREIRA PROFISSIONAL Capacitação : Capacitar-se é aprender tudo o que já foi feito e não deu certo e aprimorar aquilo que já deu certo e pode através de nossas mãos melhorar ainda mais.

O QUE FAZER PARA CONQUISTAR ESSE DESENVOLVIMENTO? 1.Se conheça. 2.Cheque como as pessoas ver você. 3. Peça feedback. 4. Acompanhe o mercado.

O QUE FAZER PARA CONQUISTAR ESSE DESENVOLVIMENTO? 5. Liste suas habilidades . 6. Planeje . 7. Quem quer sucesso deve ter postura ativa.

O MERCADO DE TRABALHO Mercado é o “local” onde se encontram quem quer comprar e quem quer vender e que, através de um processo de negociação, determinam o preço e a quantidade do bem a ser transacionado/trocado entre ambos. Se os intervenientes nesse mercado forem os trabalhadores que querem vender o seu trabalho e as empresas que o querem adquirir.

Ferramentas de análise de dados e solução de problemas O MERCADO DE TRABALHO Ferramentas de análise de dados e solução de problemas

O MERCADO DE TRABALHO O mercado de trabalho demanda cada vez mais profissionais que permeiam a vida das organizações. Durante as últimas décadas foram desenvolvidas ferramentas muito simples mas muito eficazes. Todas auxiliam no planejamento da coleta, organização e análise de dados

O MERCADO DE TRABALHO As ferramentas de solução de problemas podem ajudá-lo a: · Trabalhar em equipe. · Contribuir com suas idéias e sugestões de maneira efetiva. · Organizar e priorizar informações. · Classificar e analisar dados. · Pensar de forma criativa. · Aumentar a efetividade do seu trabalho diário.

O MERCADO DE TRABALHO Podemos classificar as ferramentas como: · A busca de soluções de problemas de maneira criativa · O mapeamento do processo · A organização de informações · A análise de dados

O MERCADO DE TRABALHO Solucionar problemas de maneira criativa significa aproveitar oportunidades e ampliar sua forma de pensar para incluir idéias que trazem mudanças. Solucionar problemas de maneira criativa também envolve trabalhar com outras pessoas.

BRAINSTORM O Que é? Brainstorm é uma palavra em inglês cuja tradução é “tempestade mental”. É uma metodologia de exploração de idéias, visando a obtenção das melhores soluções de um grupo de pessoas.

BRAINSTORM Exercício de relaxamento.

O MERCADO DE TRABALHO

CARREIRA PROFISSIONAL Carreira é um ato individual. Você é o único responsável pelo seu desenvolvimento. A felicidade profissional é sustentada por três pilares: satisfação, reconhecimento e remuneração.

CARREIRA PROFISSIONAL A carreira está ligada à flexibilidade. •Onde você pretende estar daqui a 5 anos? •Em uma grande empresa? •A escolha do curso foi a correta?

CARREIRA PROFISSIONAL Será que apenas com este curso estarei preparado para o mercado de trabalho? Meus valores estão sintonizados com a atuação da minha carreira? Como escolhi a minha carreira? Salário? Vagas?

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA CARREIRA PROFISSIONAL O planejamento deve visar metas factíveis. ambiciosas, mas realizáveis. Se não for assim, as frustrações virão inevitavelmente. A vontade de se preparar tem que ser maior do que a vontade de vencer. “Vencer será consequência da boa preparação” BERNADINHO

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA CARREIRA PROFISSIONAL Mude para a melhor Existem vários meios e mecanismos que podem ajudar você nesta busca, um dos meios seria conversa com profissionais das áreas. Outro caminho seria também a busca de testes vocacionais e de percepção de habilidades, estes se encontram na internet de fácil acesso a todos.

A CARREIRA PROFISSIONAL Para se pensar na carreira profissional há que se ter passado pelo estágio de reconhecimento de suas capacidades técnicas, aptidões e habilidades necessárias à carreira escolhida. Depois devemos pensar se o que desejamos é um trabalho ou emprego.

A CARREIRA PROFISSIONAL Trabalho É uma atividade profissional regular e remunerada por empresas ou pessoas físicas.

A CARREIRA PROFISSIONAL Emprego É colocar a disposição de uma empresa seu conhecimento técnico, é também desempenhar uma função.

ATIVIDADE 1.Pesquise sobre a necessidade do mercado de trabalho hoje? 2.Você usa algum outro método de Brainstorm? Comente. 3.Cite no minímo 5 profissões que são mais solicitadas no mercado de trabalho,e comente o que é preciso para se qualificar.

ATIVIDADE 4.Na sua visão o que tem mais hoje em dia.Emprego ou Trabalho? (No minímo 10 linhas)