As atividades são in locu quando especificas, ou abertas quando de interesse geral. As ações contam com várias parcerias externas e são realizadas por profissionais de saúde voluntários. Sua organização e métodos utilizados são direcionados a linha construtivista e Freireana. Em geral são realizadas palestras, oficinas, simpósios, debates, grupos de estudo ou salas de bate- papo. Diferentes instrumentos e técnicas são utilizadas para fomentar o caráter pedagógico aos temas, utilizados de acordo com o perfil dos trabalhadoresRESULTADOS As atividades contam com participação efetiva dos servidores e buscam agregar valor ao servidor, função e Universidade.CONCLUSÃO As ações periódicas, constantes e direcionadas a objetivos determinados dentro da realidade do trabalhador conseguiram em seus dois anos de exercício a criação de espaço de discussão de saúde. crescimento e formação profissional; trabalhar as principais doenças geradoras de absenteísmo e rotatividade na instituição em suas diferentes especificidades; cumprir a responsabilidade legal e moral de oportunizar um ambiente de trabalho que desenvolva a educação continuada e o bem estar bio-psico-social e direcionar aos alunos atividades de formação em saúde.METODOLOGIA Com base nos resultados do diagnóstico e na análise dos elementos são planejadas as etapas do empreendimento, definindo tema, público e métodos em cima do perfil e objetivos a curto e médio prazo. As ações, focando assuntos e temas relacionados à vivência laboral e pessoal dos funcionários. INTRODUÇÃO O Projeto visa à realização de ações de cunho educativo sobre saúde, oferecendo informações e formação sobre prevenção, promoção e proteção da saúde sobre diferentes aspectos relevantes a qualidade de vida do trabalhador. As atividades realizadas foram pautadas em diagnóstico funcional realizado por pesquisa social aplicada de 2006 á 2007 levantando o perfil dos servidores, conhecimento dos processos de trabalho e rotinas, além do detalhamento das demandas institucionais em saúde curativa, absenteísmo e doenças ocupacionais. Anualmente atingem um público total de 900 pessoas, entre alunos e servidores do campus.OBJETIVOS Geral: propiciar subsídios à aquisição de conhecimentos possibilitando a promoção, prevenção e proteção da saúde dos servidores do campus. Específicos: Realizar e executar as Campanhas Preventivas preconizadas como de importância a Saúde do Trabalhador pelo Ministério da Saúde em parceria com os órgãos pertinentes; implantar um elo comum de multiplicadores entre a Unamos, Cipa e Recursos Humanos integrando ações e esforços na realização de um processo contínuo de ações educativas em saúde no trabalho que sejam também voltadas ao seu Câmpus de Ilha Solteira Humanas - Educação Área PROJETO EDUCAÇÃO EM SAÚDE NO TRABALHO: ESPAÇO CONSTRUÍDO PARA QUALIDADE DE VIDA Naara Priscila Soares da Silva, Renata Trasse de Oliveira Barbosa, Fabio de Souza Alves, Rogério de Oliveira Rodrigues Divisão Técnica Administrativa - UNESP- Campus de Ilha Solteira