Os novos paradigmas da liderança, focada em resultados Realização: Vânia Lúcia de Oliveira Consultora de Recursos Humanos
O maior desafio do Terceiro Milênio Administrar Recursos Humanos O que faz a diferença nas organizações são as Pessoas e a capacidade em estabelecerem relacionamentos saudáveis
Novo conceito de Liderança Habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente
Liderança envolve poder ou autoridade? Poder é a faculdade de forçar e coagir alguém a fazer a sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa não prefira fazer.
Liderança e Autoridade Habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você deseja porque você pediu por sua influência pessoal.
Liderança eficaz se baseia em: Relacionamento Visão Planejamento Monitoramento
Autoridade diz respeito ao que você é como pessoa Honestidade Bom exemplo Cuidado Confiança Encorajamento Atitude positiva Bom ouvinte
“ A sinceridade não é dizer tudo que pensa, mas pensar em tudo que diz Saiba receber Feedback Trabalhe os seus paradigmas Aprenda a aprender Desenvolvimento emocional
“ Lideres verdadeiramente grandes, têm a capacidade de construírem relacionamentos saudáveis.” Confiança é a cola que gruda os relacionamentos
“Nossos sentimentos devem ser expressos em nossas atitudes” “O Amor é o que o amor faz” “Todos querem mudar o mundo, mas não querem mudar a sí mesmos.”
O Líder deve estar atento as necessidades e não as vontades Vontade: simples anseio que não considera consequências físicas ou psicológicas Necessidade: é a legítima exigência física ou psicológica para o bem do Ser Humano
Liderança em destaque: Jesus Cristo 2 maiores eventos de nosso calendário estão relacionados a vida de Jesus, há 2 mil anos: Natal e Páscoa Mais de 2 bilhões de pessoas, um terço dos Seres Humanos, se dizem Cristãos
A Liderança deve ser construída e aprimorada a cada dia Auto-conhecimento Auto-avaliação Vontade Desejo de servir Investimento pessoal
“O resultado do trabalho de sua equipe, reflete o seu estilo de liderança.” Se não mudarmos, nada pode ser melhorado.
Baseado no Livro: O Monge e o Executivo Autor: James C. Hunter Editora: Sextante