ESTUDO ATUARIAL PATROCINADOR CEA

Histórico Fundação de Previdência Complementar Fechada, fundada em 21 de junho de 1988; Patrocinadores: Eletrobras-Eletronorte, Eletrobras-Amazonas Energia, Eletrobras-Distribuição Roraima e Eletrobras-Distribuição Acre; 7.066 participantes entre ativos, aposentados e pensionistas (05/2015); Patrimônio (05/2015) – R$ 2.738.828.716,15; 39ª posição no ranking da ABRAPP, em patrimônio, dentre 257 Entidades associadas; 9ª no ranking no plano Contribuição Definida - Plano B.

Missão Excelência em Gestão: Assegurar serviços de previdência complementar com excelência e sustentabilidade, contribuindo para a qualidade de vida dos seus participantes e assistidos. Excelência em Gestão: NBR ISO 9001:2008 – implantado e certificado desde dezembro 2002; PNQ – Programa Nacional da Qualidade: em fase de implementação do modelo de Excelência da Gestão da Fundação Nacional da Qualidade – FNQ.

Dados 125 participantes do sexo feminino; 382 participantes do sexo masculino; 40 anos de idade média; R$ 4.917,00 de salário médio. Total Folha de Pagamento: R$ 2.492.790,07 7% da folha: R$ 174.495,30 Referência: maio/2014

Hipóteses Atuariais Taxa de juros: 4,5% a.a; Tábua de sobrevivência: AT 83 – masc. básica; Tábua de mortalidade: AT 49 desagravada em 2 anos; Tábua de entrada em invalidez: LIGTH Fraca; URP: R$ 394,18; Contribuição de Risco: 39,30%; Custeio Administrativo: 15% das contribuições normais e 7,5% da contribuição extraordinária; Cálculo realizado com os percentuais de 2% e 10%.

Estudo I Sem cobertura de serviço passado. Contribuição Normal do Participante: R$ 112 mil; Contribuição Normal do Patrocinador: R$ 112 mil; Considerando a soma do Benefício INSS + Benefício Previnorte, o valor do benefício variará entre 21% e 105% da remuneração do participante.

Estudo II Com cobertura de serviço passado: cálculo considerando o tempo de empresa de cada participante. Montante Serviço Passado: R$ 27,8 milhões. Repasse Mensal: R$ 286,2 mil. Considerando a soma do Benefício INSS + Benefício Previnorte, o valor do benefício variará entre 42% e 112% da remuneração do participante.

Legislação Lei Complementar nº 108/2001: Art. 3º Observado o disposto no artigo anterior, os planos de benefícios das entidades de que trata esta Lei Complementar atenderão as seguintes regras: I – carência mínima de sessenta contribuições mensais a plano de benefícios e cessação do vínculo com o patrocinador, para se tornar elegível a um benefício de prestação que seja programada e continuada; e

Rentabilidade

FIM