Blablabla Lorem Ipsum Café com RH Cluster Goiânia – Jan/15

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Blablabla Lorem Ipsum Blablabla PROPOSTA Melhorar a percepção dos novatos referente ao acolhimento do Cluster; Aproximar o RH do colaborador em período experimental; Levantar oportunidade de melhoria a partir da percepção dos colaboradores em relação ao RH, Adm de Pessoal e Gestão direta; Melhorar o índice de retenção do Cluster.

Blablabla Lorem Ipsum Blablabla CAFÉ COM RH Aconteceu dia 27/01 às 8h30 na Sala de Reunião da S-1 com 9 colaboradores presentes e 2 ausentes (Técnico de Assist. Técnica); Aconteceu dia 27/01 às 8h30 na Sala de Reunião da S-1 com 9 colaboradores presentes e 2 ausentes (Técnico de Assist. Técnica); Público Alvo: colaboradores com 60 dias de tempo de casa; Atividade dirigida (bate-papo sobre os temas do formulário) com duração de 2h com café da manhã; Apresentação do diagnóstico para áreas envolvidas e RH. Desenvolvimento do Plano de Ação Acompanhamento do Plano de Ação

Blablabla Lorem Ipsum Blablabla PAUTA IntegraNET Clima Comunicação Treinamento Seleção Gestão direta Estrutura (física, ferramental e acessos) Expectativas Adaptação ADM ADM de pessoal

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Blablabla Lorem Ipsum Blablabla CONSOLIDADO

Blablabla Lorem Ipsum Blablabla Seleção  Pontos Positivos O candidato diz ter sido bem recebido pela consultoria e RH. “O atendimento entusiasmado do Thiago é um diferencial.” A NET é uma empresa diferente. “Concorri com 2 candidatos com bastante experiência na área e pensei que eu seria reprovado, mas a NET confiou no meu potencial e desde então estou muito feliz.”  Pontos de Atenção Demora em média de uma semana pra dar retorno. “Pra quem está desempregado uma semana é muito tempo.”

Blablabla Lorem Ipsum Blablabla Adm. Pessoal  Pontos Positivos Recebeu todas as informações, no horário marcado e a colaboradora foi muito educada e atenciosa.  Pontos de Atenção Até o momento do encontro do Café com RH os colaboradores não haviam recebido as CTPS e o contrato de trabalho.

Blablabla Lorem Ipsum Blablabla Treinamento  Pontos Positivos Elogiaram a recepção dos Analistas de Treinamento e da estrutura da sala, a disponibilidade em tirar dúvidas e didática dos analistas.  Pontos de Atenção “ETN são poucos dias de aula prática.”

Blablabla Lorem Ipsum Blablabla Gestão  Pontos Positivos De modo geral, os líderes foram elogiados pela postura, proximidade e abertura com os colaboradores. Vendas Pessoais: “Recebo feedback todos os dias e isso faz a diferença, sei onde errei e posso melhorar.” ATP: “Minha gestora é muito cuidadosa e atenciosa.” Técnica/Lab: “Ainda não recebi feedback formal – isso me deixa um pouco perdido”  Pontos de Atenção Almox: “Nos feedbacks o gestor está mais ausente e sou mais acompanhada pelo monitor. Este exige que eu tenha conhecimento que ainda não tive oportunidade de adquirir e a forma que isso vem sendo feito não está legal.”

Blablabla Lorem Ipsum Blablabla Relação com Pares  Pontos Positivos Destacaram que a apresentação no Mural e Reunião de Comunicação – Colega Novo na Área facilita um pouco a apresentação na empresa.  Pontos de Atenção Não relataram.

Blablabla Lorem Ipsum Blablabla Estrutura  Pontos Positivos “A NET dá mais suporte do que outras empresas que trabalhei.”  Pontos de Atenção No momento do Café com RH, foram identificados colaboradores sem PDA, Uniforme e ainda de carona após concluir a ETN há quase um mês. Obs.: segundo o COR da AT os técnicos ainda não estavam saindo sozinhos por falta de PDA – normalizado.

Blablabla Lorem Ipsum Blablabla Entendimento do Negócio  Pontos Positivos As informações trazidas nos alinhamentos com o gestor e a equipe, bem como na Reunião de Comunicação, facilita o entendimento do negócio.

Blablabla Lorem Ipsum Blablabla Adaptação  Pontos Positivos De modo geral estão se adaptando bem às rotinas.  Pontos de Atenção Colaborador sem acesso a , senha e login - ALMOX Colaborador sem crachá - LAB Obs.: O colaborador do LAB recebeu seu crachá no Café com RH.

Blablabla Lorem Ipsum Blablabla Satisfação  Pontos Positivos Todos indicam a NET como uma boa empresa pra se trabalhar e se mostraram muito satisfeitos com a oportunidade de fazer parte do time.

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