AÇÕES DE EDUCAÇÃO PERMANENTE REALIZADAS NO ESTADO DE SP 2008 / 2009 / 2010 (até 30/08/2010) AÇÕES DE EDUCAÇÃO PERMANENTE REALIZADAS NO ESTADO DE SP 2008 / 2009 / 2010 (até 30/08/2010) ENCONTRO ESTADUAL DE AVALIAÇÃO DA POLÍTICA DE EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE 22/10/2010

05 MACRO REGIÕES 05 MACRO REGIÕES 17 DEPARTAMENTOS REGIONAIS DE SAÚDE 17 DEPARTAMENTOS REGIONAIS DE SAÚDE 64 COLEGIADOS DE GESTÃO REGIONAL 64 COLEGIADOS DE GESTÃO REGIONAL INSTÂNCIAS DE APOIO A EDUCAÇÃO PERMANENTE: INSTÂNCIAS DE APOIO A EDUCAÇÃO PERMANENTE: - Grupo Técnico Bipartite para EP - 05 Macro Regiões de CIES Centros de Desenvolvimento e Qualificação para o SUS (área técnica na estrutura das regionais de saúde) Escolas Técnicas do SUS (06 na SES e 01 no município de SP). - Núcleos de Educação Permanente em saúde (NEP) – por CGR ou por conjunto de CGR de DRS. COMO O ESTADO ESTÁ ORGANIZADO:

PROCESSO DE TRABALHO: CONSTRUÍDA PLANILHA DE COLETA DE DADOS QUANTITATIVOS E QUALITATIVOS DAS AÇÕES DE EP DEMANDADAS E REALIZADAS NAS REGIÕES DE COLEGIADO (PAREPS). CONSTRUÍDA PLANILHA DE COLETA DE DADOS QUANTITATIVOS E QUALITATIVOS DAS AÇÕES DE EP DEMANDADAS E REALIZADAS NAS REGIÕES DE COLEGIADO (PAREPS). SISTEMATIZAÇÃO DOS DADOS QUALITATIVOS E QUANTITATIVOS. SISTEMATIZAÇÃO DOS DADOS QUALITATIVOS E QUANTITATIVOS. RECOMENDAÇÃO AOS CDQS PARA REALIZAÇÃO DE AVALIAÇÃO AMPLIADA, CRÍTICA E REFLEXIVA, DA POLÍTICA DE EP, CONSIDERANDO AS 6 VARIÁVEIS RECOMENDADAS PELO M SAÚDE/SEGTES. RECOMENDAÇÃO AOS CDQS PARA REALIZAÇÃO DE AVALIAÇÃO AMPLIADA, CRÍTICA E REFLEXIVA, DA POLÍTICA DE EP, CONSIDERANDO AS 6 VARIÁVEIS RECOMENDADAS PELO M SAÚDE/SEGTES. DADOS RECEBIDOS / CONSOLIDADOS / DEVOLUTIVA PARA AS REGIÕES VIA CDQS. DADOS RECEBIDOS / CONSOLIDADOS / DEVOLUTIVA PARA AS REGIÕES VIA CDQS. CONSIDERADO ANO DE SOLICITAÇÃO R$ / DATA LIMITE 30/08/2010. CONSIDERADO ANO DE SOLICITAÇÃO R$ / DATA LIMITE 30/08/2010.

Consolidado das variáveis: ▪ Número total de ações de EP ▪ Eixo temático das ações de EP realizadas ▪ Quantitativo de vagas oferecidas no conjunto das ações de EP ▪ Escolaridade dos participantes nas ações de EP ▪ Modalidade de execução do recurso financeiro nas ações de EP

Distribuição das ações de EP realizadas no Estado, por ano de realização e total de vagas oferecidas: ANOTOTAL AÇÕES EP TOTALVAGASOFERECIDAS Total

% AÇÕES DE EP REALIZADAS NO CONJUNTO DO ESTADO, DISTRIBUIDAS POR ANO DE REALIZAÇÃO 2008 (269 AÇÕES) (114 AÇÕES ) 2010 (150 AÇÕES) TOTAL GERAL: 533 AÇÕES – 100%:

% DISTRIBUIÇÃO, POR ANO, DO TOTAL DE VAGAS OFERECIDAS NO CONJUNTO DO ESTADO 2008 ( VAGAS) (8.129 VAGAS) (15.383) TOTAL GERAL: – 100%

DISTRIBUIÇÃO DO % DAS AÇÕES DE EP REALIZADAS NO CONJUNTO DO ESTADO, POR NÍVEL DE ESCOLARIDADE DOS PARTICIPANTES ANOS 2008, Total: 533 AÇÕES – 100%

COMPARATIVO DAS CINCO MACRO REGIÕES DE CIES EM RELAÇÃO AO TOTAL DAS AÇÕES DE EP REALIZADAS EM 2008, 2009 E 2010 TOTAL: 533 AÇÕES - 100%

COMPARATIVO DAS CINCO MACRO REGIÕES DE CIES EM RELAÇÃO AO TOTAL DAS VAGAS DE EP OFERECIDAS 2008, 2009 E TOTAL: VAGAS - 100%

% DAS AÇÕES DE EP REALIZADAS NO CONJUNTO DO ESTADO, POR EIXO TEMÁTICO – ANO 2008,2009 E 2010 Total: 533 AÇÕES – 100% % DAS AÇÕES DE EP REALIZADAS NO CONJUNTO DO ESTADO, POR EIXO TEMÁTICO – ANO 2008,2009 E 2010 Total: 533 AÇÕES – 100%

% DE PARTICIPAÇÕES NAS AÇÕES DE EP REALIZADAS NO CONJUNTO DO ESTADO, POR EIXO TEMÁTICO ,2009 E VAGAS % DE PARTICIPAÇÕES NAS AÇÕES DE EP REALIZADAS NO CONJUNTO DO ESTADO, POR EIXO TEMÁTICO ,2009 E VAGAS

% DAS AÇÕES DE EP REALIZADAS NO CONJUNTO DO ESTADO POR MODALIDADE DE EXECUÇÃO DO RECURSO FINANCEIRO – 2008, 2009 E 2010 Total: 533 AÇÕES – 100%

DISTRIBUIÇÃO DO R$ EXECUTADO NO CONJUNTO DO ESTADO, POR ANO E MODALIDADE DE EXECUÇÃO: ANO Total do R$ executado por processo hora aula Total do R$ executado a fundo municipal Total do R$ executado por convenio ,2%45,0%8,7% ,4%80,7%7,9% ,6%59,9%30/06/20106,6%

ASPECTOS FACILITADORES: PARCERIA DE TRABALHO COM O COSEMS / GT BIPARTITE PARA EP. PARCERIA DE TRABALHO COM O COSEMS / GT BIPARTITE PARA EP. CRIAÇÃO DOS CDQS NA ESTRUTURA DAS REGIONAIS. CRIAÇÃO DOS CDQS NA ESTRUTURA DAS REGIONAIS. ESTRATÉGIA DE AÇÕES TRANSVERSAIS PARA CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO / MESTRADO E OUTROS QUE ENVOLVAM TITULAÇÃO E PARTICIPAÇÃO DE TRADICIONAIS PARCEIROS DE FORMAÇÃO. ESTRATÉGIA DE AÇÕES TRANSVERSAIS PARA CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO / MESTRADO E OUTROS QUE ENVOLVAM TITULAÇÃO E PARTICIPAÇÃO DE TRADICIONAIS PARCEIROS DE FORMAÇÃO. PARCERIA EFETIVA DO FINANCEIRO DA CRH / TCE PARCERIA EFETIVA DO FINANCEIRO DA CRH / TCE APOIO M SAÚDE / SGTES APOIO M SAÚDE / SGTES

ASPECTOS RESTRITIVOS: DISTANCIA DAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DAS INSTÂNCIAS DE DECISÃO DAS AÇÕES DE EP (CGR). DISTANCIA DAS UNIVERSIDADES PÚBLICAS DAS INSTÂNCIAS DE DECISÃO DAS AÇÕES DE EP (CGR). DIFICULDADES NOS MUNICIPIOS COM A ÁREA JURIDICA E FINANCEIRA PARA EXECUÇÃO DO R$ DA EP A FUNDO. DIFICULDADES NOS MUNICIPIOS COM A ÁREA JURIDICA E FINANCEIRA PARA EXECUÇÃO DO R$ DA EP A FUNDO. NECESSIDADE DE AVANÇOS EM PROPOSTAS / AÇÕES CENTRADAS NOS PROCESSOS DE TRABALHO E ORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS. NECESSIDADE DE AVANÇOS EM PROPOSTAS / AÇÕES CENTRADAS NOS PROCESSOS DE TRABALHO E ORGANIZAÇÃO DOS SERVIÇOS.

DESTAQUE: A diversidade de respostas e produtos está relacionada não só aos aspectos técnicos, mas também políticos - aponta para a proporcionalidade do envolvimento ou não, de cada Colegiado, com a superação das suas dificuldades na condução participativa da política de EP. A diversidade de respostas e produtos está relacionada não só aos aspectos técnicos, mas também políticos - aponta para a proporcionalidade do envolvimento ou não, de cada Colegiado, com a superação das suas dificuldades na condução participativa da política de EP.

EQUIPE DE TRABALHO: - DR. PAULO SEIXAS – CRH/SES - DRA. MARIA DO CARMO CARPINTERO - COSEMS DRA. APARECIDA LINHARES PIMENTA – COSEMS/SMS DIADEMA. DRA. APARECIDA LINHARES PIMENTA – COSEMS/SMS DIADEMA. CAROLINA ROSA DE BARROS FEITOSA – CEFOR/ETSUS/SES. CAROLINA ROSA DE BARROS FEITOSA – CEFOR/ETSUS/SES. CLAUDIA CRISTIANE VIVOLT – COSEMS/SMS SOROCABA. CLAUDIA CRISTIANE VIVOLT – COSEMS/SMS SOROCABA. CRISTINA ROSSI DE A. ALONSO – GSDRH/SES. CRISTINA ROSSI DE A. ALONSO – GSDRH/SES. DENISE LOPES PACHECO RAMOS – GSDRH/SES. DENISE LOPES PACHECO RAMOS – GSDRH/SES. MARIA CATARINA NUNES XAVIER DE SOUZA – CEFOR/SES. MARIA CATARINA NUNES XAVIER DE SOUZA – CEFOR/SES. OTILIA SIMÕES J. GONÇALVES – GSDRH/SES OTILIA SIMÕES J. GONÇALVES – GSDRH/SES DR. ROBERTO M. SOARES FARIAS – COSEMS/SMS CAMPINAS. DR. ROBERTO M. SOARES FARIAS – COSEMS/SMS CAMPINAS. VÂNIA FERES – GSDRH/SES VÂNIA FERES – GSDRH/SES