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Comportamento Organizacional 1ª apostila Prof. Daniel Lima Vialôgo.

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1 Comportamento Organizacional 1ª apostila Prof. Daniel Lima Vialôgo

2 Atualmente no mercado... Constante avaliação; Fluxo contínuo e rápido de informações; Relacionamentos; Competitividade; Formação de grupos.

3 O processo de comunicação é valorizado cada vez mais nas organizações. Através da comunicação, o trabalho é desenvolvido com eficiência e de maneira mais produtiva. As atividades aproximam as pessoas, promovendo assim a criação de equipes e a formação de network.

4 2 - INDIVÍDUO 3 - GRUPO 4 - ORGANIZAÇÃO 5 - RESULTADOS COMUNICAÇÃO PONTO DE PARTIDA Visão Sistêmica 1 – Variáveis do ambiente

5 O que vem a ser comportamento organizacional? O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas. Derek Pugh

6 As organizações são as pessoas que nelas operam.

7 Vamos fazer uma breve reflexão

8 Comportamento Organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Se caracteriza pela interatividade entre pessoas, por meio do processo de comunicação nas organizações. Empresa Cultura, paradigmas Crenças, valores

9 O que é fundamental para que ocorra a venda do produto? A boa imagem da empresa no mercado será projetada e construída através de um importante recurso. Qual será este recurso? As boas idéias para inovações dentro da empresa partirão de onde? O sucesso da empresa está diretamente relacionado a

10 Contribuições interdisciplinares do CO Psicologia Sociologia Antropologia Ciência Política

11 Como estudar o CO OBSERVAÇÃO PREDIÇÃO MENSURAÇÃO

12 Comportamento organizacional e sua orientação contingencial

13 Qual deve ser a postura do gerente??? Analisar variáveis e identificar pontos mais importantes. Coerência na elaboração de um plano de ação. Agir conforme a situação. Tomada de decisões com base em uma avaliação cuidadosa do ambiente de trabalho.

14 AntesHoje O clima organizacional é também construído conforme o estilo de gestão da empresa.

15 Conceitos sobre formação de network, liderança, gestão de pessoas e comunicação estão presentes em grandes empresas de sucesso no mercado.

16 Como estas pessoas chegaram lá? Estudando e vencendo sempre mais um novo desafio a cada dia...

17 O CO envolve um importante estudo, que tem como objetivo diagnosticar problemas do dia-a-dia, entender as atitudes do ser humano e fornecer, com isso, um conjunto de informações que contribuam de forma positiva com o processo de comunicação e tomada de decisões nas empresas. Grandes talentos no mercado nascem devido a questões de relacionamento e estilos de gestão adotados pelas organizações. A chave para o sucesso de grandes empresa está no comprometimento dos colaboradores e na motivação.

18 ATIVIDADE PRÁTICA Formar grupos; Analisar o caso; Responder as questões.


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