COGEF – ARP- GT 2 - Implantar modelo de gestão baseado em metodologias de planejamento, gestão por competências e por resultados.

Apresentação em tema: "COGEF – ARP- GT 2 - Implantar modelo de gestão baseado em metodologias de planejamento, gestão por competências e por resultados."— Transcrição da apresentação:

1 COGEF – ARP- GT 2 - Implantar modelo de gestão baseado em metodologias de planejamento, gestão por competências e por resultados

2 PARTICIPANTES DO GRUPO BA André Cordeiro Luiz Roberto Ferreira MG Soraya Naffah e equipe Helenice Rutkowski e equipe Rosana Alvarenga e equipe PR Francisco de Assis Inocencio Onildo Benvenho PB Fábio Oliveira Guerra PE Margarete Rocha Cunha RS Milton Cesar da Costa Carlos Alberto Agostini

3 Minas Gerais GESTAO POR RESULTADOS MODELAGEM DO ACORDO DE RESULTADOS – SEF/MG E DOCUMENTOS IMPLANTAÇÃO DO BALANCED SCORE CARD – MODELAGEM DO PLANEJAMENTO ESTRATEGICO – EMPRESA CONTRATADA: FUNDAÇAO DOM CABRAL FOCO EM INDICADORES DETALHAMENTO DOS MAPAS ESTRATEGICOS– EMPRESA CONTRATADA: CONSIST FERRAMENTA PARA O ACOMPANHAMENTO DOS INDICADORES DA SEF-MG : SISTEMA DESENVOLVIDO PELA SEF/MG: SADE (JAVA E ORACLE)– SEF MG CADERNO DE PLANEJAMENTO, MÉTODO DE ACOMPANHAMENTO, LISTA DO QUE FAZER AO LONGO DO ANO, ACOMPANHAMENTO MENSAL

4 Minas Gerais GESTAO POR COMPETÊNCIA ADGP; PGDI : SELEÇÃO; CAPACITAÇÃO; COMPETÊNCIAS GERAIS DOS SERVIDORES: PRONTO; COMPETÊNCIAS TÉCNICAS: – A CONCLUIR; LEVANTAMENTO DE COMPETÊNCIAS INDIVIDUAIS – EDITAL PRONTO, A DISPONIBILIZAR NO FUTURO; MODELO DE AD + PLANO DE DESENVOLVIMENTO; CARTILHA DE AVALIAÇÃO DESEMPENHO. TRILHA DE DESENVOLVIMENTO

5 Bahia GESTAO POR RESULTADOS EXISTÊNCIA DE UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA SEFAZ-BA DESDE 2002 CONSTRUÇÃO DE UMA FERRAMENTA DE ACOMPANHAMENTO:FLEXI-SI PERMITE O ACOMPANHAMENTO DE METAS OBJETIVOS E INDICADORES EMPRESA CONTRATADA: CONSIST FOCO EM INDICADORES E PROJETOS COM USABILIDADE, ESTÃO TRABALHANDO NO AJUSTE POIS HOJE A FERRAMENTA NÃO É AMIGÁVEL

6 Bahia GESTAO POR COMPETÊNCIA FASE DA GESTÃO: IDENTIFICAÇÃO, MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIA E PLANO TRIBUTÁRIO INTEGRADO. REDESENHO DOS PROCESSOS: FASE 2 - EDITAL EM DISCUSSÃO PARA POSTERIOR LEVANTAMENTO RELATIVO A QUANTITATIVO E PERFIL ADEQUADO DA FORÇA DE TRABALHO. FOCO NAS COMPETENCIAS A SEREM DESENVOLVIDAS, SEM PERMITIR IMPACTO NOS SALÁRIOS OU PROGRESSÕES.

7 Rio Grande do Sul GESTAO POR RESULTADOS PLANEJAMENTO ESTRATEGICO - A METODOLOGIA UTILIZADA FOI DESENVOLVIDA PELA EQUIPE DA SEFAZ – RS SISTEMA DE ACOMPANHAMENTO SISPLAN = ACOMPANHA TODOS OS PROJETOS E AÇÕES ESTRATÉGICAS DA SEFAZ-RS

8 PERNAMBUCO E PARAÍBA NÃO APRESENTARAM METODOLOGIAS.