1 Cobaias Primeiras a implementar inovações nas organizações (novos valores culturais, novos processos, programas etc.) MARQUES, A. Deterioração Organizacional.

Apresentação em tema: "1 Cobaias Primeiras a implementar inovações nas organizações (novos valores culturais, novos processos, programas etc.) MARQUES, A. Deterioração Organizacional."— Transcrição da apresentação:

1 1 Cobaias Primeiras a implementar inovações nas organizações (novos valores culturais, novos processos, programas etc.) MARQUES, A. Deterioração Organizacional

2 2 1.Posição em Staff 2.Nível estratégico (diretoria) 3. Assessoria (não execução) 4.Promover o desenvolvimento organizacional e pessoal 5.Incrementar os resultados através das pessoas.

3 3 Diretor Presidente Diretor de Marketing Diretor Financeiro Diretor Comercial Diretor Administrativo Gerente de RH Operacional Diretor Industrial Gestor Estratégico De Pessoas

4 4 Mestrado em Psicologia (Personalidade) Doutorado em Sociologia (Sintalidade) Administração de Empresas

5 5 1. Criar Políticas de RH 2. Assessorar a mudança de visão da cúpula empresarial em:  Motivação e Produtividade  Satisfação no ambiente de trabalho  Cultura Organizacional  Desenvolvimento Profissional e social  Qualidade de vida no trabalho

6 Para os empregados Necessidades Endógenas: Satisfação Motivação Comprometimento Para a empresa Acréscimo concreto de: Qualidade Produtividade Resultados 6

7 7 O CAMINHO DA PRODUTIVIDADE ProdutividadeProdutividade Tecnologia(20%)Tecnologia(20%)Desempenho Humano (80%) Desempenho Motivação(70%)Motivação(70%)Conhecimento(30%)Conhecimento(30%)

8 Confiança + Sutileza = Produtividade 8 Ouchi,William. Teoria Z Autor da equação acima utilizada no Japão