Escala de Personalidade de Comrey

Apresentação em tema: "Escala de Personalidade de Comrey"— Transcrição da apresentação:

1 Escala de Personalidade de Comrey
Vetor Editora

2 Fundamentação teórica
Será possível mensurar a personalidade? Busca avaliar objetivamente a personalidade; Ela é entendida como elemento subjetivo por excelência de nossa natureza constitucional; Paradoxo entre quantitativo e qualitativo;

3 Teorias da personalidade
Estudo da personalidade – área recente e complexa; As teorias da personalidade se agrupam em 4 correntes principais: Ênfase na psicodinâmica; Produto da aprendizagem; Na realidade percebida; No Estruturalismo;

4 Teorias da Personalidade com ênfase na Psicodinâmica
Personalidade – expressão do comportamento resultante de conflitos intrapsíquicos e motivos inconscientes; Psicanálise;

5 Teorias da Personalidade como produto da aprendizagem
Destacaram o papel central desempenhado pela aprendizagem na aquisição daquelas tendências características de comportamento que constituem os componentes estruturais e dinâmicos em outras teorias da personalidade; Behaviorismo-radical, cognitivo-comportamental, sócio-cognitivo (Bandura);

6 Teorias da Personalidade baseadas na realidade percebida
Valorização do meio experenciado pelo sujeito; O ambiente psicológico e a maneira como utilizamos nossas experiências para construir o modo de agir é a questão básica nessas teorias; Expoentes: Kurt Lewin, Carl Rogers, Abrahan Maslow etc.

7 Teorias da Personalidade com ênfase na estrutura
Busca de taxonomia, ou seja, uma conjunto sistemático de definições que possam caracterizar a personalidade humana; Construção rigorosa de instrumentos de mensuração das estruturas; Comportamento como expressão de traços e fatores; Influência da psicometria; Expoentes: Cattel, Murray, Allport e Eysenck.

8 Teorias da Personalidade com ênfase na estrutura
Cattel, origem dos comportamentos relacionados a Atitudes, Sentimentos e Ergs (um impulsor inato e modificável do comportamento); Tendência mais atual nas teorias fatoriais da personalidade – classificação das categorias comportamentais pela descrição do que a literatura convencionou chamar de Big Five.

9 Modelo Big Five Cinco grandes dimensões estruturais:
Extroversão – sociável, assertivo e comunicativo; Neuroticismo – ansioso, inseguro e preocupado; Agradabilidade – cortês, flexível e cooperativo; Consciência – responsável, trabalhador e determinado; Abertura à experiência – imaginativo, inteligente e adaptável;

10 A Escala de Personalidade Comrey (CPS)
Inventário de personalidade baseado na autodescrição para identificação os principais fatores de constituição do indivíduo. Influência da proposta teórica estruturalista;

11 A Escala de Personalidade Comrey (CPS)
A CPS avalia 8 dimensões da personalidade: Confiança x Atitude Defensiva (Escala T); Ordem x Falta de Compulsão (Escala O); Conformidade Social x Rebeldia (Escala C); Atividade x Passividade (Escala A); Estabilidade Emocional x Neuroticismo (Escala S); Extroversão x Introversão (Escala E); Masculinidade x Feminilidade (Escala M); Empatia x Egocentrismo (Escala P);

12 A Escala de Personalidade Comrey (CPS)
A CPS é composta por 100 afirmações que devem ser respondidas em uma escala de 7 opções: Nunca/Certamente não; Muito raramente/Muito provavelmente não; Raramente/Provavelmente não; Ocasionalmente/Possivelmente; Frequentemente/Provavelmente sim; Muito frequentemente/Muito provavelmente sim; Sempre/Certamente sim;

13 A Escala de Personalidade Comrey (CPS)
A CPS é composta por 10 escalas; As 8 escalas de personalidade; A escala V – para verificação da validade; A escala R – verificação de tendenciosidade na resposta; A escala V é composta por 4 afirmações positivas e 4 negativas; A escala R é composta por 6 afirmações positivas e 6 negativas; As demais escalas são compostas por 5 positivas e 5 negativas, para cada fator de personalidade: T+, T- etc;

14 Significado das escalas
Escala V – Validade: verificação da validade, constatar o grau de aceitação das respostas. Quanto mais elevado o escore, mais fica comprometida à validade; Escala R – Tendenciosidade na resposta: analisa a consistência das respostas dos sujeito. Detectar a simulação dos indivíduos. Quanto mais elevado o escore, maior tendência de respostas socialmente aceitáveis;

15 Significado das escalas
Escala T - Confiança x Atitude Defensiva: Escores altos – crença na honestidade, confiabilidade e boas intenções das outras pessoas; Escala O - Ordem x Falta de Compulsão: Escores altos – pessoas meticulosas, cuidadosas, ordeiras e muito organizadas; Escala C - Conformidade Social x Rebeldia: escores altos – pessoas que aceitam a sociedade como ela é;

16 Significado das escalas
Escala A - Atividade x Passividade: Escores altos - pessoas com muita energia, trabalham muito e procuram padrões de excelência; Escala S - Estabilidade Emocional x Neuroticismo: Escores altos – pessoas otimistas, tranqüilas, confiantes, de humor estável; Escala E - Extroversão x Introversão: Escores altos – pessoas que interagem facilmente com os outros;

17 Significado das escalas
Escala M - Masculinidade x Feminilidade: Escores altos – pessoas “fortes”, não se impressionam com cenas de violência, não choram facilmente, ligadas ao esteriótipo social de masculinidade; Escala P - Empatia x Egocentrismo: Escores altos – pessoas prestativas, generosas, simpáticas e altruístas;

18 Aplicação Possui o Exercício I (reutilizável) e o Exercício II (descartável); Pode ser aplicada individual ou coletivamente; Na forma coletiva sugere-se a utilização do Exercício II; Aplicada a adultos com Ensino Médio Completo;

19 Avaliação Na Folha de resposta, preencha com valor 4 todas as omissões ou resposta ilegíveis; Valor da Escala V: V+ = A5 + A25 + A65+ A85; V- = A15 + A35 + A75 + A95. V = [32- (V+)] + (V-). Para os outros escores ver manual;

20 Interpretação Utilizar a Folha de Laudo com Perfil Gráfico;