Porquê contratar-me? Por: Miguel Marante.

Apresentação em tema: "Porquê contratar-me? Por: Miguel Marante."— Transcrição da apresentação:

1 Porquê contratar-me? Por: Miguel Marante

2 Nesta apresentação vou falar sobre as principais razões porque devo ser contratado
No Plano Operacional Importantes áreas adicionais de especialização Características pessoais que me ajudaram no sucesso profissional Excelente carreira e realizações pessoais Referências O meu "Plano de Ação Estratégica" para produção de resultados rápidos Porque me deve contratar? Para terminar, algumas questões importantes

3 No Plano Operacional Forte orientação para os clientes combinada com a habilidade e criatividade na resolução de problemas. Capacidade de trabalhar efetivamente como parte de uma equipa, bem como responsável no desempenho de funções com independência. Flexível e adaptável de acordo com os projetos trabalho. Forte capacidade de comunicação escrita e oral. Capacidade na análise das necessidades e potencial do cliente de forma a apresentar a solução mais adequada. Capacidade de priorizar e lidar com várias tarefas.

4 Importantes áreas adicionais de especialização
Boa capacidade de comunicação a nível Nacional e Internacional, adquiridos nas várias empresas multinacionais por onde passei. Forte capacidade de organização e implementação de estratégias. Motivação e capacidade de liderança de equipas Bom domínio na utilização dos programas de Microsoft Office e outras ferramentas da internet. Línguas: Português (língua materna), Inglês (fluente) e Espanhol (conversação) Várias formações e certificados a nível de: Vendas, Marketing, Fiscalidade, Direito Trabalho, Six Sigma, CCP, IT, etc.

5 Características pessoais que me ajudaram no sucesso profissional
Atitude Mental Positiva (poder e querer fazer) Determinação para a realização de projetos e objetivos Organizado e metódico Gosto pela aprendizagem Adaptável e ajustável de acordo com as diferentes situações Gosto pela prática de desportos físicos.

6 Excelente carreira e realizações pessoais
Últimos 16 anos a trabalhar na General Electric, com constantes aumentos nas vendas e margens de lucro e, sucessivas avaliações de excelente no desempenho das funções. Como resultado, obtenção de vários prémios de incentivo e aumentos salariais. Excelentes referências. Peter van den Broek - President at Leica Microsystems Claudio Da Soller, MBA - Sales & Marketing Executive at Pininfarina Extra James Dofton - Senior Manager Business Development at Panasonic Europe

7 Referências Peter van den Broek President at Leica Microsystems
Miguel is an accomplished sales leader with an excellent track record in driving growth. He is very skilled at building up new channel partners and managing existing ones towards better results. His experience in selling direct and managing retail helps him tremendously when working with distribution. I worked with Miguel for 4 years while at GE and he consistently delivered growth in a tough industry while conducting business in a transparent and compliant way. A great guy and an asset to any team. January 18, 2015, Peter managed Miguel at General Electric (GE) Claudio Da Soller, MBA Sales & Marketing Executive at Pininfarina Extra I had the pleasure to work with Miguel in GE Appliances EMEA. His sales role was very well connected with my marketing assignment, and I can truly say that Miguel has been one of the best sales professional I met. Many customers appreciated his relationship skills and the clarity on the way of pursuing sales objectives. Miguel is a loyal person and always open to support a business challenge. He is a friend and a great example. March 7, 2014, Claudio worked directly with Miguel at General Electric (GE) James Dofton Senior Manager Business Development at Panasonic I had the pleasure to work with Miguel at GE, where he was the most experienced Regional Sales Manager for Appliances EMEA. Miguel could always be counted on to be professional, well organized, candid, and an outstanding salesman. As a Product Manager, I interacted closely with Miguel who would provide valuable market feedback and distributor insight that was important in making the right product development decisions. Miguel is a very strong customer relationship builder, as I experienced first-hand on countless product training and distributor events through the years. Miguel was a great colleague over the 14 years we worked together, and I therefore would highly recommend Miguel for anyone in need of quality consulting due to his international business experience and professionalism. He’s also one of the nicest guys I have met throughout my career. January 11, 2015, James worked with Miguel at General Electric (GE)

8 O meu "Plano de Ação Estratégica" para produção de resultados rápidos
30 dias 60 dias Conhecer e estabelecer relações com os outros profissionais da Companhia. Leitura, avaliação e entendimento das políticas da empresa. Aprofundar o conhecimento do mercado no sector da empresa. Estudar e rever a pirâmide vendas (top 20 clientes + restantes). Conhecer os principais clientes. Ouvir, observar e fazer perguntas. Ganhar uma compreensão mais profunda de ofertas e propostas de valor. Visitar os clientes existentes e desenvolver relacionamento. Identificar metas de curto, médio e longo prazos para a posição. Trabalhar com meu chefe para estabelecer metas e métricas de sucesso. Estabelecer plano para superar os objetivos de vendas para 2016. Construir uma credibilidade pessoal interna.

9 Porque me deve contratar?
Deve contratar-me porque tenho todo um know-how que vou colocar imediatamente ao serviço da empresa: Histórico de sucesso por todas as empresas multinacionais por onde passei Resultados comprovados Vasta experiência em Vendas, Marketing e Gestão Geral Boa apresentação, capacidade de negociação e de liderança Excelente capacidade de organização e implementação de estratégias de sucesso Excelentes referências, fruto de muito empenho e dos resultados apresentados

10 Para terminar, algumas questões importantes
Quais são os objetivos que estão definidos para essa posição? Quais as características mais comuns dos atuais funcionários nesta empresa? Qual é a sua visão para o mercado Português para os próximos 2-3 anos? Com base na minha formação e experiência, o que acha que seria o maior desafio para mim nesta posição? Quais as possibilidades de promoção a nível de carreira? Qual é a melhor maneira de me manter informado sobre o processo de recrutamento? Obrigado pelo seu tempo e consideração!

11 Informação sobre os meus contatos
TM: Website: Muito Obrigado, espero notícias suas em breve! Melhores Cumprimentos Miguel Marante