ADMINISTRAÇÃO DOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM

Apresentação em tema: "ADMINISTRAÇÃO DOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM"— Transcrição da apresentação:

1 ADMINISTRAÇÃO DOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM
PROCESSO COMPLEXO, ATRELADO ÀS PROPOSTAS, POLITICAS E OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS, AO MERCADO DE TRABALHO, À SITUAÇÃO SOCIAL, POLITICA E ECONOMICA VIGENTE, E AS NECESSIDADES INDIVIDUAIS.

3 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM
ATUALMENTE O PONTO CHAVE DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO TEM SIDO COM ENFOQUE NAS NECESSIDADES DAS EMPRESAS, DESCONSIDERANDO OS INDIVIDUOS.

4 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM
PONTO INICIAL DO PROCESSO SELETIVO: CONSTRUÇÃO DO PERFIL PROFISSIONAL. OBJETIVOS. PONTOS CRÍTICOS DA ÁREA. PERSPECTIVAS. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. CARACTETÍSTICAS E EXPECTATIVAS DO GRUPO. MODELO GERENCIAL

5 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM
PERFIL PROFISSIONAL: ATRIBUIÇÕES PROFISSIONAIS. COMPETÊNCIAS INDISPENSÁVEIS PARA O DESEMPENHO DO CARGO

6 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO: FLEXÍVEIS E COMPATÍVEIS COM O MERCADO. ADEQUADOS AO MERCADO. POSSIBILIDADES DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DA ORGANIZAÇÃO E DO INDIVÍDUO

7 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM
CRITÉRIOS: CONTEMPLAR ASPECTOS ÉTICOS E LEGAIS. MEDIR E AVALIAR A CAPACIDADE TÉCNICA E AS COMPETÊNCIAS PESSOAIS.

8 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM
TÉCNICAS DE SELEÇÃO: ANÁLISE DE CURRÍCULO. PROVA SITUACIONAL. PROVA TESTE, PROVA PRÁTIVA. PROVA DISSERTATIVA. ENTREVISTAS. TESTES DE PERSONALIDADE. TESTE PSICOMÉTRICOS. DINÂMICA DE GRUPOS.

9 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM
AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO: índice de rotatividade, relação entre os números de admitidos e demitidos.