Escola de Educação Especial Vó Eugênia APAE - OSÓRIO Inclusão no mercado de trabalho Escola de Educação Especial Vó Eugênia APAE - OSÓRIO Inclusão no mercado de trabalho

Tendo em vista o processo de contratação de pessoas com necessidades especiais vivenciado pela Prefeitura Municipal de Osório, preparamos um informativo que objetiva ajudá-los no relacionamento com seus colegas de trabalho.

Deficiência Mental A deficiência mental ou intelectual é conhecida por problemas com origem no cérebro e que causam baixa produção de conhecimento, dificuldade de aprendizagem e um baixo nível intelectual.

As causas da deficiência mental As causas da deficiência mental são muitas e complexas não existindo, portanto, uma única causa e em alguns casos são desconhecidas. As causas da deficiência mental são muitas e complexas não existindo, portanto, uma única causa e em alguns casos são desconhecidas. Entre as causas mais comuns são os fatores de ordem genética, as complicações ocorridas ao longo da gestação ou durante o parto e as pós- natais. Entre as causas mais comuns são os fatores de ordem genética, as complicações ocorridas ao longo da gestação ou durante o parto e as pós- natais.

Características da Deficiência Mental Um mito em torno da deficiência é acreditar que a pessoa com necessidades especiais tem a aparência física diferente das demais pessoas. Essa característica só pode ser percebida em alguns casos como na Síndrome de Down. Embora podemos identificar a maior parte dos casos de deficiência mental na infância, muitas vezes, só é possível perceber quando a criança começa a freqüentar a escola.

Como o portador de necessidades especiais tem suas funções intelectuais comprometidas, ele pode também ter dificuldade em seu desenvolvimento e no seu comportamento, principalmente no aspecto da adequação ao contexto a que pertence, como também nas esferas da comunicação.

Doença e Deficiência Mental são a mesma coisa?

É importante não confundir deficiência mental com doença mental. ▪ O portador de necessidades especiais mantém a percepção de si mesmo e da realidade que o cerca, sendo capaz de tomar decisões importantes sobre sua vida. ▪ O portador de necessidades especiais mantém a percepção de si mesmo e da realidade que o cerca, sendo capaz de tomar decisões importantes sobre sua vida. ▪ Já o doente mental tem seu discernimento comprometido, caracterizando um estado da mente completamente diferente da deficiência mental. ▪ Já o doente mental tem seu discernimento comprometido, caracterizando um estado da mente completamente diferente da deficiência mental.

Pesquisa apontam que de 20 a 30% dos portadores de necessidades especiais manifestam algum tipo de ligação com a doença mental, tais como a Síndrome do Pânico, Depressão, Esquizofrenia, entre outras. As doenças mentais atingem o comportamento das pessoas pois lesam outras áreas cerebrais, não a inteligência, mas o poder de concentração e humor, causando prejuízo no desempenho familiar, social e profissional.

Inclusão no mercado de trabalho Inclusão no mercado de trabalho Movimento que se fortalece desde a segunda metade dos anos 80 nos países mais desenvolvidos. Movimento com fases distintas de: exclusão (exploração); segregação (paternalismo); integração (integram sem modificações); inclusão (necessidades especificas); Tem como princípio: a celebração das diferenças; direito de pertencer;valorização da diversidade humana; cidadania com qualidade de vida; AUTONOMIA-INDEPENDÊNCIA - DIVERSIDADE

Diz respeito à multiplicidade de características que distinguem as pessoas. Valorizar a diversidade é promover a igualdade de oportunidade para cidadãos diferenciados, possibilitando-lhes acesso aos direitos e a cidadania. Incrementar a diversidade é promover a igualdade de chances para que possam desenvolver seus potenciais.

Empresa inclusiva Proporciona condições necessárias e suficientes para o desempenho profissionais de seus trabalhadores que tenham necessidades especificas diversificadas. Contrata atendendo as necessidades da empresa e ao perfil da pessoa com necessidades especiais e por aquilo que ela pode fazer. Reconhece a igualdade entre as pessoas, evita o preconceito, construindo atitudes que fazem parte da postura ética a ser dotada como valor e prática no seu cotidiano.

Preparação do trabalho APAE Assistente Social Assistente Social Psicóloga Psicóloga Terapeuta ocupacional Terapeuta ocupacional Equipe multidisciplinar Equipe multidisciplinar

Reflita sobre isso... Veja sempre a pessoa e não a deficiência; ninguém gosta de ser visto pelo prisma das limitações. Veja sempre a pessoa e não a deficiência; ninguém gosta de ser visto pelo prisma das limitações. Permita que a pessoa com necessidades especiais, tenha direito às suas emoções, qualidades e defeitos. Permita que a pessoa com necessidades especiais, tenha direito às suas emoções, qualidades e defeitos. Possibilite o desenvolvimento ao máximo de suas potencialidades, ajudando-a apenas quando for necessário. Possibilite o desenvolvimento ao máximo de suas potencialidades, ajudando-a apenas quando for necessário. Evite brincadeiras, muitas vezes a pessoa com necessidades especiais pode não compreender o que realmente foi desejado dizer. Evite brincadeiras, muitas vezes a pessoa com necessidades especiais pode não compreender o que realmente foi desejado dizer. Também cuide com as mensagens de duplo-sentidos. Fazemos as vezes sem nos dar conta, mas isso pode prejudicar a saúde mental de seu colega Também cuide com as mensagens de duplo-sentidos. Fazemos as vezes sem nos dar conta, mas isso pode prejudicar a saúde mental de seu colega Pense sempre que você pode aprender e crescer muito convivendo com pessoas que se comunicam, se locomovem e fazem leituras do mundo, de forma diferente das suas. Pense sempre que você pode aprender e crescer muito convivendo com pessoas que se comunicam, se locomovem e fazem leituras do mundo, de forma diferente das suas.