Professora Ana Paula Siqueira Aula 10 – Elaboração do Balanço Social

ELABORAÇÃO DO BALANÇO SOCIAL Nas aula anteriores estudamos as Normas Brasileiras de Contabilidade para Informações de Natureza Social e Ambiental que detalha as informações que devem conter os relatório sociais e ambientais. Nessa aula vamos aprender a forma de elaboração do Balanço Social, para isso estudaremos o modelo elaborado pelo Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas

Etapas de Elaboração do Balanço Social conforme o Guia de Elaboração do Instituto Ethos  Planejamento e escolha da estrutura da demonstração;  Escolha do grupo de trabalho;  Coleta, tratamento e consolidação dos dados;  Elaboração e análise do texto  Verificação e auditoria das informações;  Publicação e divulgação do relatório;  Recomenda-se ainda consulta à steakholders acerca da qualidade das informações e para sugestões para elaboração nos períodos seguintes.

 BALANÇO SOCIAL  O Guia de Elaboração do Instituto Ethos cita as informações contidas no Balanço Social  Base de Cálculo  Indicadores Sociais Internos  Indicadores Sociais Externos  Indicadores Ambientais  Indicadores do Corpo Funcional  Informações Relevantes Quanto ao Exercício da Cidadania Empresarial  Outras Informações Relevantes

 Base de Cálculo – base de cálculo dos indicadores, ou seja, Receita Líquida, Resultado Operacional e Folha de Pagamento Bruta.  Indicadores Sociais Internos – investimentos compulsórios ou não, com os colaboradores;  Indicadores Sociais Externos – investimentos na sociedade (público externo)  Indicadores Ambientais – investimentos em melhoria ambiental e em diminuição do impacto ambiental;  Indicadores do Corpo Funcional – r demonstram de que forma a empresa se relaciona com os funcionários;  Informações Relevantes Quanto ao Exercício da Cidadania Empresarial – informações que demonstram políticas de administração relacionadas com a responsabilidade social;  Outras Informações Relevantes – outras informações que julgar relevante.

1. Base de Calculo Valor (mil reais) Receita Líquida (RL) Resultado Operacional (RO) Folha de Pagamento Bruta (FPB) Indicadores Sociais InternosValor (mil R$)% sobre FPB % sobre RL Alimentação ,75%0,61% Encargos sociais compulsórios ,21%2,61% Previdência privada ,22%1,19% Saúde ,52%1,23% Segurança e medicina no trabalho5.0590,75%0,10% Educação1.3250,20%0,03% Cultura2.0320,30%0,04% Capacitação e desenvolvimento profissional ,57%0,33% Creches ou auxílio-creche6750,10%0,01% Participação nos lucros ou resultados ,22%1,06% Outros ,78%0,62%

3. Indicadores Sociais Externos Valor (mil R$)% sobre RO% sobre RL Educação6.4641,16%0,12% Cultura ,00%0,21% Saúde e saneamento ,15%0,23% Habitação Esporte Lazer e diversão Creches Alimentação Combate à fome e segurança alimentar ,36%0,04% Outros ,83%0,20% Total das contribuições para a Sociedade ,50%0,80% Tributos (excluídos encargos sociais) ,33%10,22% Total Indicadores Sociais Externos ,83%11,02%

4. Indicadores AmbientaisValor (mil R$)% sobre RO% sobre RL Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa ,92%0,10% Investimentos em programas e/ou projetos externos ,53%0,38% Total dos Investimentos em Meio Ambiente ,45%0,48% Quanto ao estabelecimento de metas anuais para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa:não possui metas

5. Indicadores do Corpo Funcional Nº de empregados(as) ao final do período Nº de admissões durante o período 156 Nº de empregados(as) terceirizados(as) Nº de estagiários(as) 519 Nº de empregados(as) acima de 45 anos Nº de mulheres que trabalham na empresa 600 % de cargos de chefia ocupados por mulheres 11 Nº de negros(as) que trabalham na empresa % de cargos de chefia ocupados por negros(as) Nº de portadores de deficiência ou necessidades especiais

6. Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial 2006Metas 2007 Relação entre a maior e a menor remuneração da empresa Número total de acidentes de trabalho Os projetos sociais ambientais desenvovidos pela empresa foram definidos por: Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa:

A previdência privada contempla: A participação nos lucros ou resultados contempla: Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: Quanto à participação dos empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: Número ções e críticas de consumidores(as): na empresa no Procon na Justiça na empresa no Procon na Justiça % de reclamações e críticas solucionadas: na empresa no Procon na Justiça na empresa no Procon na Justiça Valor adicionado total a distribuir (em mil R$): Em 2006: Distribuição do Valor Adicionado (DVA): 18,00% governo 26,00% colaboradores(as) 5,00% acionistas 39,00% terceiros 12,00% retido % governo % colaboradores(as) % acionistas % terceiros % retido

 Referências Bibliográficas  Site do Instituto Ethos l  Site Balanço Social do Instituto Brasileiro de Informações Sociais e Econômicas - Portal do Conselho Federal de Contabilidade - Guia para Elaboração de Balanço Social e Relatório de Sustentabilidade – Instituto Ethos. Disponível no link: