George Barbosa (CRP:06/ )

Slides:



Advertisements
Apresentações semelhantes
EMPREENDEDORISMO  Existem várias definições para empreendedorismo, entre elas, a clássica de Joseph Schumpeter, de 1949: "O empreendedor é aquele que.
Advertisements

Liderança e Planejamento Estratégico EPR16 – Planejamento e Gestão da Qualidade Professora Michelle Luz.
Criatividade e Inovação nas organizações de Trabalho Narbal Silva
ESPIRITUALIDADE E ENVELHECIMENTO. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO a. Apresentação b. Espiritualidade c. Religiosidade d. Realidade 3. RESUMO.
Associação de Brasileira de Ouvidores/Seccional Pernambuco.
Adaptabilidade: capacidade de se adequar aos ambientes de acordo com as necessidades, situações e circunstâncias. Assertividade: capacidade de ser direto.
Apollo treinamentos. Inteligência Emocional INTELIGÊNCIA EMOCIONAL A capacidade de controlar-se a si mesmo e seus relacionamentos com os demais, para.
DISCIPLINA: METODOLOGIA DO CONDICIONAMENTO FÍSICO PROFESSSOR: André Luiz de Oliveira Braz CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRUSQUE – UNIFEBE CURSO DE EDUCAÇÃO FÍSICA.
1. 2 Equipe de servos Equipe de servos Servos liderando servos 2015.
Apollo treinamentos. 5 FATORES DA IE IE Auto- percepção e controle Empatia Sociabilidade (perícia social) Influência pessoal Domínio de propósito e visão.
Olá! Nesta aula você estudará o que significa interação e como realizar a interação com os alunos.
Os novos paradigmas da liderança, focada em resultados.
ÉTICA PROFISSIONAL Curso: Engenharia Mecânica Prof. Rodrigo Barbosa.
RESILIÊNCIA. Resiliência na Psicologia Na área da psicologia, a resiliência é a capacidade de uma pessoa lidar com seus próprios problemas, vencer obstáculos.
EMPEENDEDORISMO.
HABILIDADES ADMINISTRATIVAS
→ O PAPEL DAS RELAÇÕES PRECOCES NO TORNAR-SE HUMANO
Como utilizar o coaching nas organizações contábeis
A ARTE DE GERENCIAR E INFLUENCIAR PESSOAS
Devido ao aumento do tempo livre
Objetivos e Metas de Marketing
Psicologia É a ciência que trata da mente e de fenômenos e atividades mentais e, que estuda o comportamento humano e animal em suas relações com o meio.
Para desenvolver um trabalho de qualidade, quais habilidades são importantes no repertório do tutor virtual?
OFICINA DE LIDERANÇA.
Mente Positiva HI: 192 – Infinita Graça.
Universidade Federal do Espírito Santo
PNL Marcel Ferrada.
FASES DO PROCESSO CRIATIVO
Leitura ( Luiz Antônio Marcuschi)
INSTRUMENTOS DE OTIMIZAÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA
TREINAMENTO TELEATENDIMENTO Marketing Pessoal Profa. Aurea Cardoso.
Módulo Actividade Física Contextos e Saúde I
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE
DESENVOLVA A SUA AUTO- ESTIMA r.
Técnicas de Comunicação Oral aplicada às instituições de saúde
 FÍSICA  PSICOLOGIA  MEDICINA  ADMINISTRAÇÃO  FILOSOFIA  MUNDO EMPRESARIAL  NEUROCIÊNCIAS.
EAD 0626 Inteligência Emocional
Estudando para o Enem de forma Invertida
Conhecimentos Habilidades Atitudes
Atitude de Vencedor.
MULHER FORTE E MULHER DE FORÇA.
COMUNICAÇÃO E TRABALHO EM EQUIPE
A PSICOLOGIA E A GESTÃO DE PESSOAS G E S T A O DE P
O perfil dos alunos à saída da escolaridade obrigatória
O perfil dos alunos à saída da escolaridade obrigatória
Conceito de Acidente Aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou.
Espiritualidade nas Organizações
MENSAGENS DE VIDA.
Aula 1 AUTOCONHECIMENTO Prof. Cesar Lessa Nome do Professor.
Aula 4.2.
Desenvolvimento da Comunidade
Falando de Relações Interpessoais
BENEFÍCIOS DA ATIVIDADE FÍSICA
Professor Douglas Pereira da Silva
MEDIDAS TERAPÊUTICAS EM ENFERMAGEM E COMUNICAÇÃO TERAPÊUTICA
PACIÊNCIA: EVITANDO AS DISSENSÕES
Empreendedor “É uma pessoa que se engaja num processo de criação de riqueza e agregação de valor, através do desenvolvimento de ideias, da combinação.
Oficina de Serviço Social
9 BALDES.
A liderança é passível de ser adquirida e ser desenvolvida
Os 5S de si Celeste Sá
COMUNICAÇÃO “Em muitas situações, a tendência de quem fala é colocar a culpa em quem ouve, quando, de fato, falar para ser ouvido está se tornando uma.
MULHER FORTE E MULHER DE FORÇA.
Metodologias Ativas O TRABALHO EDUCATIVO COM ADOLESCENTES Profª. Drª
RESILIÊNCIA REFLEXÃO. MODA 1) A resiliência é uma competência da moda? Não, a Resiliência é uma competência essencial pois corresponde à uma exigência.
AS RELAÇÕES ENTRE INDIVÍDUO E SOCIEDADE Marx, Durkheim,Weber, Norbert Elias e Pierre Bourdieu.
ATIVIDADE FÍSICA E SAÚDE Profº Alesson Belo. ATIVIDADE FÍSICA E SAÚDE Conceito: Conceito: Atividade física é qualquer movimento corporal, produzido pelos.

Relacionamento Interpessoal nas Relações de Trabalho.
Pedagogia das competências Segundo Philippe Perrenoud: "Competência é a faculdade de mobilizar um conjunto de recursos cognitivos (saberes, capacidades,
Transcrição da apresentação:

George Barbosa (CRP:06/45154-9) Treino em Resiliência: Possibilidades de aplicação na rotina de trabalho https://www.youtube.com/watch?v=gLL9Boew4nc&index=9&list=UU334ljQxJXzlZNH_7SjhHNw^ https://www.youtube.com/watch?v=GX5_1R7SRGg&index=2&list=UU334ljQxJXzlZNH_7SjhHNw George Barbosa (CRP:06/45154-9)

Exercício Prático George Barbosa – www.georgebarbosa.com.br

traços de personalidade, atributos pessoais Antes no ambiente do trabalho: liderança inata, traços de personalidade, atributos pessoais Desde 1960, as habilidades em Resiliência George Barbosa – www.georgebarbosa.com.br

O Conceito de Resiliência   A capacidade de cultivar padrões de crenças, devidamente estruturados para lidar e superar adversidades por meio das forças e virtudes pessoais, culminando no amadurecimento pessoal. George Barbosa – www.georgebarbosa.com.br

Resiliência é uma defesa natural para: Adversidade Estresse Vulnerabilidades Pressão Incertezas George Barbosa – www.georgebarbosa.com.br

A resiliência permite enfrentar adversidades do tipo: Família Circunstâncias do ambiente, exemplos: catástrofes, situações de risco, e traumáticas. Mesmas situações adversas que afetam uns não afetam outros. George Barbosa – www.georgebarbosa.com.br

Posições que geram vulnerabilidade e que necessitam ser reconhecidas. Intolerância Passividade George Barbosa – www.georgebarbosa.com.br

O desenvolvimento da resiliência caracteriza-se como: A experiência que fortalece Maior habilidade para mudanças Enfrentar as fontes de estresse É possível desenvolver resiliência em qualquer situação ou experiência que seja vivida como uma adversidade George Barbosa – www.georgebarbosa.com.br

Conceitos que estruturam o Mapeamento da resiliência Posicionamento da liderança na posição de Fraca resiliência Posicionamento da liderança na posição de Moderada resiliência Posicionamento da liderança na posição de Boa resiliência Posicionamento da liderança na posição de Forte resiliência Posicionamento da liderança na posição de Equilíbrio resiliência George Barbosa – www.georgebarbosa.com.br

O MAPEAMENTO DA RESILIÊNCIA é focado em oito (8) modelos mentais: a) O Modelo de Crenças Determinantes de Resiliência: Autocontrole Crenças que sustentam a habilidade de balancear e gerenciar fortes sentimentos e impulsos face aos sinais de alarme emitidos diante do estresse e de adversidades. George Barbosa – www.georgebarbosa.com.br

b) O Modelo de Crenças Determinantes de Resiliência: Leitura Corporal Crenças que sustentam a habilidade de perceber e considerar os FORTES sinais emitidos pelo corpo diante do estresse e de adversidades. c) O Modelo de Crenças Determinantes de Resiliência: Análise do Contexto Crenças que sustentam a habilidade de ler, analisar e de resolução de problemas face as condições EXTREMAS do contexto. George Barbosa – www.georgebarbosa.com.br

d) O Modelo de Crenças Determinantes de Resiliência: Otimismo com a Vida Crenças que sustentam a habilidade de cultivar uma visão otimista, criativa e bem humorada da vida. e) O Modelo de Crenças Determinantes de Resiliência: Autoconfiança Crenças que sustentam a habilidade de ser capaz de efetivar as intenções e responsabilidades. Visão positiva de si, confiança nas forças e habilidades próprias. George Barbosa – www.georgebarbosa.com.br

f) O Modelo de Crenças Determinantes de Resiliência: Alcançar e Manter Pessoas Crenças que sustentam a habilidade de fazer, manter e multiplicar fortes relacionamentos. g) O Modelo de Crenças Determinantes de Resiliência: Empatia Crenças que sustentam a capacidade de se comunicar e emitir mensagens que obtenham reciprocidade – exercer influência sobre outros. George Barbosa – www.georgebarbosa.com.br

h) O Modelo de Crenças Determinantes de Resiliência: Sentido da Vida Crenças que sustentam a capacidade de viver com significado a própria existência. De fazer planos elevados, realistas e de tomar decisões para cumpri-los. George Barbosa – www.georgebarbosa.com.br

Comentários e Análises sobre o Exercício Prático

Treino em Resiliência: Possibilidades de aplicação na rotina de trabalho Agradecemos sua participação!