Cultura Organizacional CAPÍTULO 13 Cultura Organizacional
Histórias, Mitos, Heróis Artefatos, Linguagem, Hábitos Valores e Crenças MAXIMIANO /TGA – Fig. 13.1 – Os componentes da cultura distribuem-se em níveis: os que se situam nos níveis nos níveis externos são visíveis e os que se situam nos níveis interiores não se revelam ao observador.
MAXIMIANO /TGA – Fig. 13.2 – A arquitetura clássica dos edifícios que abrigam o poder simboliza imponência e autoridade (Foto: sede do Parlamento Austríaco).
MAXIMIANO /TGA – Fig. 13.3 – As cerimônias habituais, como as festas folclóricas, preservam as tradições e o senso de identidade, refletem a história e a conjuntura de cada comunidade.
Como eu vejo o departamento Atributos Como eu vejo o departamento Como eu vejo a empresa Distância do poder: elevada ou pequena? Alto contexto ou baixo contexto? Individualismo ou coletivismo? Cultura relacional ou cultura profissional? Ênfase no Ter ou no Ser? Atitude proativa ou atitude reativa em relação ao futuro? Orientação para fora ou orientação para dentro? Acomodação ou propensão ao risco? Cultura mecanicista ou orgânica? Ênfase nas regras ou na flexibilidade?