AUTOCRÁTICO Designado para a chefia do grupo por alguma autoridade Atua como dirigente Toma as decisões em nome do grupo Não permite ao grupo participação alguma nas decisões Determina o programa do grupo Só ele conhece a seqüência de passos futuros nas atividades do grupo Dita as atividades dos membros e o padrão de inter-relacionamento entre estes.
AUTOCRÁTICO Conseqüências para o indivíduo: Não tem confiança em que as pessoas possam: tomar decisões, escolher objetivos adequados, vencer as dificuldades Produz indivíduos imaturos Torna o liderado inseguro
PERMISSIVA - LIBERAL Melhor maneira de dirigir é não dirigir Os indivíduos tem completa liberdade: sem controle ou ajuda Tendo em vista a natureza altamente individualista raramente aprendem mais habilidades de socialização, tolerância para as diferenças individuais e o interesse para com o grupo
DEMOCRÁTICA Membros trabalham em conjunto Máxima importância ao crescimento e ao desenvolvimento de todos os membros Liderança é distribuída O grupo trabalha seguindo o princípio do consenso Atua por participação Elevado grau de relações interpessoais
TAREFA x PESSOAS Planeja e define como o trabalho será feito. Atribui responsabilidade pelas tarefas Define claramente os padrões de trabalho Busca completar as tarefas Monitora os resultados do desempenho. Atua como apoio e retaguarda para os seguidores Desenvolve relações sociais com os seguidores Respeita os sentimentos das pessoas É sensitivo quanto às necessidades dos seguidores Mostra confiança nos seguidores