1.0 - E RGONOMIA : C ONCEITO E NGENHARIA DA PRODUÇÃO : E RGONOMIA : C ONCEITO 1

1. E RGONOMIA : DEFINIÇÃO Ergonomia grego “ ergon ” ( trabalho ) “ nomos ” (l eis ou normas). conjunto de disciplinas que estuda a organização do trabalho no qual existe interações entre seres humanos, ambiente e equipamento. 2

ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO 3 Segurança no Trabalho Higiene do Trabalho Medicina do Trabalho Ergonomia – NR 17

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: Objetivo : desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do trabalho ao homem otimizar o bem-estar do trabalhador “aumentar” a produtividade decorrente da melhoria das condições laborais. 6 NR 17 - NORMA REGULAMENTADORA Nº 17

7 completo bem-estar físico, mental e social não somente a ausência de afeições ou enfermidades “A saúde é um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não somente a ausência de afeições ou enfermidades” (OMS - Organização Mundial Saúde).

8 Estudo dos processos. Estudo dos ambientes. Análise da tarefa (Analise Ergonômica da Tarefa – AET). Estudo dos usuários: características sócio- econômicas, psicológicas, fisiológicas, antropométricas. A antropometria é o estudo das dimensões e das partes do corpo humano. A Ergonomia considera o:

L EGISLAÇÃO : N ORMA R EGULAMENTADORA Nº 17 - E RGONOMIA Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente*. Adaptação do trabalho ao homem. Estudo das características do trabalhador para, depois, projetar o trabalho que ele consegue executar. Planejamento e projeto antes do trabalho ser realizado. Preservar a saúde o trabalhador. Controle a avaliação durante e após o trabalho. * Eficiência ou rendimento refere-se à relação entre os resultados obtidos e os recursos empregados (Fonte: Acesso em 15/10/2014http://pt.wikipedia.org 9

: Norma Regulamentadora – NR 17 - ERGONOMIA : As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao: 17.2Levantamento, transporte e descarga de materiais 17.3Mobiliário dos postos de trabalho 17.4Equipamentos dos postos de trabalho 17.5Condições ambientais de trabalho (condições de conforto) Organização do trabalho. 10

17.2. Levantamento, transporte e descarga individual de materiais Transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga. 11

17.3. Mobiliário dos postos de trabalho Sempre que o trabalho puder ser executado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para esta posição Para trabalho que necessite também da utilização dos pés, além dos requisitos estabelecidos no subitem , os pedais e demais comandos para acionamento pelos pés devem ter posicionamento e dimensões que possibilitem fácil alcance, bem como ângulos adequados entre as diversas partes do corpo do trabalhador, em função das características e peculiaridades do trabalho a ser executado 12

17.3. Mobiliário dos postos de trabalho Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito em pé, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os painéis devem proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação e devem atender aos seguintes requisitos mínimos: a) ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento; b) ter área de trabalho de fácil alcance e visualização pelo trabalhador; c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos segmentos corporais

17.4. Equipamentos dos postos de trabalho Todos os equipamentos que compõem um posto de trabalho devem estar adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado Nas atividades que envolvam leitura de documentos para digitação, datilografia ou mecanografia deve: a) ser fornecido suporte adequado para documentos que possa ser ajustado proporcionando boa postura, visualização e operação, evitando movimentação frequente do pescoço e fadiga visual; b) ser utilizado documento de fácil legibilidade sempre que possível, sendo vedada a utilização do papel brilhante, ou de qualquer outro tipo que provoque ofuscamento

17.5. Condições ambientais de trabalho Atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto: a) níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152, norma brasileira registrada no INMETRO; b) índice de temperatura efetiva entre 20oC (vinte) e 23oC (vinte e três graus centígrados); c) velocidade do ar não superior a 0,75m/s; d) umidade relativa do ar não inferior a 40 (quarenta) por cento Em todos os locais de trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou artificial, geral ou suplementar, apropriada à natureza da atividade 15

17.6. Organização do trabalho A organização do trabalho, para efeito desta NR, deve levar em consideração, no mínimo: a) as normas de produção; b) o modo operatório; c) a exigência de tempo; d) a determinação do conteúdo de tempo; e) o ritmo de trabalho; f) o conteúdo das tarefas 16

17 Posto de Trabalho Homem Ambiente Instrumento Interação entre:

P RINCIPAIS ÁREAS DA E RGONOMIA APLICADA AO TRABALHO (C OUTO, 2002). Ergonomia no trabalho fisicamente pesado: envolve trabalhadores braçais, em processos ainda não mecanizados. 18

P RINCIPAIS ÁREAS DA E RGONOMIA APLICADA AO TRABALHO (C OUTO, 2002). Ergonomia no trabalho em altas temperaturas: o organismo esta sujeito e transpiração excessiva, promovendo a desidratação e redução da capacidade laboral. 19

P RINCIPAIS ÁREAS DA E RGONOMIA APLICADA AO TRABALHO (C OUTO, 2002). Biomecânica: estuda os esforços da coluna vertebral decorrente do levantamento e transporte de cargas, uso de membros superiores e postos de trabalhos informatizados. 20

P RINCIPAIS ÁREAS DA E RGONOMIA APLICADA AO TRABALHO (C OUTO, 2002). Ergonomia no método e na organização do trabalho: O Método (Tempos e Movimentos) estuda os aspectos ergonômicos de ferramentas, dispositivos e posicionamento do corpo na execução da tarefa. A Organização do Trabalho estuda a Tecnologia, Maquinários, Manutenção, Matéria-Prima, Material, Método, Meio Ambiente e Mão-de-Obra envolvidos na tarefa. 21

P RINCIPAIS ÁREAS DA E RGONOMIA APLICADA AO TRABALHO (C OUTO, 2002). erro humano Melhoria da confiabilidade: a ergonomia é fundamental nos programas de qualidade e na redução de falhas decorrentes do erro humano. 22

HEIJUNKA – NIVELAMENTO DA PRODUÇÃO X ERGONOMIA É o principal conceito que ajuda a trazer estabilidade para o processo de manufatura; ritmo Adequar o ritmo da produção a instabilidade do mercado; Melhora a qualidade do produto final; Produção em pequenos lotes e a minimização dos inventários; 23

24 PROJETO: - Indústria - Serviço Planejamento e Controle da Producao – PCP Engª Métodos e Processos Desenvolvimento de produtos (Outros)Ergonomia Organização do trabalho

HEIJUNKA – NIVELAMENTO DA PRODUÇÃO : FUNCIONAMENTO Sua programação de produção permite a combinação de itens diferentes de forma a garantir um fluxo contínuo de produção, nivelando também a demanda de recursos de produção Organização do trabalho Condições ambientais de trabalho (condições de conforto) Equipamentos dos postos de trabalho 17.3.Mobiliário dos postos de trabalho 17.2.Levantamento, transporte, descarga de materiais 25

HEIJUNKA – NIVELAMENTO DA PRODUÇÃO : FUNCIONAMENTO 26

P RINCIPAIS ÁREAS DA E RGONOMIA APLICADA AO TRABALHO (C OUTO, 2002). fadiga mental Prevenção da fadiga no trabalho: considera aspectos referentes a fadiga mental que irá interagir com a área de Gestão de Pessoas na prevenção da fadiga psíquica. 27

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A TIVIDADE 1 Filme – Carne e Osso a) Observar aspectos ergonômicos presentes (e ausentes) no filme e classifica-los conforme os itens da NR 17. b) Realize suas criticas indicando o que deveria ser incorporado a situação de trabalho para atender as queixas dos operários. 29

A TIVIDADE 2 Filme – BOPE – PMRJ x Jogador de futebol (Fabrício) a) Observar aspectos ergonômicos presentes (e ausentes) no filme e classifica-los conforme os itens da NR 17. b) Realize suas criticas indicando o que deveria ser incorporado a situação de trabalho para atender as queixas dos operários. 30

A TIVIDADE 3 Texto: Sofrimento no trabalho a) Observar aspectos ergonômicos citados no texto e classifica-los conforme os itens da NR 17. b) Realize suas criticas indicando o que deveria ser incorporado a situação de trabalho para atender as considerações apresentadas no texto. 31